Notatka nr 1

Data: 17.09.2012 r.

Pierwszego dnia praktyki opiekun przedstawiła mi zasady działania działu personalnego w firmie ContactPoint. Opowiedziała mi na czym polega praca w tym dziale i jakie zadania wykonują jego pracownicy. Do obowiązków pracownika działu HR należy m.in.:

- redagowanie ogłoszeń o pracę i odpowiadanie na oferty,

- analizowanie, porządkowanie i archiwizowanie dokumentów aplikacyjnych kandydatów do pracy,

- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,

- sporządzanie umów i innej dokumentacji pracowniczej,

- dokonywanie oceny pracowniczej,

- organizowanie i realizacja działań antyrotacyjnych.

Opiekun pokazała mi też jak wygląda prowadzenie dokumentacji pracowniczej.

………………………………………..

Podpis opiekuna

---