Pojęcia podstawowe

Ponieważ w trakcie szkolenia będziesz słyszeć i posługiwać się kilkoma określeniami, które na początku - z pozoru tylko - mogą wydać Ci się niezrozumiałe, więc czas najwyższy, aby je wyjaśnić. Zrobimy to w kontekście typowym dla sytuacji, w której dwoje lub więcej osób ma zamiar lub właśnie się ze sobą komunikuję (a tym samym wywiera na siebie wpływ).

Na ilustracji poniżej widzisz sytuację „na chwilę” przed „kontaktem” (w przykładowej scence widzisz dwie postacie, ale to co przeczytasz i co usłyszysz w trakcie warsztatu dotyczy w takim samym stopniu dwóch jaki więcej osób).

Poniżej ilustracji znajdziesz nieco uproszczone, ale w pełni oddające ich sens definicje poszczególnych określeń i pojęć związanych z omawianym tematem.

Bieżące Doświadczenie - wszystko to, co w danej chwili czujesz i widzisz - odbierasz całym swoim aparatem percepcyjnym (zmysłami: wzrokiem, słuchem, węchem, smakiem, dotykiem).

Bieżący Stan Emocjonalny - ogólny stan uczuć, odczuć i emocji odczuwanych w danej chwili (radość, motywacja, złość, gniew, szczęście, ciekawość, szczęście, pewność siebie, itd.).

Pożądany Stan Emocjonalny - ogólny stan uczuć, odczuć i emocji, które chcesz wywołać u siebie lub innych osób sprzyjający osiągnięciu pożądanego zachowania (działania).

Zasoby - wszystkie cechy, zdolności, doświadczenia, umiejętności, którymi dysponujesz (także te jeszcze nieujawnione i nieuświadomione).

Bieżące (aktualne) Zasoby - wszystkie cechy, zdolności, doświadczenia, umiejętności, którymi dysponujesz w danym momencie i których istnienie sobie uświadamiasz.

Bieżące Oczekiwania - to czego oczekujesz w danym momencie od osoby lub osób z którymi się komunikujesz

Uwaga: Na bieżący stan emocjonalny składają się m.in.:

• bieżące doświadczenie

• aktualne zasoby

• bieżące oczekiwania

• przekonania

Stan obecny - aktualna sytuacja, w której się znajdujesz się Ty lub inna osoba (i na którą np. zamierzasz wywrzeć wpływ).

Stan pożądany - sytuacja, do której dążysz, skutek, który chcesz osiągnąć (pożądany skutek).

Pożądane Działanie - działanie, którego oczekujesz od innych (np.: osób, na które wywierasz wpływ).

---