1. Autorem książki „Trzecia fala” jest:

1. D. Beel

2. A. Toffel

3. P. Drucker

2. Klub Rzymski powstał w latach sześćdziesiątych ub. wieku, jako stowarzyszenie:

1. Przemysłowców, zajmujących się inwestowaniem w skali globalnej

2. Osób wpływowych, akceptujących uwzględnienie ekologicznych trendów cywilizacyjnych

3. Lobbystów, dążących do akceptacji procesów industrialnych

3. Produkcja przemysłowa - w odróżnieniu od rzemieślniczej cechuje się:

1. Połączeniem funkcji posiadania, kierowania i realizacji produkcji

2. Oddzieleniem funkcji posiadania, kierowania i realizacji produkcji

3. Relatywnie niskim obciążeniem kapitałowym

4. Procesy humanizacji pracy były realizowane:

1. Na początku ery industrialnej

2. W końcu dziewiętnastego wieku

3. W 70-tych latach dwudziestego wieku.

5. Dewizja to:

1. Autonomiczna jednostka organizacyjna posiadająca osobowość prawną

2. Relatywnie autonomiczna jednostka, zmierzona na produkcję określonej grupy produktów lub świadczenie określonych usług

3. Każda wewnętrzna jednostka organizacyjna wielkiego przedsięb.

6. Efekty osiągnięte przez tzw. wysoko wartościujące przedsiębiorstwo oparte na:

1. Dużej skali produkcji

2. Kapitale

3. Produkcji specjalnych towarów i usług „szytych na miarę” dla konkretnych klientów

7. Pod pojęciem „shareholder” rozumiemy prawną lub fizyczną osobę, która:

1. Posiada udział majątkowy w przedsiębiorstwie

2. Wnosi do przedsiębiorstwa wkłady o różnym charakterze

3. W imieniu właścicieli kieruje przedsiębiorstwem

8. Efektywność organizacji w coraz większym stopniu zależy od:

1. Intratności zakresu działalności

2. Twórczej pracy pracowników

3. Wielkości produkcji

9. Autorem tzw. deontologicznego paradygmatu jest:

1. A. Smith

2. A. Etzioni

3. N. Hertzora

10. Do przyczyn wzrostu wagi etyki menadżerskiej należy:

1. Aktywność posiadania obywateli w roli klienta

2. Funkcja państwa

3. Inicjatywa przedsiębiorczych subiektów

1. A. Toffler uznaje za dominującą zasadę powstania i rozwoju społ. industrialnego:

1. Jakość …

2. Oddzielenie produkcji i konsumpcji

3. Wynalezienie druku książek

2. Za pro……… idei w społeczeństwie po ……….. uważany jest:

1. M. Wabor

2. D. Beel

3. F.A. Payer

3. „Wzbogacenie pracy” znaczy zmianę pracy polegającą na tym, że robotnik:

1. Wykonuje więcej robót pracy ręcznej

2. Obok pracy ręcznej wykonuje również czynności o charakterze kierowniczym

3. Jest wynagradzany zadaniowo

4. Mianem rewolucji menadżerskiej bywa określony proces

1. Przeniesienie faktycznej kontroli nad korporacjami z rąk menadżerów do rąk właścicieli

2. Przeniesienie faktycznej kontroli nad korporacjami z rąk właścicieli do rąk menadżerów

3. Przedsiębiorcy w wielkich amerykańskich korporacjach po pokonaniu kryzysu gosp. w latach 30-tych XX wieku

5. W ramach outsourcingu przedsiębiorstwo:

1. Wydziela ze swojej działalności takie czynności, których nie umie samo realizować równie efektywnie, jak organizacje wyspecjalizowane

2. Wydziela ze swojej działalności takie czynności, które tworzą jądro jego przedsiębiorczości

3. Obejmuje swoją działalnością jak najlepszy zakres czynności

6. Przyczyny powstania i rozwoju partnerstwa strategicznego to:

1. Połączenie i wykorzystanie zasobów

2. Redukcja konkurencyjnych konfliktów

3. Przeniesienie i wykorzystanie umiejętności

7. Stakehełderską koncepcję przedsiębiorstwo rozumie, jako:

1. Miejsce konfliktu interesów przedsiębiorstwa

2. Interes właścicieli

3. Źródło produkcji

8. W obecnym czasie, najsilniejszym źródłem zdolności przeds. do konkurencji jest:

1. Kapitał materiałowy

2. Kapitał niemateriałowy

3. Kapitał ludzki i stosunkowy

9. Kultura organizacji to:

1. Zasady zebrane w regulaminie organizacji

2. Zasady zebrane w kodeksie etycznym

3. Zbiór przedstawionych prognoz, ocen odniesień i norm zachowania ludzi w organizacji

10. Koncepcja społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa rozwija się od:

1. Lat dwudziestych XX w.

2. Lat siedemdziesiątych XX w.

3. Początki XXI w.

---