AKSJOLOGIA PRACY SOCJALNEJ
TEMAT: Bezrobocie.· ·········
Czy bezrobotnym się staniemy, lub jesteśmy? - Problem poważny, a zarazem trudny do rozwiązania w czasach obecnych rządów tak w Polsce jak i w innych krajach.
Bezrobotny to człowiek, który nie ma pracy, lecz chce pracować, ale nie ma możliwości zatrudnienia. Są to osoby pełnoletnie, w wieku aktywności zawodowej, które nie mają możliwości podjęcia pracy w swoim zawodzie, w związku, z czym są zarejestrowani w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla miejsca zameldowania.
O tym, że bezrobocie stało się kwestią społeczną, świadczy dynamika, struktura i skala tego zjawisk oraz jego negatywne konsekwencje odczuwane coraz silniej. Brak pracy jest czynnikiem, który ma wpływ na zaspokajanie potrzeb społecznych, w różnych sferach życia m.in. w kwestii ubóstwa, zdrowia i edukacji.
Bezrobocie jako kwestia społeczna - dotyczy dużych grup społecznych i prowadzi do społecznego niepokoju, jest źródłem napięć oraz zakłóca jej prawidłowy rozwój. Nie może być rozwiązane przez grupę, lecz tylko poprzez szeroki zakres działania przez państwo.
Ogólny podział bezrobocia -ze względu na formy jak i przyczyny- kształtuje się następująco:
-bezrobocie strukturalne-występuje wtedy, gdy jest niedopasowana struktura podaży pracy i popytu na pracę ze względu na kwalifikacje, zawód, wykształcenie, miejsce zamieszkania. Wynika m.in. z niedopasowania pracowników do nowych technologii, brakiem kompetencji oraz w trudnościach w dostosowaniu się do zmian systemu produkcyjnego. Ten rodzaj bezrobocia może mieć trwały charakter, gdyż jego likwidacja wymaga zmiany kwalifikacji, zawodu, czasami miejsca zamieszkania.
Niestety trudność sprawia niekiedy np. górnikowi, który „x” lat pracował pod ziemią, po likwidacji kopalni stać się „budowlańcem”, czy też przedsiębiorcą, do czego tak bardzo górników namawiano, aby dobrze wykorzystali odprawy górnicze. Zmiana miejsca zamieszkania w Polsce nie jest również sprawą prostą. Mentalność Polaków jest taka, iż przywiązują się do swego domu, nawet jest takie powiedzenie, które, mówi, że „starych drzew się nie przesadza”. Jednak młodzi ludzie są coraz bardziej elastyczni, nie boją się wyzwań, więc być może za jakiś czas coś się zmieni?
-bezrobocie frykcyjne
-bezrobocie sezonowe
-bezrobocie krótkookresowe
-bezrobocie średniookresowe
-bezrobocie długookresowe
-bezrobocie chroniczne
-bezrobocie ukryte
-bezrobocie cykliczne
-bezrobocie z wyboru
-bezrobocie jawne
-bezrobocie technologiczne
-bezrobocie koniunkturalne
W zależności od warunków, w jakich osoby zdolne i poszukujące pracy byłyby gotowe ją podjąć, trzeba wyróżnić dwa rodzaje bezrobocia:
-dobrowolne - niestety niekiedy preferencje siły roboczej nie pokrywają się z rachunkiem opłacalności pracodawców, gdyż pracownik nie akceptuje poziomu
płacy realnej, a pracodawca chce zatrudnić pracownika poniżej tej płacy.
-przymusowe-jest niezależne od zachowań osób bezrobotnych
Oficjalne statystyki nie obejmują bezrobocia ukrytego, za to do bezrobotnych zaliczają osoby, które pracować nie chcą. Zastanowić się również należy nad kwestią tego ile osób z Polski wyjechało? Istnieje w naszym kraju także szara strefa, którą trudno oszacować
DO FORM WALKI Z BEZROBOCIEMNALEŻY ZALICZYC:
1.WSPIERANIE PRZEDSIĘBIORSTW
2.WSPIERANIE BEZROBOTNYCH
1.Podstawowe formy pomocy małym i średnim przedsiębiorstwom: usługi doradcze (bezpłatne i odpłatne);refundacje kosztów szkoleń; konferencje informacyjne.
Główną troską przedsiębiorstw, jest przetrwanie w zmieniających się warunkach, gdyż wzrasta ciągle konkurencja. Problemem jest, również niedostateczna podaż kapitału inwestycyjnego oraz obrotowego dla podmiotów
gospodarczych ich początkowych fazach rozwoju.
Jedną z najczęstszych barier dla przedsiębiorcy, jest brak tanich kredytów systemu poręczeń bankowych. Ważne jest, zatem, aby stworzyć warunki do obniżenia kosztów działania przedsiębiorstw, zwłaszcza zaraz po ich powstaniu. Zdolność firm do przetrwania można zwiększyć m.in. poprzez powiększenie umiejętności przedsiębiorców zarządzaniu finansami, wykorzystaniu efektu skali oraz efektu zakresu w dziedzinie zaopatrzenia i sprzedaży dzięki współpracy firm i unikaniu konkurencji.
Firmy potrzebują pracowników o odpowiednich kwalifikacjach i umiejętnościach oraz źródeł taniego kapitału obrotowego i finansowego. Potrzebne są twórcze pomysły działań, które zmieżyc można by było liczbą uratowanych od zagłady i utworzonych miejsc pracy.
2.Niestety bardzo niewielki odsetek pracowników wykazuje zainteresowanie prowadzeniem działalności gospodarczej na własny rachunek, jakby ten wspomniany przeze mnie górnik. Dlatego główny wysiłek powinien być skierowany na wszechstronną pomoc bezrobotnym w aktywnym przetrwaniu bez pracy oraz w znalezieniu pracy.
Zakres działań powiatowych urzędów pracy obejmuje obok biernych form pomocy bezrobotnym tj. wypłata zasiłków, informacja o miejscach pracy; również aktywne formy wsparcia poszukujących pracy.
Poszukującym pracy jest, obok informacji o lokalnych miejscach pracy, potrzebna informacja o rynku pracy tj. popycie oraz podaży miejsc pracy, bieżącym prognozowanym zapotrzebowaniu na kwalifikacje i umiejętności w bliskim dalszym otoczeniu, o możliwościach zdobycia pożądanych kwalifikacji i umiejętności, o formach i źródłach pomocy finansowej temu służącej, jak również wiedza o źródła potrzebnej informacji.
Porównując sytuację bezrobotnych z sytuacją przedsiębiorców należy zauważyć, iż bezrobotni nie są zorganizowani i nie mają własnej reprezentacji na forum publicznym. Ich interesy wobec władz państwowych są reprezentowane przez administrację publiczną i jej agendy.
Bezrobotnym potrzebne jest poczucie, że nie są sami, że ich bezrobocie ma nie tylko wymiaru prywatnego, ale i publiczny, że dzięki swojej aktywności mogą zwiększyć swoją szansę, aby osiągnąć sukces.
AKTYWNE SPOSOBY ZWALCZANIA BEZROBOCIA
Poszukiwanie pracy jest jednym z ważniejszych kroków podejmowanych przez każdego człowieka. Aby osiągnąć sukces należy się odpowiednio do tego przygotować Sposobów poszukiwania jest wiele, należą do nich m.in.:
-ogłoszenia w mediach
-doradztwo personalne
-klub pracy dla zarejestrowanych
-prywatne biura pośrednictwa pracy
-serwisy ogłoszeniowe w Internecie
-bezpośredni zgłoszenia do firm
Na miesiąc sierpień 2008r.stopa bezrobocia kształtowała się następująco:
-Kraj 9,30 ▼
-Województwo podkarpackie 12,60 ▼
-Powiat Przeworski 14,20 ▲
Bezrobocie w powiecie przeworskim (tj. w powiecie w którym mieszkam) jest problemem, w miesiącu czerwcu w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przeworsku zarejestrowanych było 4471 bezrobotnych, z czego 2652 to kobiety, 2776 zarejestrowanych to osoby trwale bezrobotne (w tej grupie jest 1794 kobiety).
Bezrobocie w woj. Podkarpackim:
Powiat |
Stopa bezrobocia stan na 31.07.2008 Źródło Urząd Statystyczny w Rzeszowie
|
Bieszczadzki |
18,6 % |
Brzozowski |
21,2 % |
Dębicki |
9,6 % |
Jarosławski |
15,3 % |
Jasielski |
15,1 % |
Kolbuszowski |
14,3 % |
Krośnieński |
13,0 % |
Leski |
19,6 % |
Leżajski |
14,5 % |
Lubaczowski |
17,8 % |
Łańcucki |
13,3 % |
Mielecki |
9,9 % |
Niżański |
19,1 % |
Przemyski |
17,1 % |
Przeworski |
13,9 % |
Ropczycko-sędziszowski |
14,5 % |
Rzeszowski |
12,8 % |
Sanocki |
11,4 % |
Stalowowolski |
9,1 % |
Strzyżowski |
19,3 % |
Tarnobrzeski |
11,9 % |
m. Krosno |
4,6 % |
m. Przemyśl |
16,5 % |
m. Rzeszów |
6,6 % |
m.Tarnobrzeg |
12,0 % |
JAK PRZYCZYNIC SIĘ DO ZMIANY
Sprawa nie jest prosta ani łatwa. Przy obecnej sytuacji na rynku, oraz kryzysie raczej bezrobocie się nie zmniejszy. Jednakże projekty, jakie są realizowane poprzez urzędy pracy, gminy i powiaty- niejednokrotnie ze środków UNII EUROPEJSKIEJ-miejmy nadzieję, że przyczynią się do tworzenia nowych miejsc pracy i możliwości jej wykonywania w odpowiednich warunkach płacowych. Jest to skomplikowany proces społeczno-gospodarczy. Kiedy wyjedzie nas jeszcze 1 milion, może wtedy radykalnie stopy się obniżą? Złotego środka nie ma. Mieć nadzieję jednak trzeba, iż z nowych pokoleń młodych ludzi wyrosną odpowiedzialni politycy, którzy ułatwią życie pracodawcom i pracownikom, gospodarka będzie się rozwijać a wzrost gospodarczy będzie znaczny. Są to pobożne życzenia, ale cóż?... lepsze jest to pozytywne założenie, bynajmniej dla tych wszystkich BEZROBOTNYCH!
Reasumując należy zadać sobie jeszcze jedno pytanie, czy ze względu, chociażby na powód, formę czy okoliczności w dzisiejszym świecie jest czas i miejsce, aby pochylić się i wesprzeć tego bezrobotnego? Można owszem tworzyć programy wsparcia, organizować kursy i szkolenia, ale czy w takich warunkach, jakie obecnie panują nie tylko na rynku pracy, ludzie nie powinni być dla siebie bardziej „ludzcy”? Ciągła rywalizacja i konkurencja, to nasz teraźniejszy świat. Różne są losy i z różnymi problemami borykać się trzeba na tym świecie, lecz myślę, że gdyby odrobina wrażliwości, rozsądku i dobrych chęci byłaby dodawana przez każdego z nas, do tego, co robi, byłoby pewnie znaczni lepiej. Politycy robią szum i hałas wokół siebie, lecz dla dobra własnych interesów. W dzisiejszych czasach, gdy króluje korupcja i układy wobec wspólnych popleczników, to trudno mieć nadzieję, aby temu zwykłemu szarakowi, który stracił pracę, nie zawsze z własnej winy, państwo pomogło. Na to, aby pochylić się nad jednostką stać niewielu, lecz żeby pogrążyć setki dla własnych interesów, chętni się znajdą. Niestety los taki gotują nam często politycy poprzez nowe niedorzeczne ustawy i rozporządzenia, które bywają korzystne dla nich samych lub ich partii, lecz sami ich wybieramy, aby reprezentowali nasze wspólne interesy. Dlatego, aby mieć wpływ na to, co się dzieje w naszym kraju, a w konsekwencji z nami należy z rozmysłem wybierać naszych reprezentantów. Bo czy nie jest tak, jakie władze takie państwo?