ZARZĄDZENIE PRACODAWCY O POWOŁANIU ZAKŁADOWEJ KOMISJI BHP

1. Na podstawie art. 237¹² i 237¹³ kp powołuję komisję bhp w zakładzie .............................. ...................................................................................................w.............................................................................................................,zwaną dalej komisją, w następującym składzie:  

a) przewodniczący ............................................................................................ - pracodawca lub jego przedstawiciel z zakładowej służby bhp,

b) wiceprzewodniczący ......................................................................... - społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników,  

c) członek ...................................................................................... - lekarz sprawujący opiekę nad pracownikami,  

d) członek ..................................................................................... - przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej,  

e) członek ................................................................................ - przedstawiciel pracowników,

f) członek .......................................................... - sekretarz,  

g) członek ...................................................................................................................

2. Komisja jest organem doradczym i opiniodawczym pracodawcy.

3. Do zadań komisji zgodnie z art. 237¹³ § 1 kp, należy:   

1. dokonywanie przeglądów warunków pracy w zakładzie,  

2. dokonywanie okresowej oceny stanu bhp w zakładzie,  

3. opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,  

4. zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy,  

5. współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,  

6. wykonywanie innych następujących czynności ............................................

4. Posiedzenia komisji odbywają się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz w
kwartale, i są protokołowane. Pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia
za czas nieprzepracowany w zakładzie w związku z udziałem w posiedzeniach
i pracach komisji.

5. W związku z wykonywaniem działań określonych w pkt 3 komisja może
korzystać z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu, a w przypadkach
uzgodnionych z pracodawcą na jego koszt.

6. Przy wykonywaniu zadań wymienionych w pkt. 3 komisja może żądać
wyjaśnień i informacji na piśmie i udostępnienia do wglądu dokumentacji
zakładu oraz współpracować ze służbą bhp w zakładzie (podstawa prawna
powołania i działania komisji - art. 237¹² i 237¹³ kp).

...................................................................

(podpis pracodawcy lub osoby upoważnione do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)