TEMAT: ALGORYTM ZAKŁADANIA FIRMY - KROK PO KROKU

CEL LEKCJI: Poznanie szczegółowej procedury zakładania własnej firmy

Warunki wstępne przed procedurą uruchomienia działalności gospodarczej.

Osoba, która zamierza założyć własną firmę powinna:

- posiadać pomysł na własną firmę (dokładnie sprecyzować aspekty przyszłej działalności gospodarczej)

- zidentyfikować konkurencję w zakresie podobnej działalności

- stworzyć nazwę i logo firmy

- znaleźć źródła finansowania przyszłej działalności( np. środki własne ,kredyt bankowy, bezzwrotne środki z funduszu pracy czy dotacje unijne)

- przygotować biznes plan własnego przedsięwzięcia

Uwaga!

Niektóre rodzaje działalności gospodarczej wymagają koncesji, zezwoleń lub licencji.

Koncesja - jest to zgoda na prowadzenie zastrzeżonych ustawowo rodzajów działalności gospodarczej wydawana przez władze administracyjne (np. ministerstwa branżowe). Przykłady działalności podlegających koncesjonowaniu: wytwarzanie i obrót materiałami wybuchowymi, bronią i amunicją, wytwarzanie, przetwarzanie, przesyłanie, dystrybucja i obrót paliwami i energią, ochrona osób i mienia.

Zezwolenie - jest to zgoda na prowadzenie działalności gospodarczej zastrzeżonej uzyskaniem zezwolenia wydawana przez terenowe organy administracji państwowej. Przykłady działalności podlegających zezwoleniu: usł. detektywistyczne, wytwarzanie wyrobów tytoniowych, prowadzenie aptek.

Licencja - urzędowe zezwolenie na wykonywanie działal gospodarczej zastrzeżonej do uzyskania licencji.

Przykłady: działalność w zakresie doradztwa podatkowego, zarządzania nieruchomościami, turystyki.

Procedura zakładania firmy.

KROK I - Rejestracja działalności - wpis do rejestru

1. przedsiębiorcy indywidualni i wspólnicy spółek cywilnych rejestrują się na tzw. starych zasadach w Urzędach Miast i Gmin.
   Formalność: należy złożyć wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej
   Opłata: 100 zł (z opłaty zwolnione są osoby bezrobotne)
   Termin: Urząd wyda zaświadczenie o wpisie do ewidencji gospodarczej w ciągu 14 dni

2. wszystkie pozostałe formy przedsiębiorstw np. spółki handlowe, spółdzielnie itp. rejestrują się na tzw. nowych zasadach - rejestracja w Krajowym Rejestrze Sądowym (opłata wynosi 1.000zł)

KROK II - Nadanie numeru REGON

REGON - Krajowy Rejestr Urzędowy Podmiotów Gospodarki Narodowej prowadzony przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego

Formalność: należy złożyć wniosek RG-1 o nadanie REGON-u (należy posiadać Dowód Osobisty i zaświadczenie o wpisie do ewidencji gospodarczej)

Opłata: nr REGON nadawane są bezpłatnie

Termin: w ciągu 1 miesiąca

[wraz z nr REGON otrzymuje się określenie działalności gospodarczej wg PKD i EKD]

KROK III - Obowiązek posiadania konta bankowego.

Ustawa z dnia 2 lipca 2004r. „O swobodzie działalności gospodarczej” nakłada na przedsiębiorcę obowiązek założenia rachunku bankowego. Zakładając rachunek bankowy warto wziąć pod uwagę:

- wybór właściwego banku (koszty obsługi, wysokość prowizji, oprocentowanie, lokalizacja)

- koszt założenia rachunku bankowego

- wymagane dokumenty - zaświad. o wpisie do ewidencji działaln. gospodarczej, zaświadczenie o numerze REGON, zaświadczenie o nadaniu NIP, pieczątka firmowa, dowód osobisty

KROK IV - Rejestracja w Urzędzie Skarbowym.

W US należy załatwić kilka formalności.

Formalność 1 - Dokonanie zgłoszenia identyfikacyjnego w celu otrzymania nr NIP (Numer Identyfikacji Podatkowej). W tym celu należy złożyć formularz NIP-1 lub NIP-2 (w ciągu 7 dni od daty otrzymania potwierdzenia o wpisie do ewidencji gospodarczej).

Formalność 2 - Dokonanie wyboru lub zwolnienia w zakresie opodatkowania pod. od tow. i usług VAT.

Mogą tu wystąpić dwie sytuacje:

- osoby rozpoczynające działalność gospodarczą oraz przedsiębiorcy, którzy nie przekroczą limitu obrotów (10.000 EUR - a od 1 stycznia 2008 limit wyrażony będzie w zł i wynosić będzie 50.000zł) mogą skorzystać ze zwolnienia z VAT-u.

VAT-6 - oświadczenie o zwolnieniu z VAT-u

- przedsiębiorcy, którzy przekroczą ww. limit obrotów lub sami chcą być płatnikami VAT (od początku prowadzenia działalności) wypełniają

VAT-R - zgłoszenie rejestracyjne VAT i wnoszą opłatę w wysokości 170 zł

Urząd Skarbowy potwierdza zgłoszenie na druku VAT-5.

[zwolnienie lub wybór VAT obowiązuje przez 3 lata]

Formalność 3 - wybór formy opodatkowania podatkiem dochodowym.

Przedsiębiorca zobowiązany jest złożyć pisemne oświadczenie o wyborze formy opodatkowania podatkiem dochodowym.

PODATEK DOCHODOWY

Podatek od osób fizycznych - PIT Podatek od osób prawnych - CIT

- podatek zryczałtowany na podstawie

karty podatkowej

- ryczałt ewidencjonowany

- podatek liniowy (19%)

- podatek wg skali podatkowej

(19%, 30%, 40%)

[wyżej wymienione formy opodatkowania omówione będą w oddzielnym konspekcie]

KROK V - Kasa fiskalna.

Obowiązek prowadzenia kas fiskalnych maja ci przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą na rzecz osób fizycznych nie prowadzących działalności gospodarczej(zakupy na potrzeby własne).

Jeżeli przedsiębiorcy rozpoczynają działalność gospodarczą nie muszą prowadzić kasy fiskalnej.

Obowiązek prowadzenia kas fiskalnych pojawia się wówczas, gdy obroty kasowe przekroczą kwotę bazową (aktualnie 20.000zł) .

[przy prowadzeniu kas występują liczne zwolnienia przedmiotowe, które jednak nie dotyczą np. przewozu osób i ładunków taksówkami czy sprzedaży gazu płynnego].

KROK VI - Obowiązkowe ubezpieczenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

W ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej należy dokonać obowiązkowego ubezpieczenia w ZUS. Konsekwencją zgłoszenia jest odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy.

W przypadku zatrudniania pracowników należy obowiązkowo ubezpieczyć ich w ciągu 7 dni od zatrudnienia i wówczas dodatkowo wnosi się składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Formalność - należy złożyć formularz ZUS ZUA - zgłoszenie do ubezpiecz. społecznych i zdrowotnych.

[Od 24 sierpnia 2005 roku osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mogą skorzystać z ulgi w płaceniu ZUS - przez 2 lata mogą opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe od podstawy stanowiącej 30% minimalnego wynagrodzenia, a nie jak pozostali, od 60% wynagrodzenia przeciętnego].

KROK VII - Zawiadomienie inspektora pracy i inspektora sanitarnego.

Zgodnie z art. 209 Kodeksu pracy pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany
w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności (z chwilą zatrudnienia minimum jednego pracownika) zawiadomić pisemnie o tym fakcie właściwy inspektorat pracy oraz właściwego państwowego inspektora sanitarnego. Ponadto w zawiadomieniu należy umieścić informacje o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.

KROK VIII - Zawiadomienie innych instytucji (w zależności od rodzaju działalności gospodarczej)

2

---