UMOWA

z pracownikiem podejmującym studia

Zawarta w ..........................., dnia ............. pomiędzy ..................................................,

Dyrektorem Przedszkola w ..................................... ul. ................................................, zwanym dalej Pracodawcą,

a nauczycielką przedszkola, panią ................................................................................

&1

Na podstawie ustawy - Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 1982 r. nr 3, poz. 19, z póź.zm.) oraz Rozporządzenia MENiS z dn. 29.03.2002 r.( Dz.U. z 2002 r. nr 46, poz. 430) Pracodawca udziela zezwolenia na podjęcie przez pracownika studiów i zobowiązuje się, w miarę posiadanych środków finansowych, do refundowania ok.60% kosztów kształcenia ze środków zaplanowanych na ten cel w planie finansowym placówki.

&2

Pracownik zobowiązuje się do przepracowania 3 lat po ukończeniu studiów w macierzystej placówce bądź w innej określonej placówce oświatowej. ........................................................................................................................................

&3

W przypadku nie dotrzymania warunków umowy przez pracownika, spoczywa na nim obowiązek zwrotu całości otrzymanego dofinansowania.

&4

W uzasadnionych przypadkach organ prowadzący może odstąpić od żądania zwrotu kosztów dofinansowania w całości lub w części, zgodnie z regulaminem.

&5

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

........................................, dn. ............................

...................................................... .......................................................

(podpis pracownika) (podpis pracodawcy)

---