Plan rozwoju zawodowego, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la kontraktowego


Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Sobczyńskiej nauczyciela wychowania przedszkolnego w Miejskim Przedszkolu z Oddziałem Małego Dziecka w Twardogórze.

Przedszkole z Oddziałem Małego Dziecka

56-416 Twardogóra

Ul. Grunwaldzka 1

Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2007r.

Czas trwania stażu: 01.09.2007 - 31.05.2008 (9 miesięcy)

Opiekun stażu: mgr Elżbieta Bajcar-Szierok

Posiadane wykształcenie: wyższe zawodowe z przygotowaniem pedagogicznym

Cele:

a) wewnątrzprzedszkolnego

b) pozaprzedszkolnego

c) samokształcenia

Lp.

Zadania do

realizacji

Sposób

realizacji

Termin

Sposób dokumentowania

(dowody realizacji)

1.

Poznanie procedury

awansu zawodowego.

Analiza przepisów prawa

oświatowego dotyczącego awansu zawodowego:

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia

01.12.2004r w sprawie uzyskania awansu zawodowego nauczycieli.

Wrzesień

2007r.

Przygotowanie własnego planu rozwoju zawodowego oraz złożenie go u dyrektora przedszkola.

2.

Nawiązanie współpracy

z opiekunem stażu

Omówienie przebiegu stażu, treści zawartych w planie rozwoju. Rozmowy i konsultacje dotyczące sposobu realizacji stażu.

Wrzesień

2007r.

Omówienie zasad współpracy.

3.

Poznawanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania przedszkola.

Analiza dokumentacji przedszkola:

- status przedszkola,

-plan pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej przedszkola,

-program rozwoju przedszkola,

regulamin przedszkola.

Wrzesień

2007r.

Notatki z analizy

dokumentów.

4.

Poznanie sposobu prowadzenia obowiązującej w przedszkolu dokumentacji

Zapoznanie się ze sposobem prowadzenia obowiązującej dokumentacji w grupie:

-dziennik zajęć,

-karty obserwacji,

- sposoby ewaluacji,

Wrzesień

2007r.

Notatki z analizy

dokumentów.

5.

Poznanie przepisów dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i zabawy.

Szczegółowe poznanie przepisów BHP , zasad z zakresu ochrony przeciwpożarowej, regulaminu przedszkola.

Wrzesień

2007r.

Notatki z analizy

dokumentów.

6.

Obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna lub innych nauczycieli.

Hospitacja zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli.

1 raz w miesiącu

Arkusz hospitacji.

7.

Omówienie z prowadzącym obserwowanych zajęć.

Rozmowa z n-lem, który prowadził zajęcia.

1 raz w miesiącu

Arkusz hospitacji.

8.

Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu lub dyrektora przedszkola.

Przeprowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych z różnych dziedzin wynikających z edukacji przedszkolnej.

co najmniej 1 razy w miesiącu

Scenariusz zajęć

9.

Omówienie zajęć z osobą

w obecności której zostały one przeprowadzone.

Ocena przeprowadzonych zajęć. Propozycja wniosków na przyszłość.

co najmniej 1 razy w miesiącu

Ocena zajęć przez osobę hospitującą

10.

Wykorzystanie technologii komputerowej i informacyjnej w pracy pedagogicznej.

Wykorzystanie technologii komputerowej do:

- zapisu planów pracy wychowawczo-dydaktycznej,

-scenariuszy zajęć w formie elektronicznej,

- redagowanie i drukowanie dyplomów, zaproszeń i pomocy dydaktycznych do pracy z dziećmi.

przez cały okres stażu

Plany pracy wychowawczo-dydaktycznej,

scenariusze - konspekty zajęć

11.

Samodzielne pogłębianie wiedzy i umiejętności zawodowych.

Studiowanie czasopism i literatury fachowej, wyszukiwanie interesujących informacji w mediach i internecie.

przez cały okres stażu

Spis literatury metodyczno-pedagogicznej, rejestr stron www o tematyce pedagogicznej

12.

Dokumentowanie realizacji planu rozwoju zawodowego.

Gromadzenie dokumentów dotyczących realizowania planu rozwoju zawodowego.

przez cały okres stażu

Zaświadczenia, sprawozdania, rejestry, scenariusze zajęć, notatki

13.

Przygotowanie się do postępowania kwalifikacyjnego.

Skierowanie wniosku do dyrektora przedszkola o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego.

Maj 2008

Wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego.

………………………………….

Data i miejscowość Zatwierdzam do realizacji

………………………………………………………

Podpis i pieczęć dyrektora placówki



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la kontraktowego
Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego, Awans zawodowy, Mianowany
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO - na stopień nauczyciela dyplomowanego, scenariusze zająć, plan rozwoju zawo
KONTRAKT NAUCZYCIELA STAŻYSTY, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la kontraktowego
mat, PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGOmgr Ewelina Szymczak-Cieślik nauczy
katecheta 2003, PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Wniosek o rozpoczęcie stażu, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la kontraktowego
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Sprawozdanie po drugim roku realizacji planu rozwoju zawodowego, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stop
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la mian
Sprawozdanie po roku z realizacji planu rozwoju zawodowego, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n
Plan Rozwoju zawodowego na nauczyciela kontraktowego 1, Awans zawodowy
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego555, awans
UMOWA KOLEŻEŃSKA, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień n-la mianowanego
Wniosek o rozpoczecie awansu zawodowego na n-la mianowanego, PRZEDSZKOLE, awans zawodowy na stopień
Arkusz obserwacji zajęć przeprowadzonych przez opiekuna i nauczyciela stażystę, PRZEDSZKOLE, awans z
Plan rozwoju zawodowego na nau. kontraktowego, Awans zawodowy
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego 2(1), DYPLOMOWANY awans
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela kontraktowego 678, Awans zawodowy

więcej podobnych podstron