Sytuacja 1

Krystyna powinna porozmawiać z szefem, i wytłumaczyć mu że jego zachowanie narusza jej sferę prywatną. Nie zbyt komfortowo czuje się ona w sytuacji gdzie jej rozmowy są podsłuchiwane, co może stać się przyczyną zmniejszenia jej wydajności pracy. Jeśli zaś boi się rozmawiać z szefem, powinna ograniczyć swoje rozmowy telefoniczne wyłącznie do służbowych, a w biurku trzymać dokumenty firmy co z czasem spowoduje kwestię przyzwyczajenia się do zasad określonych przez szefa. W kwestii ciąży, Krystyna powinna powiedzieć że takich spraw nie planuje, ale gdy będzie w ciąży to jako pierwszego poinformuje o tym szefa.

Sytuacja 2

Grzegorz powinien nagrać jedno z takich zachowań szefa, następnie złożyć wypowiedzenie i założyć sprawę sądową o znieważanie, a także poinformować Inspekcję Pracy o mobbingu istniejącym w tej firmie.

Sytuacja 3

Krzysztof powinien spróbować porozmawiać z kolegami z pracy i wyjaśnić przyczynę ich zachowania wobec niego. Z anonimami które otrzymuje powinien udać się do szefa, i zapoznać go z sytuacją która dzieje w jego firmie oraz o zachowaniu kolegów z pracy wobec Krzysztofa.

---