wykad 3, AWF, I rok, Organizacja


OTOCZENIE: wszystko, co znajduje się na zewnątrz organizacji i wpływa na nią oraz podlega jej oddziaływaniu.

RODZAJE OTOCZEN:

- ogólne

- specyficzne

- klienci lub użytkownicy towaru

- dystrybutor

- centrala

- dostawcy

- konkurenci

- organy władzy, administracji

- otoczenie technologiczne

- stabilne

- zmienne

- burzliwe

ORGANIZACJA JAKO SYSTEM SPOŁECZNO- TECHNOLOGICZNY DZIAŁAJĄCY W ZMIENNYM OTOCZENIU

  1. Organizacje są systemami otwartymi, które prowadzą z otoczeniem wymianę materii, energii informacji. (wymiana ekwiwalentna)

  2. Organizacje są tworami sztucznymi, czyli systemami świadomie konstruowanymi przez ludzi w celu zrealizowania określonych misji- związek celów.

  3. Organizacje są strukturalizowanymi, czyli uporządkowanymi systemami społeczno- technicznymi

  4. System jako całość posiada własność, których nie da się zredukować do własności poszczególnych elementów → efekt synergiczny

  5. W systemach nie ma działań izolowanych

  6. Systemy organizacyjne odznaczają się ekwiwalentną, czyli zdolnością do uzyskiwania podobnych wyników w różny sposób.

GLOBALIZACJA: świadomość członków organizacji polegająca na uwzględnieniu faktu, że organizacja obejmuje ogólnoświatowy a nie lokalny punkt widzenia

CZYNNIKI GLOBALIZACJI:

  1. BLISKOŚĆ: łatwość szybkość kontaktów z większą niż kiedykolwiek dotąd liczbą klientów, konkurentów, dostawców pracodawców. „Świat to globalna wioska”

  2. LOKALIZACJA: lokowanie pracy, tradycji danej organizacji w różnych krajach przy jednoczesnej ich integracji.

  3. POSTAWA: ciekawość chęć uczestnictwa w gospodarce światowej. Otwarta postawa dotycząca zarządzania w skali międzynarodowej. „Nic nie jest już za granicą”.

  4. KONKURENCYJNOŚĆ: wzrost współzawodnictwa, względna pozycja danego konkurenta wobec pozostałych na rynku światowym. Również współzawodnictwo miedzy państwami.

  5. KULTURA: dostosowywanie się do różnic kulturowych poszczególnych regonów i krajów w procesie zarządzania zasobami ludzkimi.



Wyszukiwarka