Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy

1. podjęcie niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie,

2. zapewnienie udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanemu pracownikowi,

3. zabezpieczenie miejsca wypadku,

4. zbadanie przyczyn i okoliczności wypadku,

5. niezwłocznie zawiadomić inspektora pracy i prokuratora (wyp. śmiertelny, ciężki, zbiorowy)

6. sporządzenie dokumentacji wypadkowej

7. zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom,

Obowiązki pracownika:

1. Udzielenie pomocy poszkodowanemu,

2. Przełożony poszkodowanego, zabezpiecza miejsce wypadku i powiadamia kierownika zakładu i służby BHP

3. Pracownik, który uległ wypadkowi, jeśli stan zdrowia na to pozwala powinien zawiadomić przełożonego, jeśli zaś skutki wypadku pojawiły się w okresie późniejszym, pracownik jest obowiązany powiadomić przełożonego niezwłocznie po ich ujawnieniu

Zespół powypadkowy (min. 2 osoby):

1. Przeprowadzić oględziny miejsca wypadku, stanu urządzeń technicznych, zbadanie warunki pracy i inne okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku przy pracy

2. Wykonanie szkicu

3. Przesłuchanie poszkodowanego,

4. Przesłuchanie świadków,

5. Zasięgnięcie opinii lekarza lub innych specjalistów w miarę potrzeby.

6. Zebranie innych dowodów dotyczących wypadku,

7. Dokonanie klasyfikacji prawnej wypadku,

8. Określenie wniosków i środków profilaktycznych.

Dokumentacja związana z wypadkami przy pracy

1. Meldunek o wypadku śmiertelnym lub zbiorowym

2. Protokół przesłuchania świadka, poszkodowanego

3. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

4. Szkic miejsca wypadku

5. Zarządzenia wewnątrzzakładowe odnośnie stosowania środków profilaktycznych (np. na podstawie wniosków profilaktycznych wskazanych przez zespół powypadkowy w protokole powypadkowym)

6. Rejestr wypadków przy pracy

7. Statystyczna karta wypadku

8. Karty wypadku (w przypadku powstałych w okresie ubezpieczenia)

9. Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy

---