Grupa I
1. Teoria X i Y.
2. Funkcje zarządzania według Drucker'a.
3. Role kierownicze i podaj przykłady.
4. Pojęcie stylu kierowania.
5. Pojęcie motywacji i jej rodzaje.
        Grupa II
1. Teoria ERG.
2. Jaki powinien być menedżer według Druckera?
3. Zasady organizowania według jakiegoś La CH...kogos tam..
4. Co to jest zmiana organizacyjna?
5. Istota kontrolowania kierowniczego.
       Grupa II   
1. Opis piramidy Maslowa.
2. Wady i zalety struktury macierzowej.
3. Co to jest planowanie?
4. Klasyczne założenia teorii zarządzania.
5. Analiza S M A R T - czyli o co chodzi ze słowem SMART
         Grupa IV
1. Funkcje zarządzania według Fayola.
2. Wady i zalety struktury funkcjonalnej.
3. Charakterystyka metody partycypacyjnej.
4. Etapy procesu decyzyjnego i jego ograniczenia.
5. Etapy procesu kadrowego.
         Grupa V
1. Model autokratyczny.
2. Wady i zalety struktury liniowej.
3. Źródła władzy.
4. Podział struktur organizacyjnych ze względu na coś...
5. Definicja zarządzania.

VI   brakujący rząd 

1. Teoria X
2. Koncepcja typu idealnego organizacji biurokratycznej Webera.
3. Zasoby organizacji- definicja i rodzaje.
4. Skutecznośc, sprawnośc i efektywnośc organizacji.
5. Motywowanie

---