Dr Tadeusz Wiland
Wyższa Szkoła Zarządzania „Edukacja” we Wrocławiu
Przedmiot: Kształtowanie kultury organizacyjnej w firmie
Zagadnienia zaliczeniowe do wyboru:
1. Istota, uwarunkowania i definiowanie kultury organizacji.
2. Wewnętrzna struktura i przejawy kultury organizacyjnej
/symbolika, sposoby komunikowania się, rytuały jako sposób przekazywania treści,
wartości, normy, mity, tabu/.
3. Modele kultury organizacyjnej.
4. Klasyfikacje i typologie kultury organizacyjnej.
5. Znaczenie i funkcje kultury organizacyjnej.
6. Klimat organizacyjny jako wskaźnik kultury organizacyjnej.
7. Co wpływa na kształtowanie się kultury organizacji.
8. Tworzenie i utrzymywanie kultury organizacyjnej /od czego rozpoczyna się kultura
organizacyjna, podtrzymywanie kultury organizacyjnej/.
9. W jaki sposób kształtują się kultury organizacyjne.
10. W jaki sposób pracownicy uczą się kultury organizacji.
11. Kultura organizacyjna w procesie zmian organizacyjnych.
12. Kultura organizacji a zachowania organizacyjne.
13. Metodyka motywowania zasobów ludzkich i metody kontroli zachowań organizacyjnych.
14. Strategie i metody radzenia sobie z konfliktami w organizacji.
15. Metody, sposoby i techniki rozwiązywania konfliktów.
16.Komunikowanie interpersonalne w organizacji.
17.Problem władzy w zachowaniach organizacyjnych.
Wykaz literatury podstawowej:
Bratnicki M., Kryś R., Stachowicz J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 1998.
Sikorski Cz., Kultura organizacyjna w instytucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1990.
Stachowicz J., Machulik J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstw przemysłowych. Studium kształtowania się postaw i zachowań menedżerów w procesach restrukturyzacji, Wyd. Zumacher, Kielce 2001.
Wiernek B., Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa, Oficyna Wydawnicza „TEST”, Kraków 2000.
Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
Wykaz literatury uzupełniającej:
Czerska M., Organizacja przedsiębiorstw. Metodologia zmian organizacyjnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1996.
Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002.
Łucewicz J., Organizacyjne zachowania człowieka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Lanego we Wrocławiu, Wrocław 1999.
Robbins S. P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
Steinmann H., Kamiński R., Miękka kultura przedsiębiorstwa a teoria zarządzania przedsiębiorstwem, (w) Organizacja i Kierowanie nr 3(105), Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania PAN, Warszawa 2001.
/Prace pisemne z realizacją wybranego zagadnienia mogą przygotowywać zespoły dwuosobowe/
1