Rodzaj ubezpieczenia: Pracownik / Pracodawca

- emerytalna 9,76% / 9,76%
- rentowa 1,50% / 4,50 %
- chorobowa 2,15% / --------
- wypadkowa -------- / 0,9% - 3,8% (1,8%)

- FGŚP -------- / 0,10%

- Fundusz Pracy -------- / 2,45%
- Ogółem 13,41% / 18,61%

Wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne liczy się mnożąc % przez wynagrodzenie brutto. Wynagrodzenie brutto obniżane jest o składki ZUS płacone przez pracownika.

FGŚP - Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Trzy filary systemu emerytalnego (I filar/ II / III ):
- ZUS / OFE / Dodatkowe Oszczędności
- Obowiązkowe / Obow. / Dobrowolne
- Umowa pokoleniowa / Kapitałowy / Kapit.

- Zarządzany przez państwo / zarządzany przez prywatne instytucje / to samo co w II filarze :P
- indywidualne konta utworzone przez ZUS / indywidualne konto / indywid. konto

- brak dziedziczenia / kapitał dziedziczony / kapit. dziedz.

- nic nie zmieniamy / możliwość zmiany OFE / możliwość rezygnacji i odesłania kapitału przed terminem przejście na emeryturę

Jak policzyć pensję?
1. Wynagrodzenie brutto
2. Składka na ZUS pracownika:
- emerytalna
- rentowa
- chorobowa

3. Razem ZUS pracownika
4. Podstawa ubezpieczenia zdrowotnego
5. Wysokość składki zdrowotnej:

a) 9,00% * poz4
b) 7,75% * poz4

c) 1,25% * poz4

6. Koszty uzyskania przychodu
7. Podstawa obliczenia podatku dochodowego (1-3-6)

8. poz7 zaokrąglona do 1 zł
9. Podatek wg skali (poz8 * 19%)
10. Ulga podatkowa (domyślnie 48,90 zł)
11. Zaliczka na podatek do US (9-10-5b)
12. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (spisać poz5b)
13. Zaliczka na podatek po zaokrągleniu do 1zł
14. Wynagrodzenie netto (1-3-5a-13)
15. Dobrowolne potrącenia ZUS, zw. zawod., spłata kredytu, pożyczki
16. Do wypłaty

---