Wykład 1
Organizacja i zarządzanie
,,organizo” (grec.): tworzenie uporządkowanych, harmonijnych całości.
ORGANIZACJA:
J.Stoner: organizacja to dwie lub więcej osób współpracujących ramach określonej struktury stosunków, aby osiągnąć określony cel lub zbiór celów.
R.Grifin: organizacja to grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć pewien zestaw celów.
A.Koźmiński: organizacja to wyodrębnione z otoczenia wewnętrznie uporządkowane powiązane miedzy sobą zbiory elementów.
J.Zieleniecki: organizacja to współprzyczynianie się części do powodzenia całości, a powodzenie całości jest istotnym warunkiem powodzenia części.
Organizacja to struktura struktur.
Organizacja: to świadomie i planowo utworzona całość, której części ( składniki) współprzyczyniają się do osiągania celów tej całości.
INSTYTUCJA: to rodzaj organizacji w skład, której wchodzą ludzie i rzeczy potrzebne im do działania ( system społeczno- techniczny).
Znaczenie organizacji:
Rzeczowa
Czynnościowa
Atrybutowa
CYKL ŻYCIA ORGANIZACJI
Narodziny i walka o przetrwanie- wejście i utrzymanie się na rynku.
Młodość dynamiczny wzrost- stabilizowanie i wyrabianie dobrej reputacji (marki).
Dojrzałość (czasami upadek)- osiąganie,,wyjątkowości”, budowanie podstaw długotrwałego rozwoju, skłonność do świadczeń na rzecz otoczenia.
ZARZĄDZANIE:
wg A. Koźmińskiego: polega na definiowaniu i redefiniowaniu kryteriów równowagi oraz warunków jej osiągania w wymiarze materialnym i społecznym, zewnętrznym oraz na takim oddziaływaniu ( w ramach organizacji) na podsystemy i otoczenie, które prowadzi do przywracania i utrzymywania równowagi.
Zarządzanie to:
- motywowanie
- kontrolowanie
- organizowanie
- planowanie
wg B.Kuc: istotą zarządzania jest panowanie nad różnorodnością i przekształcanie potencjalnego konfliktu we współpracę.
wg J. Stonera: zarządzanie to proces planowania, przewodzenia i kontrolowania członków organizacji oraz wykorzystywania wszelkich dostępnych zasobów organizacji do osiągnięcia jej celów.