ĆWICZENIE 1

FORMULARZ

Pytania dotyczące pracy w zespole
do gry „Zadajmy sobie kilka pytań”

Czy jesteś zadowolony ze swojej obecnej pracy?
Jak oceniasz efektywność swojej pracy?
Jak oceniasz wydajność swojej pracy?
Jaki będzie kolejny krok w twojej zawodowej karierze?
Jakie są twoje mocne strony, które mógłbyś wykorzystać w pracy?
Co przeszkadza ci w wykorzystaniu twoich mocnych stron w pracy?
W jaki sposób mógłbym ci pomóc w jak najlepszym wykorzystaniu twoich mocnych stron?
Jakie twoje słabe strony przeszkadzają ci w osiągnięciu lepszych wyników?
W jaki sposób mogę pomóc ci w przezwyciężeniu tych słabych stron?
Jakie wydarzenia nie powinny mieć, twoim zdaniem, miejsca w naszym zespole*?
Jakie wydarzenia powinny mieć, twoim zdaniem, miejsce w naszym zespole*?
Co najbardziej chciałbyś obecnie osiągnąć w swojej pracy?
Jakie cele powinien sobie postawić nasz zespół*?
Co, twoim zdaniem, przeszkadza zespołowi* w osiągnięciu celów?
W jaki sposób możesz scharakteryzować sposób zarządzania naszym zespołem*?
Jak mnie postrzegasz?
Jak, twoim zdaniem, mogę cię postrzegać?
Jakie wrażenie zrobiłem na tobie, gdy po raz pierwszy się spotkaliśmy?
Czy od tego czasu zmieniłeś o mnie zdanie?
Czy podoba ci się to ćwiczenie?
Jakie bariery uniemożliwiają ci rozwój osobisty?
Jakie bariery uniemożliwiają ci awans?
Kogo uważasz za najbliższą ci osobę w grupie?
Z kim masz najsłabszy kontakt?
Jak reagujesz na różnego rodzaju naciski?
Czy czujesz się bardzo zaangażowany w prace naszego zespołu*?
Co uważasz za swój największy wkład w prace naszego zespołu*?
Co sądzisz o informacjach zwrotnych, jakie otrzymujesz od innych członków zespołu*?
Co intryguje cię w mojej osobie?
Jak, twoim zdaniem, reszta organizacji postrzega nasz zespół*?

* Słowo „zespół” można w razie potrzeby zastąpić innym, w zależności od potrzeb konkretnej grupy.