INSTRUKCJA PRACY KASJERA

na stacji paliw ARAL

1. Kasjer zobowiązany jest do starannego i sumiennego przeliczania przyjmowanej gotówki oraz wydawanej reszty.

2. Kasjer zobowiązany jest do sprawdzenia wszystkimi możliwymi metodami autentyczności przyjmowanych wartości pieniężnych. Kasjer jest w pełni odpowiedzialny za przyjęcie fałszywych nominałów.

3. Kasjer w pełni i samodzielnie odpowiada za otwartą i prowadzoną zmianę oraz za stan kasy, dlatego też :

1. poza czasem niezbędnym do podjęcia wpłaty i wydaniem reszty szuflada kasy powinna być stale zamknięta,

2. w przypadku konieczności oddalania się od kasy szuflada powinna być zamykana na klucz,

3. cały utarg dzienny (poza depozytem wrzuconym już do sejfu) powinien być przechowywany w szufladzie kasowej,

4. zabrania się do przechowywania na stanowisku pracy innych walorów i wartości pieniężnych nie pochodzących z utargu,

4. Wpłata gotówki do sejfu odbywa się poprzez wpłatę bezpośrednią kierownictwu stacji lub poprzez wrzut przygotowanego i opisanego pakietu do sejfu :

1. częściowe wpłaty powinny odbywać się niezwłocznie po przekroczeniu w kasie kwot utargu 2000 zł w ciągu dnia i 1000 zł w nocy,

2. przekazywana gotówka powinna być posortowana według nominału i awersu, przeliczona oraz opisana;

3. każdorazowo fakt wrzutu pieniędzy powinien być potwierdzony na karcie pracy kasjera przez kierownika zmiany (w dzień) lub przez drugiego kasjera (w nocy).

5. Wszelkie zakupy towaru dokonywane przez kasjera w sklepie powinny być natychmiast ewidencjonowane w kasie drugiego kasjera (wydruk kwitu przekazywanego na koniec zmiany wraz z kartą pracy ).

6. Po zakończeniu zmiany kasjer zobowiązany jest do natychmiastowego dokonania podsumowania kasy, rozliczenia gotówki, sporządzania niezbędnej dokumentacji i przekazania gotówki kierownictwu stacji bezpośrednio lub poprzez wrzut do sejfu.

Opis stanowiska pracy przyjmuję do wiadomości, a wynikające z niego obowiązki służbowe zobowiązuję się wypełniać .

.......................... ....................................................

data podpis pracownika

............................... ...................................

data podpis pracodawcy