Jesteś młodym pracownikiem działu administracyjnego firmy „Kubełek” (w firmie dopiero od 2 miesięcy). dyrektor zlecił ci opracowanie kart opisu, funkcjonujących w przedsiębiorstwie stanowisk pracy. Do tej pory kart takich nie było w firmie. Choć nie masz praktycznego doświadczenia w tym zakresie, to jednak zdobyta w trakcie studiów wiedza świadczy o tym, że dostarczony przez niego projekt karty daleko odbiega od standardów przyjętych we współczesnych przedsiębiorstwach. Chciałbyś swoja pracę wykonać jak najlepiej według znanych ci zasad ale musisz przekonać do tego kierownictwo. Jednocześnie masz świadomość, że posiadasz zbyt małą wiedzę na temat samych stanowisk aby samodzielnie wykonać powierzone Ci zadanie. Przygotuj najlepiej jak potrafisz schemat karty opisu stanowiska pracy wraz argumentami, które mogłyby przekonać do słuszności przyjętych w niej założeń. Zastanów się jakie informacje są Ci potrzebne aby móc wypełnić treścią przygotowany schemat i od kogo w firmie możesz je uzyskać.

Pamiętaj w dziale administracyjnym pracują aktualnie oprócz ciebie 4 osoby oraz kierowniczka. koleżanki są bardzo obciążone pracą i na ich pomoc nie możesz liczyć. Kierowniczka musi jednak zaakceptować Twoje pomysły. zanim wypełnisz kartę opisu zatwierdź jej układ.

Na zrealizowanie zadania masz 40 min

1. Zastanówcie się czego brakuje lub co jest niepotrzebne w dostarczonej karcie.

2. Opracujcie listę z punktami jakie powinna zawierać karta opisu stanowiska pracy.

3. Uzasadnijcie konieczność wystąpienia każdego z punktów.

4. Wskażcie w jakich obszarach zarządzania przedsiębiorstwem niniejsza karta może być przydatna.

Nazwa stanowiska

Liczba osób zatrudnionych na danym stanowisku

Cel stanowiska

Umiejscowienie w strukturze

Jednostka organizacyjna:
Komórka wykonawcza:
Stanowisko bezpośredniego przełożonego:
Stanowiska podlegle:
Współpraca:

Występujące na stanowisku czynniki niebezpieczne i uciążliwe

Zakres obciążenia pracą

Doświadczenie i kwalifikacje

	WYMAGANE	POŻĄDANE
DOŚWIADCZENIE:
	KWALIFIKACJE:

---