Uprawnienia pracowników-mężczyzn związane z rodzicielstwem

Urlop macierzyński dla ojca wychowującego dziecko.

Pracownica, która wykorzystała po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, może zrezygnować z pozostałej jego części na rzecz ojca wychowującego dziecko.

W tym celu pracownica powinna zgłosić u swojego pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego najpóźniej na 7 dni przed przystąpieniem do pracy.

Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu.

Termin ten powinien przypadać bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego przez pracownicę. W razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego.

Urlop ojcowski

Niezależnie od możliwości wykorzystania części urlopu macierzyńskiego przez ojca wychowującego dziecko, począwszy od roku 2010 kodeks pracy przewiduje dla pracowników będących ojcami wychowującymi dziecko możliwość skorzystania w ciągu 12 miesięcy od narodzin dziecka z urlopu ojcowskiego.

Wymiar urlopu ojcowskiego będzie wynosił w roku 2010 i 2011 1 tydzień, natomiast od roku 2012 - 2 tygodnie.

Urlopu ojcowskiego udzielał będzie pracodawca na podstawie pisemnego wniosku pracownika - ojca wychowującego dziecko.

Wniosek będzie musiał być złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.

Pracodawca będzie miał obowiązek uwzględnić wniosek pracownika.

Uprawnienie do urlopu wychowawczego

Pracownik zatrudniony co najmniej sześć miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do trzech lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia.

Zapamiętaj...

Zapamiętaj: Uprawnienia w zakresie urlopu wychowawczego nie różnią się od uprawnień przysługujących kobietom.

Ojciec lub opiekun dziecka spełniający warunki do korzystania z urlopu wychowawczego może jednocześnie korzystać z takiego urlopu przez okres nieprzekraczający trzech miesięcy.

1