Zatrudnienie i place
Zaliczenie bedzie test z opisowym zagadnieniem. - na naszym ostatnim spotkaniem 29 marca na drugiej czesci spotakania
Zatrudnienie:
Cele pracy ludzkiej:
*Praca jako podstawe ludzkiej egzystencji, jako fakt przetrwania poprzez prace.
*Jej jakość stanowi o postepie cywilizacyjnym.
*Praca dotyczy rozwoju samego człowieka - bez wykonywania czynności zwanych praca rozwijalby się gorze.
Zastosowanie ludzkiej pracy, procesy:
- procesy wytworcze, praca produkcyjna - wytwarzanie dobr - zaspokajanie potrzeb człowieka
- procesy usługowe - zwłaszcza w ostatnich wiekach
- procesy administracyjne - wszelka obsluga czy zarzadzanie dwoch poprzednich dwoch pozostałych, a to powoduje wzrost zatrudnienia
Praca należy do podstawowych zasobow - wykorzystujemy podstawowe zasoby:
Zasoby pracy
Zasoby naturalne
Zasoby kapitalowe
Zasoby organizacyjne
Zasoby przedsiębiorczości
Zasoby informacyjne
Zasob czasu
Praca ma charakter:
- zarobkowy
- ambicjonalny
- moralny
Funkcje zatrudnienia:
- ekonomiczna - w roli podstawowego czynnika rozwoju fimy, gospodarki i społeczności / tej funkcji zadaje się odpowiednie wymogi - powinna być realizowana w sposób efektywny i celowy (w mikroprzedsiebiorstwach, malych, średnich i duzych) - przewazajaca czesc zatrudnienia jest w MSP (ponad 98%)
/ w 2007 było takich mikroprzedsiębiorstw 3,5mln/ w malych do 49 osob - 150 tys./w średnich poniżej 250 jest 30 tys./ w duzych powyżej 250 osob - 4,5 tys./
- dochodowa - polega na uzyskiwaniu dochodow z pracy przez pracujących - glowna funkcja dla pracownika (w firmach sklada się z trzech innych funkcji;
* przez przedsiębiorcę uzyskiwane dochody
* dla pracownika
* fiskalna (wiecej budzetu dla panstwa)
- spoleczna - pozwala na pewne docenienie w społeczeństwie roli pracownika
Trendy w zakresie zatrudnienia ;
- wzrost zatrudnienia w usługach
- racjonalizacja zatrudnienia w produkcji materialnej wynikajaca z postepu technologicznego
- restrukturyzacja gospodarek i firm
W jaki sposób zatrudnienie wplywa na wyniki gospodarcze:
Iloczyn liczby zatrudnionych i wydajności pracy Wg = Z x Wp
Im wiecej będziemy zatrudniac pracownikow tym wiekszy będzie wzrost gospodarczy przy tym samym poziomie wydajności pracy.
Koszty bezrobocia to koszty instytucji zatrudniających tj. wszelkich urzędów pracy, to SA koszty zasiłków dla bezrobotnych, wszelkich akcji socjalnych, to sa wszelkie wydatki związane z aktywizacja bezrobotnych.
Rynek pracy:
- zewnętrzny i wewnetrzny oraz cechy:
* wzrost jakościowego aspektu kadr
* niedobory kandydatow na stanowiskach o wymaganych wysokich kompetencjach
* nadwyżki kandydatow o niskich kompetencjach
* wzrost ceny pracy managerow
* segmentacja rynku pracy (nie jest jednolity na waskie rynki)
* zbyt nadmierne preferencje w stosunku do wieku (mlodzi, ze niby już super doświadczeni o wielkich kwalifikacjach)
* niedostateczna informacja o stanie lokalnych rynkow pracy
* zróżnicowane instytucje rynku pracy (nie tylko urzedy pracy)