Pytanie 20 Pojęcie kontraktu w pracy socjalnej: elementy składowe, cechy kontraktu i ograniczenia w jego stosowaniu.

Kontrakt to zawieranie umowy między pracownikiem socjalnym, a klientem.

Kontrakt to również pisemna umowa (wyrażanie zgody na coś, stałe nadzorowanie kogoś).

Elementy składowe kontraktu to:

1.Strony - pracownik i klient lub grupa.

2. Robocze porozumienie - wspólne ustalenie.

3. Warunki - sposoby działania, ustalania, okoliczności.

Cechy kontraktu:

- mobilizuje klienta do działania.

- przeciwdziała uzależnieniu klienta od instytucji pomocy społecznej.

- daje poczucie bezpieczeństwa klientowi i pracownikowi socjalnemu i pozwala szybko osiągnąć rezultaty (dzięki wspólnemu działaniu stron kontraktu).

- jest narzędziem pomiaru przebytej drogi w rozwiązywaniu trudnej sytuacji życiowej klienta.

- wpływa na skuteczność pracy socjalnej.

Ograniczenia w stosowaniu kontraktu:

- często z powodu ,,dotkliwości cierpienia” klienta, zgadza się on z wymogami kontraktu tylko dlatego, aby otrzymać pomoc. W takim przypadku wykonuje on zadania bez przekonania o ich słuszności, lub nie wykonuje ich wcale.

- czasami kontrakt nie uwzględnia rytmu życia i pracy klienta (szczególnie w przypadkach wyuczonej bezradności).

- każda ze stron kontraktu jest odpowiedzialna za ewentualne niepowodzenia, co w przypadku klienta działa na niego destrukcyjnie.

---