1. Przedsiębiorstwo: każda forma społecznie zorganizowanej podażowej strony rynku, która niezbędnie posiada osobowość ekonomiczną i osobowość prawną, charakteryzuje się specyficznym dla siebie sposobem gospodarowania i zachowywania się oraz której uniwersalnym celem własnego istnienia i działania jest maksymalizacja własnej wartości rynkowej.

2. Osobowość prawna: prawo i umiejętność przedsiębiorstwa do samodzielnego podejmowania decyzji w ryzyko dobrego imienia tego przedsiębiorstwa.

3. Osobowość ekonomiczna: prawo i umiejętność przedsiębiorstwa do samodzielnego podejmowania decyzji w ryzyko posiadanego przez to przedsiębiorstwo majątku.

4. Gospodarowanie: zbiór zasad, według których dany podmiot wykorzystuje skoncentrowane na etapie powstawania zasoby rzeczowe, pracy, wartości oraz informacji.

5. Zachowanie: zespół reakcji, jakimi dysponuje przedsiębiorstwo w stosunku do jednostek swojego otoczenia, tak, aby zachęcić/zniechęcić te jednostki do współpracy.

6. Klasyfikacja prawno-własnościowa przedsiębiorstw:
a) cywilno-osobowe: Jednostki rejestrowe przedsiębiorców, Spółki cywilne, Spółki jawne, Spółki komandytowe, Spółki komandytowo-akcyjne, Spółki partnerskie

b) kapitałowe: Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Z.O.O), Spółka akcyjna (SA).

c) samorządowe: Jednoosobowe spółki skarbu państwa / skarbu gminy, Przedsiębiorstwa państwowe, Spółdzielnie, Fundacje, Stowarzyszenia, Joint-Venture.

7. Różnica między kapitałem przedsiębiorstwa, a kapitałem pracującym ujemnym/dodatnim:
Kapitał przedsiębiorstwa w przedsiębiorstwie pojawia się zawsze i jest dla przedsiębiorstwa źródłem finansowania, natomiast kapitał pracujący jest zjawiskiem, które powstaje w przedsiębiorstwie w skutek nakładania pracy i wystąpić może ale nie musi.
Istnienie kapitału pracującego nie wpływa na wielkość kapitału przedsiębiorstwa, lecz zmienia tylko strukturę kapitału.

- Ujemny kapitał pracujący: powstaje wówczas, gdy określone wartości majątku trwałego zaczynają być finansowane przez pasywa obce. Przedsiębiorca traci stopniowo parytet własności, a w niektórych sytuacjach przestaje być właścicielem tego przedsiębiorstwa. Z jego punktu widzenia powstaje niedobór finansowy (niedobór własnych źródeł finansowania), w efekcie, czego wygenerowane zostaną straty tego przedsiębiorstwa.

- Dodatni kapitał pracujący: Dodatni kapitał pracujący to ta część, wartość majątku obrotowego przedsiębiorstwa, która jest finansowana poprzez pasywa własne. Przedsiębiorstwo staje się właścicielem tych zasobów obrotowych, dzięki czemu stwarza sobie szansę na wypracowywanie tzw. dodatniej nadwyżki finansowej (czyli zysku).


8. Elementy wynagrodzeń:
- zasadnicze: stałe wynagrodzenie bazowe, określa wartość pracy
- dodatkowe: rekompensuje pracownikowi warunki pracy, w jakich się znajdzie
- uzupełniające: otrzymuje pracownik, który za dany okres nie świadczył pracy (urlop, zwolnienie na żądanie lub delegacja)
- bezosobowe: wynagrodzenie z tytułu zawartych umów cywilnych z pracodawcą

9. Formy wynagradzania:

- Czasowa: Płaci się za czas (np. za godzinę/za miesiąc).
- Akordowa: Wynagrodzenie za czynność lub detal wykonywany przez pracownika. Nie jest to płynący czas, lecz ilość usług, wyrobów, detali się liczy.

- Prowizyjna: Wynagrodzenie to jest pochodną (prowizją) od wartości wytworzonej lub sprzedanej pracy. Pracodawca wyznacza pracownikowi wynagrodzenie za pomocą procentu.

- Ryczałtowa: nie precyzuje kryterium zapłaty, lecz jedynie pozwala określić bezpośrednią wartość wykonywanej pracy.

10. Przychody ze sprzedaży (co jest przedmiotem ewidencjonowania):
PS o. - przychody ze sprzedaży działalności operacyjnej: pieniężny ekwiwalent wynikający ze sprzedaży własnej działalności operacyjnej.
PS p.o. - przychody ze sprzedaży pozostałej działalności operacyjnej: oznaczają sprzedaż posiadanego przez przedsiębiorstwo majątku rzeczowego oraz innych zasobów wynikających z koncentracji kapitału.
PS f. - przychody ze sprzedaży działalności finansowej: efekt pozostawienia do dyspozycji innym podmiotom zasobów finansowych (pieniężnych) przedsiębiorstwa, np. odsetki, oprocentowanie.

11. Zadania rachunku kosztów własnych:

a) w układzie rodzajowym - ewidencjonowanie nakładów: rzeczowych, pracy i pieniężnych kolejno na koszty: materialne, niematerialne i finansowe oraz obliczenie całkowitych kosztów własnych

b) w układzie kalkulacyjnym - rozliczanie całkowitych kosztów własnych na tzw miejsca powstania kosztów własnych (koszty pośrednie, bezpośrednie oraz koszty sprzedaży) i obliczenie jednostkowego kosztu własnego
Jednostkowy koszt własny jest liczony w celu uzyskania ceny wewnętrznej.
W przedsiębiorstwie wyróżnia się cztery ceny: fabryczną, hurtową, detaliczną oraz zbytu.

12. Różnice między:
a) wynik finansowy brutto i netto: wynik finansowy netto, to wynik finansowy brutto pomniejszony o podatek dochodowy od osób prawnych (CIT - 19%), straty nadzwyczajne, powiększony o zyski nadzwyczajne i ewentualnie inne rozliczenia finansowe.

b) wyniki ze sprzedaży i wynik brutto: nie istnieje różnica.

c) kapitałem zapasowym a wynikiem finansowym netto: wynik finansowy netto, jeśli jest zyskiem może być dowolnie spożytkowany na: dywidendę właściciela, kapitał rozwojowy, zakładowy fundusz nagród bądź kapitał zapasowy (jednak nie może być przeznaczony na kapitał zapasowy w całości)

13. Rachunki w przedsiębiorstwie:

1. Rachunek kosztów własnych.
2. Rachunek przychodów ze sprzedaży.
3. Rachunek wyników działalności gospodarczej .

14. Wyniki w przedsiębiorstwie:
a) Rachunek przychodów ze sprzedaży:
- wynik ze sprzedaży działalności operacyjnej
- wynik ze sprzedaży pozostałej działalności operacyjnej 
- wynik ze sprzedaży działalności finansowej
b) Rachunek wyników działalności gospodarczej:
- wynik finansowy brutto
- wynik finansowy netto

---