Praca Socjalna- I

1.Podstawowe przesłanki pracy socjalnej i pomocy społecznej:

• Liczy się człowiek

• Człowiek ma problemy, osobiste, rodzinne i społeczne, które wynikają z relacji z innymi ludźmi.

• Można zrobić coś dla złagodzenia tych problemów.

2.Pomoc społeczna Wg Friedlander'a

• „ Jest zorganizowanym systemem świadczeń i instytucji społecznych mających za zadanie dopomóc jednostkom i grupom w osiągnięciu zadowalającego poziomu życia, stanu zdrowia, stosunków osobistych i społecznych i pozwoli w pełni rozwinąć im możliwości”

3.Pomoc socjalna Wg Vasey'a

• Zastosowanie środków opiekuńczych w celu podtrzymywania i wzmacniania rodziny jako podstawowej instytucji społecznej

• Zamiar umocnienia zdolności jednostki do radzenia sobie w jej sytuacji życiowej.

4.Praca socjalna wg Rady ds. kształcenia w zakresie pracy socjalnej ( Skidmore'a)

• Odnowienie utraconej lub osłabionej zdolności ( kuracyjne, rehabilitacyjne)

• Zapewnienie zasobów indywidualnych i zbiorowych( rozwoje, edukacyjne)

5.Praca socjalna wg Gordon'a. Godna egzystencja w sensie:

• Fizycznym

• Ekonomicznym

• Emocjonalnym

• Politycznym

• Społecznym

6.Praca socjalna wg Picus's i Minahan'a

• „ Praca socjalna zajmuje się interakcjami między ludźmi a ich otoczeniem społecznym, które wpływa na ich umiejętność spełniania zadań życiowych, minimalizowania przykrości i zdolności realizacji własnych wartości i aspiracji”.

7. Cele pracy socjalnej:

• Umacnianie w ludziach zdolności do rozwiązywania problemów i radzenia sobie własnymi siłami.

• Kontaktowanie jednostek ze służbami, które mogą zapewnić im środki pomocne.

• Sprzyjanie efektownemu i humanitarnemu działaniu tych służb

• Przyczynianie się do opracowywania i ulepszania polityki socjalnej

8. Rodzaje wiedzy w pacy socjalnej :

• Wiedza sprawdzona( socjologia, psychologia, psychiatria)

• Wiedza hipotetyczna

• Wiedza zakładana ( tzw. „ życiowa mądrość”)

Opanowanie wiedzy zawodowej i podstawowych wartości jest ważną cechą pracownika socjalnego.

9. Cechy charakterystyczne pracy socjalnej:

• Nacisk na cała osobę ( podejście integralne)

• Akcentowanie znaczenia rodziny w kształtowaniu zachowań i postaw

• Tradycyjna praca socjalna

• Posługuje się metodami :

• Praca z indywidualnym przypadkiem

• Praca z grupą

• Organizacja społeczności

• Kluczowym czynnikiem w pracy socjalnej jest nawiązanie właściwego kontaktu z klientem.

• Zasadniczym zadaniem pracy socjalnej jest pomaganie klientowi aby sam potrafił sobie pomóc ( proces maksymalizacji)

10. Role profesjonalne pracownika socjalnego:

• Rzecznik

• Doradca

• Pośrednik

• Terapeuta

• Konsultant

---