Tekst - TEORIA AGENCJI 2, Studia UE Katowice FiR, II stopień, Semestr I, Strategie finansowe przedsiębiorstw

Pobierz cały dokument
tekst.teoria.agencji.2.studia.ue.katowice.fir.ii.doc
Rozmiar 61 KB

Fragment dokumentu:

TEORIA AGENCJI

Slajd 2: KLAUDIA

Czym jest teoria agencji?

Relacja agencji występuje wówczas, gdy jakaś osoba lub grupa osób z powodu niedostatecznej informacji nie jest
w stanie sprawić aby działania występującej w jej imieniu innej osoby bądź grupy osób służyły jej najlepiej pojętym interesom. Relacje te określa się często jako "agent - pryncypał" i są one charakterystyczne zwłaszcza dla działalności w ramach przedsiębiorstwa, ale występują również pomiędzy jednostkami współpracującymi na rynku.

Slajd 3: KASIA

Podmioty teorii agencji:

  • Pryncypał (zwierzchnik, mocodawca) - strona zlecająca działanie we własnym interesie.

  • Agent (menedżer, przedstawiciel) - strona wykonująca kontrakt, która nie jest pasywnym wykonawcą lecz aktywnie działa.

Slajd 4: KLAUDIA

Przykłady relacji agencji:

  • Kierownik - podlegli pracownicy,

  • Akcjonariusze - menedżerowie,

  • Właściciel ziemski - dzierżawca,

  • Bank - pożyczkobiorca,

  • Wyborcy - posłowie.

Relacje agencji mogą mieć charakter organizacyjny, rynkowy, a także polityczny.

Slajd 5: KASIA

Istotą kontraktu pryncypał-agent jest umowa, że agent zobowiązuje się działać w interesie pryncypała. Agent ma przewagę informacyjną oraz istnieje konflikt interesów lub przynajmniej jego groźba. Gdyby występowała wyłącznie asymetria informacyjna bez konfliktu interesów, to nie byłoby powodu, aby agent nie działał w interesie pryncypała. Podobnie jeśli istnieje tylko konflikt interesów, ale pryncypał ma tyle samo informacji co agent, to może on podjąć

działania kontrolne, aby agent działał w jego interesie.

Slajd 6: KLAUDIA

  • Kontrakt może zostać sporządzony w sposób:

    • jawny (formalny),

    • niejawny (nieformalny).

  • Kontrakt oparty na:

    • Wyniku - wynagrodzenie agenta zależy od wyników firmy, przedmiotem takiego kontraktu jest maksymalizacja lub osiągnięcie z góry określonego wyniku. Jednak skorelowanie wysokości wynagrodzenia z wynikami spółki może doprowadzić do patologii w postaci np. manipulacji księgowych czy forsowania niefortunnych przejęć lub fuzji.

    • Zachowaniu - strony umawiają się, iż przedmiotem kontraktu jest określone w nim zachowanie się (działanie) agenta, a jego wynagrodzenie jest wielkością z góry ustaloną i niezależną od wyników.

Slajd 7: KASIA

  • prosty kontrakt deterministyczny - dotyczący sytuacji, w której działanie stron jest jednorazowe i ściśle określone (kontrakt zamknięty),

  • kontrakt uwarunkowany sytuacyjnie - związany z niepewnością wystąpienia określonej sytuacji w przyszłości, od której uzależnia się wykonanie kontraktu,


    Pobierz cały dokument
    tekst.teoria.agencji.2.studia.ue.katowice.fir.ii.doc
    rozmiar 61 KB
    Wyszukiwarka

    Podobne podstrony:

    więcej podobnych podstron

kontakt | polityka prywatności