Ręczne urządzenie do podnoszenia towaru, Instrukcje-Bezpiecznej Pracy


INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY

RĘCZNE URZĄDZENIA DO PODNOSZENIA TOWARU

I. Postanowienia ogólne

Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:

  1. Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).

  2. Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.

  3. Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.

  4. Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.

  5. Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej i rękawice robocze.

  6. Przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy.

Do ręcznych urządzeń do podnoszenia towaru zaliczyć należy:

    1. Różnego rodzaju krążki i wielokrążki.

    2. Wciągniki i wciągarki.

    3. Dźwigniki ręczne.

    4. Dźwignie.

    5. Suwnice pomostowe z napędem ręcznym.

    6. Żurawie z napędem ręcznym.

II. Czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy

Pracownik powinien:

  1. Przygotować odpowiednio stanowisko pracy.

  2. Usunąć zbędne przedmioty.

  3. Zapewnić swobodny dostęp do wciągarki i wciąganego towaru.

  4. W okresie zimowym m.in. usunąć oblodzenie elementów wciągarki.

  5. Zapewnić odpowiednie oznakowanie miejsca wykonywanej pracy w tablice ostrzegawcze i informacyjne.

III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy

Pracownik powinien:

  1. Powierzone zadania wykonywać dokładnie, zgodnie z zaleconymi zasadami i przepisami a także z zaleceniami bezpośredniego przełożonego. Wszystkie czynności winny być wykonywane tak, by nie stwarzały zagrożeń zarówno dla wykonującego je jak i dla współpracowników czy też osób postronnych.

  2. Koncentrować całą swoją uwagę na czynnościach wykonywanych.

  3. Wiedzieć, że: