Konwersatorium - zagadnienia, Studia, notatki dostane, konwersatorium


Zagadnienia do konwersatorium przygotowującego

do egzaminu dyplomowego

Zarządzanie:

Podstawy zarządzania:

  1. Fundamentalne uwarunkowania synergii organizacyjnej: sprawność działań, wysoki stopień zorganizowania, wysoki stopień integracji, wysoki efekt organizacyjny, odpowiednie składniki zarządzania, odpowiedni stopień sformalizowania, odpowiednia architektura organizacyjna, kompetentne kierownictwo.

  2. Funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, motywacja, kontrola.

  3. Tendencje ewolucji (rozwoju) struktur organizacyjnych współczesnych instytucji gospodarczych: lean management, outsourcing, wirtualizacja, sieci, internacjonalizacja.

  4. Racjonalizacja decyzji kierowniczych: istota, przesłanki, uwarunkowania, modele.

  5. Formalizacja instytucji: istota, cele (przesłanki), zakres, zasady, następstwa nietrafnej formalizacji.

Nauka o organizacji:

  1. Rodzaje organizacji

  2. Teorie głównego celu organizacji

  3. Ewolucja roli i miejsca otoczenia w organizacji 

  4. Organizacyjno-prawne formy przedsiębiorstw

Mikroekonomia:

  1. Analiza popytu i podaży

  2. Koszty produkcji (rodzaje, optymalizacja, instrumenty analizy)

  3. Instrumenty analizy procesów produkcyjnych (funkcja produkcji, krzywa produkcji, wybór techniki, korzyści skali itp.)

  4. Charakterystyka struktur rynku i konkurencji

  5. Zachowania przedsiębiorstw w różnych strukturach rynku oligopolistycznego

Finanse:

  1. Znaczenie gospodarcze i struktura rynku finansowego

  2. Specyfika i rodzaje dłużnych i udziałowych (wierzycielskich) papierów wartościowych

  3. Istota i charakterystyka działania giełdy papierów wartościowych

  4. Podstawowe kategorie banków w Polsce według formy organizacyjno-prawnej oraz przedmiotu działalności

Zachowania organizacyjne:

  1. Istota i elementy kultury organizacyjnej

  2. Czynniki determinujące efektywność pracy zespołowej

  3. Model komunikacji interpersonalnej

  4. Przywództwo w organizacji - style, cechy i umiejętności skutecznego przywódcy

  5. Zachowania wobec zmian w organizacji

Zarządzanie projektami:

  1. Pojęcie i klasyfikacje projektu

  2. Proces zarządzania projektem

  3. Metodyka zarządzania projektami PRINCE2

http://www.4pm.pl/artykul/metodyka_zarzadzania_projektami_prince2-56-125.html

  1. Czynniki i kryteria powodzenia projektu

Zarządzanie zasobami ludzkimi:

  1. Kierunki ewolucji zarządzania zasobami pracy

  2. Nowoczesne procedury doboru personelu

  3. Systemy motywowanie

  4. Rola rozwoju zasobów ludzkich w organizacji

Zarządzanie jakością:

  1. Zarządzanie jakością a zarządzanie przez jakość (TQM)

  2. Istota cyklu PDCA Deminga na tle filarów TQM

  3. Geneza i najważniejsze nurty działań normalizujących w dziedzinie zarządzania jakością

  4. Model Polskiej Nagrody Jakości na tle innych rozwiązań tego typu stosowanych w świecie

  5. Metody i techniki zarządzania jakością

http://www.jakosc.biz/table/inne-metody-koncepcje-narzedzia/

http://kadry.nf.pl/Artykul/12685/Narzedzia-i-techniki-zarzadzania-jakoscia/metody-jakosci-narzedzia-jakosci-techniki-jakosci-zarzadzanie-jakoscia/#artTresc

Informatyka w zarządzaniu:

  1. Zadania informatyki w zarządzaniu

  2. Sieci: Internet, intranet i ekstranet w organizacji

  3. Implementacja, eksploatacja i modyfikacja systemów informatycznych w organizacji

  4. Informatyczne systemy dziedzinowe (finanse-księgowość, kadry, logistyka, zarządzanie)

Marketing:

  1. Zarządzanie marketingowe jako jedna z nowych koncepcji zarządzania przedsiębiorstwem

  2. Tworzenie nowych produktów i usług jako podstawa procesów innowacyjnych

  3. Polityka cenowa w przedsiębiorstwie

  4. Marketing, handel, logistyka - współzależności i różnice

  5. Promocja formalna i nieformalna

Badania marketingowe:

  1. Projektowanie badan marketingowych

  2. Wykorzystanie nowych mediów (Internet, telefonia komórkowa) w badaniach marketingowych

  3. Metody zbierania danych ze źródeł wtórnych i pierwotnych w badaniach marketingowych

  4. Jakościowe badania marketingowe

Rachunkowość finansowa:

  1. Wartość informacyjna sprawozdań finansowych

  2. Elementy kształtujące wynik finansowy

  3. Regulacje prawne w rachunkowości

  4. Kryteria klasyfikacyjne kosztów

Finanse przedsiębiorstw:

  1. Wartość pieniądza w czasie - Zmienność wartości pieniądza w czasie, odsetki proste, odsetki złożone - kapitalizacja odsetek zwykła i ciągła, zdyskontowane wartości przyszłej płatności, strumienie jednakowych płatności (annuity), renty wieczyste (perpetuity), wyznaczanie ratalnych spłat kredytów wraz z odsetkami

  2. Pozyskanie kapitału poprzez emisję akcji i obligacji - Metody wyceny kosztu kapitału własnego, koszt akcji uprzywilejowanych, koszt akcji zwykłych, koszt zysków zatrzymanych, metody wyceny kosztu kapitału obcego, średnioważony koszt kapitału, krańcowy koszt kapitału

  3. Wykorzystanie działania dźwigni w zarządzaniu przedsiębiorstwem - Analiza progu rentowności, mechanizm działania dźwigni operacyjnej, wykorzystanie dźwigni operacyjnej w planowaniu zysku operacyjnego, dźwignia finansowa, efekt dźwigni finansowej i „tarczy podatkowej”, dźwignia połączona

Międzynarodowe stosunki gospodarcze:

  1. Międzynarodowe przepływy czynników wytwórczych

  2. Teorie handlu międzynarodowego

  3. Polityka handlowa

  4. Międzynarodowy system walutowy

Finanse i rachunkowość

  1. Rachunkowość

  1. Finanse

  1. Mikroekonomia

  1. Makroekonomia

  1. Matematyka finansowa

Kapitalizacja prosta, złożona i ciągła. Dyskontowanie. Rachunek rent.

Składki netto i brutto, rodzaje ubezpieczeń, renty życiowe, tablice trwania życia, system bonus-malus, reasekuracja.

  1. Analiza finansowa

Analiza działalności przedsiębiorstwa funkcjonującego w warunkach rynkowych. Analiza ekonomiczna i analiza otoczenia. Analiza finansowa a analiza techniczno-ekonomiczna

Źródła pozaewidencyjne. Źródła ewidencyjne. Sprawozdawczość finansowa przedsiębiorstwa.

Analiza pionowa składników aktywów bilansu,. Analiza wykorzystania majątku. Wskaźniki sprawności działania. Analiza pionowa składników pasywów bilansów. Wskaźniki zadłużenia i zdolności do spłaty długu. Analiza pozioma składników aktywów i pasywów bilansu. Wskaźniki statyczne i dynamiczne wskaźniki płynności finansowej. Analiza wyniku finansowego. Wskaźniki rentowności finansowej. Wskaźniki rynku kapitałowego.

  1. Rachunkowość finansowa

  1. Rynek finansowy

  1. Finanse publiczne

  1. Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa

Ewolucja zarządzania finansami

Istota zarządzania finansami

Normatywna teoria zarządzania finansami

Cele finansowe przedsiębiorstwa.

Zmienność wartości pieniądza w czasie

Odsetki proste

Odsetki złożone - kapitalizacja odsetek zwykła i ciągła

Zdyskontowane wartości przyszłej płatności

Strumienie jednakowych płatności (annuity)

Renty wieczyste (perpetuity)

Wyznaczanie ratalnych spłat kredytów wraz z odsetkami.

Metody wyceny kosztu kapitału własnego. Koszt akcji uprzywilejowanych. Koszt akcji zwykłych. Koszt zysków zatrzymanych.

Metody wyceny kosztu kapitału obcego. Średnioważony koszt kapitału. Krańcowy koszt kapitału

Mechanizm działania dźwigni operacyjnej.

Wykorzystanie dźwigni operacyjnej w planowaniu zysku operacyjnego.

Dźwignia finansowa. Efekt dźwigni finansowej i „tarczy podatkowej”.

Metody statyczne oceny projektów inwestycyjnych.

Metody dynamiczne oceny projektów inwestycyjnych.

  1. Bankowość

  1. Ubezpieczenia

- Wstępne wiadomości z dziedziny ubezpieczeń.

Istota, pojęcie ubezpieczeń. Pojęcie, elementy i klasyfikacja ryzyka. Pojęcie i elementy produktu ubezpieczeniowego. Stosunek ubezpieczenia i jego wygaśnięcie. Umowa ubezpieczenia. Ogólne warunki ubezpieczenia.

- Działalność ubezpieczeniowa w Polsce.

Formy organizacji działalności gospodarczej ubezpieczyciela i pośrednicy ubezpieczeniowi. Przedsiębiorstwo ubezpieczeniowe, jego cykl produkcyjny. Agent a broker ubezpieczeniowy. System instytucji nadzoru i ochrony ubezpieczeniowej. Komisja Nadzoru Finansowego. Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny. Polskie Biuro Ubezpieczeń Komunikacyjnych.

Klasyfikacja ubezpieczeń. Ubezpieczenie publiczne i prywatne. Ubezpieczenia osobowe i majątkowe. Ubezpieczenia dobrowolne i obowiązkowe. Podział według ustawy. Inne klasyfikacje. Opis wybranych ubezpieczeń Działu I i Działu II

- Reforma systemu ubezpieczeń społecznych.

Ubezpieczenia emerytalne w Polsce i na świecie. Obowiązkowy system repartycyjny - zasady funkcjonowania. Obowiązkowy system kapitałowy - otwarte fundusze emerytalne. Dobrowolny system kapitałowy w przedsiębiorstwie - pracownicze programy emerytalne.

  1. Międzynarodowe stosunki finansowe

Ekonomia

  1. Rachunkowość

  1. Zarządzanie

  1. Mikroekonomia

  1. Podstawy makroekonomii

  1. Międzynarodowe stosunki gospodarcze

- bilans płatniczy i jego struktura,

- kurs walutowy, systemy kursu walutowego i czynniki określające jego poziom.

  1. Polityka społeczna

  1. Polityka gospodarcza

  1. Analiza ekonomiczna

  1. Finanse publiczne i rynki finansowe

  1. Ekonomia integracji europejskiej

  1. Gospodarka regionalna



Wyszukiwarka