Projekt z zakresu zzl wytyczne, Wszystko z UAM 2013 dzip


dr Monika Bartkowiak

Doradztwo personalne - projekt

Specjalizacja: doradztwo zawodowe i personalne

rok akademicki 2011/2012

„Case Study ZZL” NA ZALICZENIE

Strona tytułowa

Spis treści

Wstęp

  1. Część teoretyczna - ma dotyczyć wybranego wycinka z polityki personalnej, odnośnie systemu personalnego, który będzie prezentowany w części praktycznej, np. polityka personalna w zakresie motywowania, ogólnie jak jest tworzona w organizacji, zasady, główne założenia, czynniki płacowe i pozapłacowe itp.

  1. Część praktyczna

    1. Charakterystyka firmy, w ramach której analizujemy system personalny, np. firma produkcyjna, branża, sektor organizacji (publiczna, prywatna), struktura, wielkość, hierarchia, pochodzenie kapitału finansowego i kulturowego (polski, zagraniczny) itp.

    2. Prezentacja „case study zzl” - zaprezentowanie założeń lub zasad prezentowanego systemu personalnego, tzn. know how - jak to się robi i dzieje w danej organizacji, dlaczego i jakie jest uzasadnienie, założenia i sposoby zastosowania danego systemu personalnego np. wybrane elementy czy założenia systemu motywacyjnego

    3. Analiza i interpretacja - ocena tego systemu w odniesieniu do organizacji, np. jej struktury, wielkości, branży, kadry zarządzającej, np. wnioski merytoryczne; zaprojektowanie metody aktywizującej dla grupy - praca twórcza na bazie przypadku np. systemu motywacyjnego - (tu musi być opisana interpretacja tego systemu - analiza, jak i wszystkie metody i ćwiczenia aktywizujące dla grupy, które chcecie Państwo przeprowadzić, czyli elementy konspektu zajęć)

  1. Zakończenie - wskazówki, praktyczne postulaty usprawniające dany proces lub system personalny, np. praktyczne wskazówki (na podstawie części praktycznej i teoretycznej) dotyczące usprawniania systemu motywacyjnego

  2. Załączniki - formularze, arkusze, tabele, zestawienia itd., to co uda się Państwu uzyskać z firmy.

Grupowa obrona przed prowadzącym

Zasady oceny obrony:

- wszyscy z grupy uczestniczą w prezentacji

- nie czytamy wiernie z kartek!!!! - jest to obrona ustna

- musi spełniać wszystkie elementy podane powyżej „case study zzl”

- starannie przygotowana część pisemna, oddana na podczas obrony!



Wyszukiwarka