Projekt

Zaliczeniowy

Profil idealnego miejsca pracy.

Profil zawodowy.

Profil idealnego miejsca pracy.

Księgowa

Nazwa stanowiska	Specjalista ds. księgowości
Inne nazwy	Księgowy, Accountant
Cel stanowiska	Prowadzenie bieżącej księgowości przedsiębiorstwa
Podległość służbowa	Kierownik działu księgowości
Warunki pracy	Czas pracy: limitowany, stałe godziny pracy (8 godzin dziennie od godziny 8:00 do godziny 16:00) Wynagrodzenie: stałe, plus ew. premia Stopień samodzielności: stanowisko samodzielne w zakresie wyznaczonego obszaru i zespołowe w zakresie prowadzenia całościowej księgowości firmy Miejsce pracy: 100% czasu w biurze
Zakres obowiązków	dekretacja dokumentów; kontrola nad dekretowaniem i wprowadzaniem danych do systemu księgowego (nadzór nad zgodnym z polityką firmy prowadzeniem dokumentacji księgowej); bieżąca kontrola finansowo - księgowa; terminowe i prawidłowe prowadzenie ewidencji księgowej; opracowywanie planu kont; kontrola poprawności deklaracji podatkowych i ZUS; tworzenie bilansu rocznego, prowadzenie rachunku kosztów i wyników oraz analiza wyników; przeprowadzanie okresowej kontroli kont; udział w kontrolach przedsiębiorstwa przez Urząd Skarbowy przygotowanie podstawowych raportów dla zarządu
Kryteria oceny pracy	Terminowość wykonywania obowiązków Brak błędów wykazanych w kontrolach
Wymagania kwalifikacyjne	wykształcenie wyższe ekonomiczne (wskazana rachunkowość); kilkuletnie (minimum 3 letnie) doświadczenie zawodowe w dziale księgowości; dobra znajomość ustawy o rachunkowości i regulacji podatkowych; dobra znajomość obsługi komputerowych programów finansowo-księgowych; fachowa wiedza z zakresu księgowości; gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy; umiejętności analityczne; umiejętność pracy w zespole; wiedza z zakresu prawa podatkowego; zdolności numeryczne; skrupulatność / sumienność;

Pozycje opcjonalne

Komórka organizacyjna	Dział księgowości
Miejsce w strukturze organizacyjnej	Przełożony pośredni: dyrektor finansowy Przełożony bezpośredni: kierownik działu księgowości Podwładni: nie dotyczy Stanowiska współpracujące: specjalista ds. zakupów, specjalista ds. sprzedaży, kierownik biura, specjalista ds. kadr i płac
Rozwój zawodowy	Możliwości awansu: starszy specjalista, kierownik działu, główny księgowy Stopnie zawodowe: uprawniania do prowadzenia ksiąg rachunkowych (księgowy), doradca podatkowy, biegły rewident Pożądane szkolenia: specjalistyczne z odpowiednich zagadnień księgowości, szkolenia zw. z uzyskaniem stopni zawodowych)
Przywileje służbowe	brak

Profil zawodowy.

Księgowa

Absolwentka Finansów i Rachunkowości na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Posiadająca certyfikat księgowej oraz prawo jazdy kat. B. Ponad 5-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania rachunkowością finansową - nabyte w spółkach z o.o. z międzynarodowym kapitałem jak i w lokalnych spółkach prawa cywilnego. Szeroka wiedza z zakresu księgowości, rachunkowości i płac poparta ekonomicznym wykształceniem. Praktyczna znajomość pakietu MS Office, systemu Symfonia i Płatnik oraz wiedza z zakresu ZUS, VAT i CIT. Wysokie umiejętności interpersonalne i pracy w zespole, skrupulatna. Zainteresowana pracą na stanowisku kadrowo-płacowym, a także chętna do poszerzenia swoich kompetencji.

4

---