SYSTEM UBEZPIECZEŃ - ĆW 4

SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Regulacje prawne

1. Ustawa z 13 pażdziernika 1998r. o systemie ubezpieczeń

2. Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

3. Ustawa z 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych

4. III filar: Ustawa z 22 sierpnia 1997r. i pracowniczych programach emerytalnych

5. Rozporządzania Rady Ministrów - nowe przepisy

W którym roku reforma Ubezpieczeń Społecznych? 1999r.

Stary - na bieżąco praca na wypłatę świadczeń dla rencistów i emerytów obecnych. Wszystko do jednego wora.

Od 1999r - 3filary.

Uczestnicy systemu:

• Osoby urodzone po 31.12.1968r. obowiązkowo oszczędzają i będą oszczędzały w ramach zreformowanego systemu;

• Osoby urodzone między 31.12.1948r., a 01.01.1969r.mogły samodzielnie podjąć decyzję, czy chcą otrzymywać emeryturę tylko z ZUS-u, czy także z funduszu emerytalnego;

• Osoby urodzone przed 01.01.1949r. otrzymują emeryturę w oparciu o stary system oparty na umowie pokoleniowej.

Filary systemu - instytucje filarów:

I FILAR - ZUS/FUS: obowiązkowy, powszechny, działający w oparciu o zasadę repartacji składek i świadczeń, administrowany przez państwo

II FILAR - PTE/OFE: obowiązkowy, powszechny, oparty na systemie kapitałowym, zarządzany przez prywatne podmioty, którymi są powszechne towarzystwa emerytalne (PTE)

III FILAR- dodatkowy, dobrowolny, oparty na systemie kapitałowym, zarządzany przez prywatne podmioty (IKE lub IPPE)

Jak ktoś chce iść na wcześniejszą emeryturę to nie może być w I i II filarze!!! Tylko zgodnie ze starym systemem!

Składki na ubezpieczenia

• ubezpieczenia emerytalne: 19,52% (połowa podatnik, połowa pracodawca)

• ubezpieczenia rentowe: 13% podstawy wymiaru ( od 1 lipca 2007 - 6,5% i 3,5% = 10%, od 1 stycznia 2008: 4,5% i 1,5% = 6%)

• ubezpieczenia chorobowe: 2,45% podstawy wymiaru

• ubezpieczenia wypadkowe: od 01.01.2003r. do 31.03.2006r. od 0,97% do 3,86%

Składka na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika wynoszą:

1 lipca 2007: 15,71%=9,76%+3,5%+2,45%

1 styczeń 2008: 13,71%=9,76%+1,5%+2,45%

Ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym dzieli się pracownik z pracodawcą. Chorobowe całość pracownik, wypadkowe całe pracodawca.

Oprócz tego z wynagrodzenia są również płacone składki na ubezpieczenia zdrowotne, fundusz pracy, Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych -ale to nie są ubezpieczenia społeczne!!!

„Wędrówka” składki w nowym systemie

Płaca brutto - składka ZUS płacona przez pracownika - 18,71% płacy brutto + składka ZUS płacona przez pracodawcę 17,88% płacy brutto = ZUS - 36,59% płacy brutto

Z tego na I filar - indywidualne konto ZUS 29,3% płacy brutto, na II filar - indywidualne konto FE - 7,3% płacy brutto.

Składki na ubezpieczenia społeczne
Z tytułu umowy o pracę
Z tytułu zawartych umów cywilnoprawnych	Umowa zlecenie
		Umowa o dzieło
	Od osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą	Osoba dodatkowo zatrudniona na umowę o pracę
		Osoba dodatkowo zawarła umowę zlecenie
		Osoba nie zatrudniona

Umowa o pracę	OBOWIĄZKOWE
Pracownik	Emerytalne
		Rentowe
		Chrobowe
	pracodawca	emerytalne
		Rentowe
		wypadkowe

Umowa zlecenie
Zawarta z własnym pracownikiem		obowiązkowe
Zawarte z osobą fizyczną	Osiąga najniższe wynagrodzenie	dobrowolne
		Nie osiąga najniższego wynagrodzenia (mniej)	obowiązkowe

Umowa o dzieło
Zawarta z własnym pracownikiem	Obowiązkowe
Zawarta z osobą fizyczną	Nie odprowadza się składek

od osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą

Osoba dodatkowo zatrudniona na umowę o pracę - obowiązkowo od umowy o pracę, dobrowolnie od prowadzonej działalności

Osoba dodatkowo zawarła umowę zlecenie - uzyskuje wynagrodzenie:

wyższe niż min podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - Obowiązkowo od umowy zlecenia, dobrowolnie od prowadzonej działalności gospodarczej

niższe niż min podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - obowiązkowe od prowadzonej działalności, dobrowolne od umowy zlecenia.

Osoba nie zawarła żadnej umowy - obowiązkowo od prowadzonej działalności

Umowa zlecenie gdzie 2 lub 3 umowy zlecenia ( w czasie trwania jednej inna zawarta). Płaci się w 1 kolejności od 1 umowy składki i jak cały ZUS się już opłaci to od 2 i 3 już nie ale jak coś brakuje to bierze się dalej od 2.

1

---