Wymagania kwalifikacyjne służby bhp

Od stycznia 2004r. posiadam zawód technika bhp. Przed 1990r pracowałem jako inspektor  bhp w różnych zakładach pracy posiadając kurs z zakresu bhp dla służb bhp. W tym czasie świadczyłem i nadal świadczę usługi z zakresu bhp na umowę o pracę, zlecenie, dzieło. Od 2008r. mam zarejestrowaną własną działalność gospodarczą na świadczenie usług z zakresu bhp. Z końcem 2004 roku zgodnie z ustawą o służbie bhp obowiązującą w tym okresie-nabyłem prawo do tytułu specjalisty z zakresu bhp. Czy nadal mogę posługiwać się tym tytułem?

© FotoChannels / Glow Image

Jeśli nie są spełnione wymagania do pełnienia funkcji w służbie bhp i wykonywania zadań bhp zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami to można zadania te wykonywać wyłącznie do 1 lipca 2013 r., o ile do tego czasu nie zostaną uzupełnione kwalifikacje.

Zgodnie z przepisami obowiązującymi do dnia 1 lipca 2005 r. pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy byli zatrudniani na stanowiskach: inspektów, starszych inspektorów, specjalistów oraz głównych specjalistów. Pracownikami służby bhp mogły być osoby, spełniające następujące wymagania kwalifikacyjne:

inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy mogła być osoba posiadająca:

• wyższe wykształcenie i co najmniej 2 - letni staż zawodowy,

• zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub

• średnie wykształcenie i co najmniej 4 letni staż zawodowy,

starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy mogła być osoba, która posiadała:

• wyższe wykształcenie i co najmniej 4 letni staż pracy zawodowej,

• zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3 letni staż zawodowy lub

• średnie wykształcenie i co najmniej 6 - letni staż zawodowy,

specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy mogła być osoba, która posiadała:

• wyższe wykształcenie o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy” lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

• wyższe wykształcenie i co najmniej 3 - letni staż pracy w służbie bhp,

• zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 5- letni staż pracy w służbie bhp,

głównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy mogła być osoba posiadająca:

• wyższe wykształcenie o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy” lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 2 letni staż pracy w służbie bhp lub,

• wyższe wykształcenie i co najmniej 6 letni staż pracy w służbie bhp.

1 lipca 2005 r. uległy zmianie wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonych stanowisk w służbie bhp. Jednocześnie ustawodawca zezwolił osobom wskazanym w art. 237¹¹ § 1 i 2 kodeksu pracy zatrudnionym w służbie bhp i wykonującym zadania tej służby w dniu wejścia w życie tych zmian, które nie spełniały nowych wymagań na zachowanie prawa do zatrudnienia w służbie bhp i wykonywania zadań tej służby przez okres 8 lat od dnia wejścia w życie zmian tj. do dnia 1 lipca 2013 r.

Podstawa prawna

•  rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 1997 r. nr 109, poz. 704),

• § 2 rozporządzenia Rady ministrów z dnia 2 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 246, poz. 2468)

Autor:
Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista
z zakresu prawa pracy