Kopia (5) 5, PORADY BHP


14.08.2009

Rejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczych

Czy w związku z występowaniem środowisku pracy czynników rakotwórczych i mutagennych do obowiązków pracodawcy należy prowadzenie rejestru pracowników narażonych na działanie tych czynników? Jak długo należy przechowywać taki rejestr?

Poza rejestrem prac wykonywanych w narażeniu na czynniki rakotwórcze lub mutagenne, pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr pracowników narażonych na działanie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym. Z uwagi na fakt, że skutki zdrowotne pracy w niebezpiecznych warunkach mogą ujawnić się dopiero po dłuższym okresie czasu, rejestr należy przechowywać przez okres 40 lat po ustaniu zatrudnienia w warunkach niebezpiecznych, a w przykładu likwidacji zakładu pracy przekazać państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu.

Informowanie pracowników

Pracownicy, których praca związana jest z koniecznością kontaktu z czynnikami rakotwórczymi lub mutagennymi powinni zostać poinformowani o zagrożeniach, jakie mogą powodować te czynniki, a także uzyskać szczegółowe informacje o opakowaniu, zbiorniku i instalacji zawierającej substancję, preparat lub czynnik o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz o stosowanym oznakowaniu i znakach ostrzegawczych.

Pracownicy powinni posiadać informacje o wymaganiach dotyczących oznakowania opakowań czy instalacji zawierających substancje o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz znakach ostrzegawczych.

Pracodawca ma obowiązek informować na bieżąco pracowników oraz ich przedstawicieli o istniejącym narażeniu na substancje o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, a w przypadku narażenia powstałego w wyniku awarii i innych zakłóceń procesu technologicznego lub wyniku podejmowanych prac remontowych, konserwacyjnych i innych okoliczności - o przyczynach powstałego narażenia oraz o środkach zapobiegawczych, jakie już zostały lub dopiero będą podjęte w celu usunięcia lub zmniejszenia zagrożenia.

Podstawa prawna
§ 4 ust. 2, § 5, § 6 ust. 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 280, poz. 2771)

Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista
Z zakresu prawa pracy

14.08.2009

Rejestr pracowników narażonych na działanie czynników rakotwórczych

Czy w związku z występowaniem środowisku pracy czynników rakotwórczych i mutagennych do obowiązków pracodawcy należy prowadzenie rejestru pracowników narażonych na działanie tych czynników? Jak długo należy przechowywać taki rejestr?

Poza rejestrem prac wykonywanych w narażeniu na czynniki rakotwórcze lub mutagenne, pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr pracowników narażonych na działanie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym. Z uwagi na fakt, że skutki zdrowotne pracy w niebezpiecznych warunkach mogą ujawnić się dopiero po dłuższym okresie czasu, rejestr należy przechowywać przez okres 40 lat po ustaniu zatrudnienia w warunkach niebezpiecznych, a w przykładu likwidacji zakładu pracy przekazać państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu.

Informowanie pracowników

Pracownicy, których praca związana jest z koniecznością kontaktu z czynnikami rakotwórczymi lub mutagennymi powinni zostać poinformowani o zagrożeniach, jakie mogą powodować te czynniki, a także uzyskać szczegółowe informacje o opakowaniu, zbiorniku i instalacji zawierającej substancję, preparat lub czynnik o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz o stosowanym oznakowaniu i znakach ostrzegawczych.

Pracownicy powinni posiadać informacje o wymaganiach dotyczących oznakowania opakowań czy instalacji zawierających substancje o działaniu rakotwórczym lub mutagennym oraz znakach ostrzegawczych.

Pracodawca ma obowiązek informować na bieżąco pracowników oraz ich przedstawicieli o istniejącym narażeniu na substancje o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, a w przypadku narażenia powstałego w wyniku awarii i innych zakłóceń procesu technologicznego lub wyniku podejmowanych prac remontowych, konserwacyjnych i innych okoliczności - o przyczynach powstałego narażenia oraz o środkach zapobiegawczych, jakie już zostały lub dopiero będą podjęte w celu usunięcia lub zmniejszenia zagrożenia.

Podstawa prawna
§ 4 ust. 2, § 5, § 6 ust. 3 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 280, poz. 2771)

Tomasz Zwolak
prawnik, specjalista
Z zakresu prawa pracy

Kontakt z czynnikami rakotwórczymi - wzór rejestru stanowisk pracy

Pytanie: Czy istnieje wzór rejestru prac, przy wykonywaniu których pracownicy pozostają w kontakcie z preparatami rakotwórczymi lub mutagennymi? Kto powinien sporządzać taki wykaz?

Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie rejestru prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym. Wzór takiego rejestru stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.

Rejestr powinien zawierać:

Podstawa prawna
§ 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 280, poz. 2771)

REJESTR PRAC, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie substancjami, preparatami,

czynnikami lub procesami o działaniu rakotwórczym lub mutagennym:

Wykaz procesów

technologicznych i prac,

w których subst.,

preparaty lub czynniki o

działaniu rakotwórczym

lub mutagennym są

stosowane (podać

wielkość produkcji)

Uzasadnienie

konieczności stosowania

subst., preparatów,

czynników lub procesów

technolog. o działaniu

rakotwórczym lub

mutagennym

Wykaz i opis stanowisk

pracy, na których

występuje naraŜenia na

subst., preparaty,

czynniki lub procesy

technologiczne o

działaniu rakotwórczym

lub mutagennym

Liczba

pracowników

pracujących

w naraŜeniu

(w tym

kobiet)

Określenie rodzaju

subst., preparatów,

czynników lub procesów

technolog. o działaniu

rakotwórczym lub

mutagennym

powodujących naraŜenie

(rodzaj kontaktu,

wielkość naraŜenia, czas

jego trwania)

Rodzaje

podjętych

środków i

działań

ograniczających

poziom

naraŜenia



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Kopia (10) Kopia Kopia 5, PORADY BHP
Kopia (7) 7, PORADY BHP
Kopia (4) 9, PORADY BHP
Kopia 2, PORADY BHP
Kopia (18) Kopia Kopia 5, PORADY BHP
Kopia (4) Kopia Kopia Kopia Kopia 9, PORADY BHP
Kopia (6) 3, PORADY BHP
Kopia (2) Kopia Kopia Kopia Kopia Kopia Kopia 5, PORADY BHP
Kopia (7) 2, PORADY BHP
Kopia (8) 7, PORADY BHP
Kopia (4) 4, PORADY BHP
Kopia (4) Kopia 9, PORADY BHP
Kopia (15) Kopia Kopia Kopia Kopia 5, PORADY BHP
Kopia (3) Kopia 2, PORADY BHP
Kopia (6) 4, PORADY BHP
Kopia (25) Kopia Kopia Kopia Kopia 5, PORADY BHP
Kopia (7) 4, PORADY BHP
Kopia (3) Kopia Kopia 5, PORADY BHP

więcej podobnych podstron