2. Konserwacja i zwrot środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

1. Pracownik jest zobowiązany utrzymywać w należytym stanie przydzielone mu środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze.

2. Przydzielenie pracownikowi środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, następuje po uprzednim zwrocie zużytych, nie nadających się do dalszego użytkowania.

3. Odzież przedwcześnie zużyta, nie nadająca się do naprawy i dalszego użytkowania, powinna być wybrakowana.

4. Jeżeli utrata, zniszczenie lub przedwczesne zużycie nastąpiło z winy pracownika, jest on zobowiązany uiścić kwotę w wysokości równej nie zamortyzowanej części wartości wyposażenia.

5. Pracownikowi można przydzielić używane środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą, jeżeli przedmioty te zachowały właściwości ochronne i użytkowe, są czyste i zdezynfekowane w stopniu odpowiadającym wymogom higieniczno- sanitarnym.

6. W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest zobowiązany zwrócić zakładowi otrzymane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze lub równowartość pieniężną tych przedmiotów, z uwzględnieniem stopnia ich zużycia.

7. Odzież ochronna lub robocza oraz obuwie robocze nie podlegają zwrotowi w razie:

• Używania tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 75% okresu używalności, określonego w tabeli norm dla danego stanowiska pracy,

• Przejścia pracownika na rentę lub emeryturę,

• Śmierci pracownika.

Pracownikowi na pranie odzieży roboczej przyznawane są 3 opakowania (gram) proszku do prania na kwartał. 3x /kwartał.