Prawo do świadczenia:
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po okresie pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:
pracownikom,
osobom wykonującym pracę nakładczą,
członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
osobom wykonującym odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług,
osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
duchownym,
Zasiłek wyrównawczy jest jednym ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, które ma wspomóc osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy. Jego celem jest wsparcie i ochrona pracownika, który znalazł się w sytuacji, gdy jego sprawność do pracy jest zmniejszona w wyniku choroby. Zasiłek jest więc równy różnicy między przeciętnym wynagrodzeniem za rok kalendarzowy, który miał miejsce przed rehabilitacją, a sumą wypłat otrzymywanych za pracę z obniżonym wynagrodzeniem.
Zasiłek wyrównawczy:
Przysługuje z powodu utraty części zarobków na skutek choroby, zmniejszenia sprawności do pracy,
Wyrównuje straty pracowników, którzy nie ze swojej winy utracili sprawność do pracy,
Świadczenie to przysługuje tylko pracownikowi w rozumieniu Kodeksu Pracy,
Decyzje w sprawie przyznania podejmuje Lekarz Orzecznik ZUS lub Ośrodek Medycyny Pracy,
Gdy rehabilitacja nie pomogła przysługuje prawo wnioskowania o świadczenia rentowe.
Zasiłek wyrównawczy wypłaca się za okresy miesięczne, łącznie z wynagrodzeniem za pracę wykonaną w okresie danego miesiąca.
Pracownikom, którzy poddali się rehabilitacji zawodowej, zasiłek wyrównawczy wypłaca zakład pracy, w którym prowadzona jest rehabilitacja zawodowa, lub międzyzakładowy ośrodek rehabilitacji zawodowej.
Wydatki ponoszone z tytułu wypłaty zasiłków wyrównawczych finansowane są przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jednorazowe odszkodowanie
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Za stały uszczerbek na zdrowiu ustawa uważa takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie jego czynności nie rokujące poprawy. Natomiast za uszczerbek długotrwały uważane jest takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie jego czynności na okres przekraczający sześć miesięcy, mogące ulec poprawie.
Oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową dokonuje lekarz orzecznik ZUS po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Przyznanie lub odmowa przyznania odszkodowania, a także ustalenie jego wysokości następuje w drodze decyzji ZUS. Decyzję tę organ rentowy wydaje w ciągu 14 dni od:
- otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika,
- wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do jej wydania.
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje:
ubezpieczonemu rolnikowi (domownikowi), który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej,
członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej.