Dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego

Które dokumenty z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego przeznaczone są dla pracodawcy?

Dokumenty przeznaczone dla pracodawcy to m.in.: Lista zagrożeń z możliwymi skutkami. Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych. Wykaz prac i stanowisk pracy wymagających opracowania instrukcji obsługi oraz bezpiecznego wykonywania prac. Dokumentacja remontów i przeglądów maszyn, urządzeń oraz instalacji. Pomiary środowiskowe. Karty charakterystyki stanowisk pracy. Karty charakterystyki stosowanych substancji i preparatów chemicznych. Potwierdzenia zatrudniania pracowników o wymaganych kwalifikacjach zawodowych  i zdrowotnych. Szkolenia w dziedzinie bhp. Statystyki wypadków i chorób zawodowych. Statystyki zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Lista stosowanych ochron i zabezpieczeń. Karty oceny ryzyka zawodowego. Wykaz stanowisk pracy i czynności, dla których poziom ryzyka jest nieakceptowany. Potwierdzenie pracownika, że został zapoznany z ryzykiem zawodowym. Dokumentacja techniczno-eksploatacyjna obiektów budowlanych, maszyn i urządzeń. Przepisy i normy lub wytyczne stosowane przy ocenie ryzyka zawodowego. Dokumentacja procedury systemowego zarządzania bhp.

Informacje i dokumenty dla pracownika

Część dokumentów przeznaczona jest - do zapoznania się - dla pracowników firmy. Jest to przede wszystkim udokumentowane poinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym. Powinno mieć ono formę pisemną, tym bardziej,
 że informację o ryzyku należy poszerzyć o wykaz środków profilaktycznych zmniejszających to ryzyko i ograniczających je do poziomu akceptowalnego. Z przekazanych pracownikowi informacji powinno jednoznacznie wynikać, że niestosowanie środków profilaktycznych (zabezpieczeń) powoduje wzrost ryzyka.

Pracownik po dokonaniu oceny ryzyka zawodowego na jego stanowisku pracy powinien otrzymać dokumenty dotyczące:

1. Opisu zagrożeń.

2. Możliwych skutków spowodowanych zagrożeniem.

3. Stosowanej profilaktyki ograniczającej ryzyko zawodowe (barier):

• środków technicznych,

• środków organizacyjnych,

• środków ochrony zbiorowej,

• środków ochrony indywidualnej.

4. Oceny dopuszczalności oszacowanego ryzyka na jego stanowisku pracy.

5. Wartości oszacowanego ryzyka szczątkowego (końcowego).

Należy pamiętać, że sposób przedstawiania pracownikom informacji o ryzyku zawodowym powinien być w miarę możliwości opisowy.