1) stosunek pracy można nawiązać przez: - odp - umowę o pracę

2) ile trwa okres między zapowiedzią strajku a jego rozpoczęciem- chyba 14 dni

3) ile dni urlopu macierzyńskiego może być wykorzystane przed porodem - co najmniej 2 tygodnie

4) jeśli pracodawca nałoży na pracownika karę grzywny to co może on wnieść- sprzeciw

5) w jakim czasie pracownik może wnieść do sądu odwołanie od wypowiedzenia - w ciągu 7dni .

6)umowa o zakazie konkurencji, w jakiej formie- pod rygorem nieważności w formie pisemnej

7) ile wynosi urlop dla młodocianych po przepracowaniu pół roku- 12 dni roboczych

8)coś tam o podziale urlopu na części - 14 dni kalendarzowych

9) ile trwa okres rozliczeniowy przy czasie podniesionym( równoważny czas pracy) do 12 h - tutaj właśnie nie wiem , chyba miesiąc a max. 4 .. ( albo praca w ruchu ciągłym i wtedy 4 tygodnie)

10)czy w umowie o pracę musi być określona kwota wynagrodzenia - tak/nie

11)komisje pojednawcze- fakultatywne

12)coś tam o badaniach, jeśli pracownik wróci do pracy po 3 miesiącach nieobecności - kontrolne

13)coś tam o świadectwie pracy

14)odp, porządkowa w mieniu niepowierzonym, wina nieumyslna - nie więcej niż 3 miesięczne wynagrodzenie w dniu wyrządzenia szkody

15) jakie umowy można wypowiedzieć- na czas nieokreślony i okres próbny , określony jeśli zawarta na 6 msc z 2 i jest to przewidziane ,likwidacja upadłość

16) Jeżeli umowa o prace nie została zawarta na piśmie pracodawca powinien potwierdzić pisemnie rodzaj umowy i jej warunki: - A. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy

17) Przepisy K.C stosujemy do stosunku pracy - b. W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy o ile nie sa sprzeczne z zasadami prawa pracy

18) Pismo o wypowiedzeniu umowy o prace powinno zawierać pouczenie o przysługującym pracownikowi odwołaniu do sądu A. tylko wówczas jeżeli pracodawca wypowiada umowę o pracę na czas nie określony B. obowiązek ten spoczywa na pracodawcy bez względu na rodzaj wypowiadanej umowy C. pouczenie nie jest wymagane przy wypowiadaniu umowy na okres próbny - chyba C, ale pewności nie mam więc jak coś to poprawcie

19) Umowa na czas nie określony dłuższy niż 6 miesięcy A. Podlega wypowiadaniu jeżeli strony w umowie zawrą klauzulę o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwu tygodniowym wypowiedzeniem

20) Przed złożeniem pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę (w przypadku pracownika reprezentowanego przez związek zawodowy) pracodawca jest zobowiązany skonsultować z organizacją związkową zamiar wypowiedzenia A dotyczy to tylko umowy na czas nieokreślony

21) do kiedy pracodawca ma potwierdzic umowe ustną? (odp - najpozniej do dnia rozpoczecia pracy )

22) kiedy sie stosuje przepisy KC (odp jesli nie są unormowane i nie są sprzeczne z KP )

23) w jakim terminie komisja pojednawcza z mocy prawa ma rozpatrzyć (14dni )

24) kogo nie mozna bezwglednie zatrudniac w nocy (kobiet w ciaży, młodociani…)

25) wypowiedzienie 6 luty . kiedy sie rozwiąrze (31 marca ??)

26) jakie umowy obowiązuje konsultacja ze związkami ? (wszystkie ??) tylko na czas nie określony

27) cos tam o zwiazku zawodowoym - (odp ze 10 osob,zarejestowarac w sadzie??)

28) kto moze reprezentowac pracwonikow w sporze zbiorowym - (zwiazek zawodowy??)

29) ile trwa pora nocna ? (8 godzin między godzinami 21 - 7 )

30) czy mozna nalozyc kare upomnienia nagany bez wysluchania pracownika (nie można, jest t bezwzględne)

31) zadoscuczynienie w postaci odszkodwania w mobbingu (za rozstroj zdrowia, zaniżona ocena przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników)

32) odpowiedzielnosc solidarna - co do zasady - (w czesiach rownych??)

Porzadkowa - przyczynienie i wina

7. cos tam o zwiazku zawodowoym - (odp ze 10 osob,zarejestowarac w sadzie??)

33) zakaz konkurencji - umowa terminowa, nieterminowa ? czy co tam

34) wymiar nieprzerwanego dobowego odpoczynki - (11 godzin)

35) cos tam o urlopie pracownika niepełno etatowego ( proporcjonalny prpoprcjonalny do wymiaru pracy, ale czy nie mniejszy niz 10 dni mniej niż 20 dni! ? )

36) czy wydanie świadectwa pracy pracownikowi z którym rozwiązany został stosunek pracy pracodawca NIE MOŻE (może) uzależnić od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą - B, nie może

37) W jakim dniu doprowadza do rozwiązania umowy o pracę złożone w dniu 7 lutego 2008 roku oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nie określony w przypadku pracownika który przepracował u pracodawcy 2 lata i 2 miesiące A 6 marca b 31 marca c 31 maja - tu nie wiem

38) Umowa o prace zawierająca postanowienia mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy A jest ważna w całości b jest nie ważna c jest ważna a jedynie postanowienia tracą moc i są zastępowane przez odpowiednie przepisy prawa pracy - Chyba c

39) Czy pracodawca może zastosować karę regulaminową nagany i upomnienia przewidzianą w artykule 108 Kp jeżeli nie
wysłuchał wcześniej wyjaśnień pracownika a nie może b może zastosować tylko kare upomnienia c może jeżeli upłynęły dwa tygodnie od przewinienia uzasadniającego ukaranie

40) Pora nocna wg KP A 8 godzin pomiędzy 21 i 7

41) Ile wynosi co do zasady okres nieprzerwanego odpoczynku dobowego B 11 godzin , 14 h małoletni

42) Bezwzgledny zakaz zatrudnienia w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych dotyczy B kobiet w ciązy

43) Pracownicy ponoszący wspólna odpowiedzialność materialna odpowiadają a. w częściach równych

44) Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy B zawsze jest umową terminowa

45) W razie mobbingu zadośćuczynienia pienięznego za doznana krzywde może domagać sie pracownik B u którego mobbing wywołał rozsrój zdrowia

46) Wymiar urlopu wypoczynkowego należnego pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze, NA ETAT - jest proporcjonalny do wymiaru czasu pracy

47) W sprawach dotyczących rozwiązania wygaśnięcia lub nawiązania stosunku pracy postępowanie przed komisją pojednawczą kończy się z mocy prawa z upływem A 14 dni od złożenia wniosku przez pracownika

48) Związek zawodowy powstaje B na mocy uchwały co najmniej 10 osób mających prawo tworzenia związków zawodowych po jej rejestracji przez właściwy sąd

(Związek zawodowy powołuje co najmniej 10 osób, którym prawo nadaje taką możliwość. Zanim zostanie dokonana rejestracja członkowie związku muszą uchwalić statut, wybierany jest także komitet założycielski w liczbie od 3 do 7 osób. Następnie składany jest wniosek o rejestrację w Krajowym Rejestrze Sądowym. Związek zawodowy oraz jego jednostki organizacyjne wskazane w statucie nabywają osobowość prawną z dniem zarejestrowania)

49) Prawo prowadzenia sporu zbiorowego przysługuje a każdej reprezentacji pracowników powołanej w tym celu B wyłącznie związkom zawodowym C radzie pracowniczej - Chyba b

50) W jakim dniu doprowadza do rozwiązania umowy o pracę złożone w dniu 7 lutego 2008 roku oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nie określony w przypadku pracownika który przepracował u pracodawcy 2 lata i 2 miesiące A 6 marca b 31 marca c 31 maja

51) Umowa na czas nieokreslony jezeli pracownik przepracował u pracodawcy co najmniej 6mc ale mniej niz 3 lata . wypowiedzenie wynosi 1miesiac a wiec odpowiedzią bedzie 31 marca ? bo musi minąc pełny miesiac kalendarzowy?

i jeszcze pora nocna napewno 21-7 ja sie gdzies doczytałem ze 22-6 dla młodocianych a od 20-06 dla dzieci poniżej 16 roku życia

52) Kiedy wygasa umowa o pracę? Żołnierzowi , który nie zgłosił się po 30 dniach od ustania służby, 3 msc od aresztowania, śmierć pracownika lub pracodawcy 53) Dnia 10 czerwca wypowiedzenie r11; kiedy rozwiązanie? Było 10 lipca, 11 lipca, 31 lipca 54) Kiedy można przeprowadzić strajk ostrzegawczy? Odpowiedź: w czasie mediacji i trwa maksymalnie 2 godziny ( a solidarnościowy trwa pół dnia charakter zbiorowy) 55) Ile czasu trzeba wpłacać składkę chorobową żeby coś z tego mieć? 30 dni, 90 dni, 180 dni 56) Jakich spraw nie rozpatrują sądy pracy? Odp. Nowe warunki pracy i płacy. Normy pracy Hotele pracownicze 57) Do kogo można się odwołać od orzeczenia lekarza orzecznika? Odp. Komisji ZUS 8) Jaki charakter mają przepisy dotyczące ubezpieczeń społ.? Odp. Bezwzględnie obowiązujący. 59) Cechy przestępstwa, które powoduje zwolnienie bez wypowiedzenia: Umyślne, w czasie stosunku pracy, 60) Od czego zależy długość urlopu macierzyńskiego? Odp. Liczby urodzonych dzieci 61) Obowiązek płacenia składki emerytalno-rentowej? ROLNIK, prowadzących działalność gospodarczą, pracowników, osoby świadczące usługi na podstawie umowy zlecenia, osoby wykonujące wolny zawód. Hmm.. każdy bezrobotny; ten kto wykonuje działalność gospodarczą-pozarolniczą, ◊tu nie jestem pewny 62) Sąd przywracając do pracy orzeka o: Odszkodowaniu, czy wynagrodzeniu za okres pozostawania bez pracy 63) Potwierdzenie zawarcia umowy o pracę w formie ustnej? Odp. Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. 64). Forma zawarcia umowy/klauzuli konkurencyjnej. Pisemna r11; ad solemnitatem 65) Kara pieniężna nie jest możliwa za: Spóźnienie, nieprzestrzeganie BHP, przepisów przeciwpożarowych, niestawienie się w pracy tj opuszczanie pracy bez uzasadnienia , stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwym, spożywanie alkoholu w czasie pracy (czy coś podobnego w tych odpowiedziach) 66). Odpowiedzialność za mienie powierzone: Pełna, do 3 wynagrodzeń, jakaś inna 67) Okres tygodniowego odpoczynku dla osoby zatrudnionej przy dozorze urządzeń w razie wypadku i pozostawania w pracy? (nie dam ręki uciąć za treść tego pytaniaϑ Skraca się do 20 godzin, 24 godzin, pozostaje bez zmian 68) Gdy pracodawca nawiazuje kolejna umowe z pracownikiem: z urzedu = na czas niokreslony , przerwa miesiac 69) Ma obowiazek wydac swiadectwo pracy; MUSI

70)Nieobecność pracownika w pracy po 30 dniach od wyjścia z wojska jest powodem
a) rozw. umowy o pracę bez wypow.
b z wypow.
c) wygaśnięcia
71) Minimalny wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi
a) 8 tyg
b 9 tyg
c) 14 tyg
72) Wysokość nowej emerytury zależy od
a) kwoty bazowej
b składek ..
c) wieku i składek ..

Składek, kwoty bazowej, wysokości podstawy wymiaru

Wysokość emerytury ustalanej według dotychczasowych zasad uzależniona jest od następujących składników:

• wysokości podstawy wymiaru,

• uwzględnionego okresu składkowego i nieskładkowego,

• kwoty bazowej, obowiązującej w dacie powstania prawa do świadczenia.

73) Za pracę w niedzielę pracodawca musi udzielić dnia zastępczego
a) w ciągu 6 dni poprzedzających niedzielę lub po tej niedzieli
b w ciągu 30 dni
c) do końca okresu rozliczeniowego (w święto)

74) W równych częściach przez pracownika i pracodawcę płaci się składki na ubezp.
a) emerytalne
b rentowe
c) emerytalne i rentowe

75) ???
a) tylko lekarz orzecznik
b lekarz orzecznik w I instancji i komisja ZUS w II
c) ???
76) Coś o ugodzie w ubezpieczeniach i jej dopuszczalności
77) Umowa o pracę zawierająca postanowienia mniej korzystne dla pracownika jest
a) ważna
b nieważna
c) ważna ale postanowienia mniej korzystne są zastępowane przepisami z kp
78) Prawo do prowadzenia zbiorowego przysługuje
a) związkom zawodowym
b każdej reprezentacji pracownikow powolanej w tym celu
c) radzie pracowniczej
79) Obliczyc okres wypowiedzenia z 10.06.09 (3miesięczne)
a) 10 wrzesnia
b 11 wrzesnia
c) 30 wrzesnia
80) Kare pieniężna można nałożyć na pracownika za
a) naruszenie przepisow przeciwpożarowych
b spoznienie
c) chyba cos z bhp ale nie jestem pewien
81) Odpowiedz pracownika za mienie niepowierzone z winy nieumyślnej nie może przekroczyc
a) trzykrotności wynagr w dniu wyrządzeniu szkody
b trzykrotności w dniu oszacowaniu szkody
c) trzykrotności jakiejs chyba przeciętnego wynagrodzenia

82) Tygodniowy wymiar pracy razem z nadliczbówkami może wynieść max
a) 48godzin
b 43 godziny
c) 4?

83) Pracownica w ciazy bierze zasilek chorobowy
a) 182 dni
b 270 dni
c) przez caly okres ciazy
84) Potwierdzenie umowy ustnej
a) niezwłocznie
b niezwłocznie w ciagu 7 dni
c) najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika

85) Rozw przez pracodawce umowy z winy pracownika bez wypowiedzenia
a) nie jest ograniczona zadnym terminem
b nie może nastapic miesiąc po dowiedzeniu się pracodawcy o okoliczności uzasadniającej
c) nie może nastapic 2 tyg po dowiedzeniu się i 3 miesiące po ustaniu okoliczności
86)Informacja o wysokości wynagrodzenia w świadectwie pracy jest zamieszczana
a) zawsze
b na wniosek pracownika
c) co do zasady chyba ze pracownik się sprzeciwi
87) Nie jestem pewny czy to pytanie było czy jakies podobne
odwolanie od wypowiedzeniu umowy o prace można wnieść do sadu pracy w ciagu
a) 7 dni
b 14 dni
c) przed upływem terminu wypowiedzenia
88) Komisje pojednawcze sa tworzone
a) fakultatywnie
b obligatoryjnie
c) oblig u państwowych fakult u pozostałych

89) Roszczenie o urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem
a) roku ..
b 3 lat ..
c) nie przedawnia się

---