……………………………………………

( miejscowość i data )

………………………………………

( imię i nazwisko pracownika )

……………………………………….

( dział oraz nr ewidencyjny )

………………………………………………….

.…………………………………………………

( nazwa i adres pracodawcy )

Oferta pracownika rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron

Na podstawie art. 66 par. 1 K.c. w związku z art. 300 K.p. składam ofertę rozwiązania mojej umowy o pracę zawartej w dniu ………………. na czas …………….. w drodze porozumienia stron. Jako datę rozwiązania umowy proponuję …………………2009 r.

Prośbę swą motywuję ……………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………

( tutaj można podać np. wyjazd za granicę do pracy, otrzymanie korzystniejszej oferty pracy, przeprowadzkę do innej miejscowości )

Na przyjęcie niniejszej oferty oczekuję do dnia ……………………………………………..

………………………………………………..

( podpis pracownika )

Ofertę powyższą przyjmuję.

………………………………………………..

( podpis pracownika , data )

Objaśnienia:

1. Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana w drodze porozumienia stron (art. 30 par. 1 pkt 1 K.p.).

2. Strony ustalają termin jej rozwiązania.

3. Z wyroku SN z dnia 12 listopada 2003 r., sygn. akt I PK 593/02 (M.P.Pr.-wkł. 2004/6/1) wynika, że "Pracownik i pracodawca mogą rozwiązać stosunek pracy na mocy porozumienia stron w każdym uzgodnionym przez siebie terminie także w czasie urlopu wypoczynkowego pracownika."

3. Pracodawca może wyrazić zgodę na rozwiązanie istniejącego stosunku pracy w tym trybie.

4. Swoją zgodę powinien on wyrazić do daty podanej w ofercie, gdyż w przeciwnym razie staje się ona nieaktualna.

---