Raport do dyrektora naczelnego, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka, Tu jakies stare zadanka i wzory


Raport do dyrektora naczelnego P-ń dn. 23,03,2004

Zbigniew Najlepszy Do dyr. mgr. inż. Piotra Cyplika

Gr. zp 4 W/m

Raport

Dotyczy kosztu związanego z wykonaniem nowej inwestycji.

W powyższym raporcie przedstawiam Panu tygodniowe koszty robocizny związane z prowadzoną od niedawna przez naszą firmę inwestycją układania nowego gazociągu na odcinku Pobiedziska - Promno o długości całkowitej 7,5 km.

Bezpośrednio przy wykopie pracuje trzech robotników, majster oraz mistrz - nadzorca robót.

Robotnicy otrzymują dzienne wynagrodzenie w wysokości 70 zł + premia za wykonanie normy 30 zł.

Majster otrzymuje dzienne wynagrodzenie w wysokości 100 zł + premia 10 zł za każdego pracownika, który wykona swoją normę.

Mistrz natomiast otrzymuje dzienne wynagrodzenie 150 zł + premia 50 zł za wykonanie normy przez wszystkich robotników w danym dniu.

Przedstawię teraz wykresy Gantta, z których wynika, w jakim stopniu, każdy z trzech robotników wykonał dzienną normę na przestrzeni tygodnia.

  1. Robotnik - łączy odcinki rur w rurociąg. - jedna jednostka to jedna rura przyłączona do gazociągu.

  1. Robotnik - obsługujący 20 tonowy dźwig - układa 8 metrowe odcinki rury z tworzywa sztucznego w wykopie - każda rura w wykopie to jedna jednostka

  1. Robotnik - Przy pomocy koparki wykonuje wykop na gł. 1,4 m. 1 jednostka =1 m.

Na podstawie powyższych wykresów wynika, iż w pierwszym dniu:

Robotnik 1 otrzymał 100zł

Robotnik 2 otrzymał 100zł

Robotnik 3 otrzymał 70zł

Majster otrzymał 120zł

Mistrz otrzymał 150zł

We wtorek:

Robotnik 1 otrzymał 70zł - *biała kartka

Robotnik 2 otrzymał 100zł - biała kartka

Robotnik 3 otrzymał 70zł - żółta kartka

Majster otrzymał 110zł

Mistrz otrzymał 150zł

W środę:

Robotnik 1 otrzymał 70zł - żółta kartka

Robotnik 2 otrzymał 100zł - biała kartka

Robotnik 3 otrzymał 100zł - żółta kartka

Majster otrzymał 120zł

Mistrz otrzymał 150zł

W czwartek:

Robotnik 1 otrzymał 100zł - żółta kartka

Robotnik 2 otrzymał 100zł - biała kartka

Robotnik 3 otrzymał 70zł - biała kartka

Majster otrzymał 120zł

Mistrz otrzymał 150zł

W ostatni dzień, czyli piątek

Robotnik 1 otrzymał 100zł - biała kartka

Robotnik 2 otrzymał 100zł - biała kartka

Robotnik 3 otrzymał 100zł - żółta kartka

Majster otrzymał 130zł

Mistrz otrzymał 200zł

* - białą kartkę otrzymuje pracownik, jeśli poprzedniego dnia wykonał zaplanowaną normę, w przeciwnym wypadku otrzymuje żółtą kartkę - jest to dla pracownika tylko informacja.

Podsumowując w ciągu całego tygodnia firma wypłaciła z kasy 2.750 zamiast planowanych 3.150, a więc zaoszczędzono 400 zł kosztem nie wykonania normy przez pracowników 1 i 3 odpowiednio -12% i -5,6%. Na szczęście dzięki systemowi kartek pracownicy mobilizowali się i w niektóre dni wykonywali prace ponad normę redukując własne zaległości.

Chciałbym podkreślić rolę pracownika 2, który podczas całego tygodnia wykonywał w pełni zaplanowaną normę i nie musiał się przepracowywać, uważam, że należałaby mu się jakaś symboliczna premia, aby pozostali pracownicy bardziej się mobilizowali.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Przykłady mechanika, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka, Tu jakies stare zadanka i wzor
Koszty, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka, Tu jakies stare zadanka i wzory
Zadanie z 2 terminu poprawy Z Zarządzania i Organizacji (ZIOP), semestr 2, podstawy zarządzania, Cud
Zadania do druku, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
zagadnienia na pajaka, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
ZPsciaga, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
zagadnienia na pajaka, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
Spis treści - alfabetyczny, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
zarz prod pytania, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
sciaga na pajaka basia, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
Opracowanie zagadnień na Pająka Hito Gosia, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
Zadanie, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
zadanka, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
2, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka, Komplecik
Pająk Siwy & Sadziu, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
Opracowania Speider, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
Zad u Pająka sprzed 2 lat, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka
2, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka, Komplecik
2, semestr 2, podstawy zarządzania, Cuda na pająka, Komplecik

więcej podobnych podstron