INSTRUKCJE, RAMOWE OGÓLNE I SZCZEGÓŁOWE ZAKRESIE BHP I P.POŻ

FHU SCORPION - SERWIS w ZAWIERCIU

1. Wprowadzenie

Pracodawca jest obowiązany udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące:

  1)   stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników;

  2)   obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych;

  3)   postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi;

  4)   udzielania pierwszej pomocy

INSTRUKCJA RAMOWA W SPRAWIE SZKOLEŃ BHP

Podstawa prawna : ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY

z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.) Kodeks pracy art. 237§2

1. Każdy nowo zatrudniony pracownik przechodzi szkolenie wstępne - instruktaż ogólny, który przeprowadza osoba odpowiedzialna za sprawy bhp. Odbycie instruktażu w zakresie ogólny potwierdzone jest przez pracownika na karcie szkolenia bhp

2. Przed przystąpieniem do pracy na danym stanowisku pracy. Osoba musi odbyć instruktaż stanowiskowy jest to pokaz wykonywanej pracy na danym stanowisku pracy. Instruktażu stanowiskowego udziela osoba kierująca pracownikami. Odbycie instruktażu stanowiskowego potwierdzone jest przez pracownika na karcie szkolenia bhp

3. Pierwsze szkolenie okresowe bhp pracownicy przechodzą po roku pracy na danym stanowisku, a następnie zgodnie z planem przeprowadzania okresowych szkoleń bhp w/w firmie, który zatwierdził pracodawca.

4. Wszystkie szkolenia dokumentowane są odpowiednimi zaświadczeniami , których kopie znajdują się w aktach osobowych pracowników.

5. Każda zmiana stanowiska pracy , zmiana procesu technologicznego , wprowadzenie nowych substancji chemicznych wymaga weryfikacji szkolenia, nowego szkolenia stanowiskowego

6. Pracodawca w najkrótszych z możliwych terminów doprowadzić do stanu wymaganego przez kodeks pracy i usunąć zaległości z tym związane

INSTRUKCJA RAMOWA W SPRAWIE BADAŃ LEKARSKICH

Podstawa prawna: Kodeks pracy art. 229§1. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych nad pracownikami oraz wydawania orzeczeń lekarskich przewidzianych do celów kodeksu pracy. ( Dz.U.Nr 69,poz332,zm, z 1997r. Nr. 60 ,poz 375)

1. Osoba przyjmowana do pracy podlega wstępnym badaniom lekarskim po określeniu stanowiska , na którym będzie zatrudniony oraz określeniu zagrożeń i uciążliwości związanych z wykonywaną pracą

2. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają również pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe

3. Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

4. Pracownik podlega okresowym badaniom. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą , pracownik ponadto podlega badaniom kontrolnym w celu ustalenia zdolności do wykonywanej pracy na dotychczasowym stanowisku.

5. Badaniom kontrolnym podlega również pracownik w przypadku utraty zdolności do pracy na skutek:

• Wypadku w pracy, zrównanego z wypadkiem przy pracy ,

• Wypadku w drodze do lub z pracy,

• Bez względu na to, ile dni trwała niezdolność do pracy.

Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadzone są w miarę możliwości w godzinach pracy. Za okres niewykonywania w związku z przeprowadzaniem badań pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia , a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługuje mu należność na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku

Badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi inne kosztu związane z profilaktyczną opieką zdrowotną nad pracownikami niezbędnej z uwagi na warunki pracy

Pracodawca dopuszcza możliwość zrobienia badań lekarskich we własnym zakresie i zwrócenia za te badania w oparciu o pobrane przez pracowników faktury Vat.

INSTRUKCJA W SPRAWIE WYPADKÓW

Podstawa prawna : Kodeks Pracy art. 234§1. Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z dnia 30 października 2002, teks jednolity z dnia 22 września 2009 ( Dz.U. Nr 167,poz 1322)

1. W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobą poszkodowanym i ustalić w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.

2. Jeżeli wypadkowi w pracy ulegnie pracownik firmy FHU Scorpion - Serwis w Zawierciu służba ochrony świadcząca usługę ochrony na terenie Odlewni Żeliwa Zawiercie zobowiązana jest do sporządzenia notatki ze zdarzenia, protokołu na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu. Następnie te dokumenty trafiają do rąk właściciela w/w firmy lub osoby wykonującej zadania służby bhp w tej firmie.

3. W skład zespołu badającego okoliczności wypadku wchodzą pracodawca lub osoba kierująca pracownikami oraz specjalista ds bhp spoza zakładu pracy. W zakładach pracy gdzie działają organizację związkowe oraz służba bhp w skład takiego zespołu wchodzą: społeczny inspektor pracy, specjalista bhp

4. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym ,ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku ,który wywołał wymienione skutki , mającym związek z pracą , jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. W przypadku w/w takiego zawiadomienia pracodawca dokonuje na odpowiednim druku, który jest zatytułowany meldunek o wypadku śmiertelnym, zbiorowym ,ciężkim.

5. Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia rejestru wypadków przy pracy.

6. Pracodawca jest zobowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.

7. Koszty związane z ustaleniem okoliczności wypadków przy pracy ponosi pracodawca.

8. Pracownikami, który uległ wypadkowi przy pracy przysługują świadczenia z ubezpieczenia społecznego określone w odrębnych przepisach.

INSTRUKCJA DOTYCZĄCA WYPOSARZENIA APTECZKI

1. Nożyczki

2. Woda utleniona

3. Gaza opatrunkowa w sterylnym opakowaniu kilka rozmiarów

4. Opaska elastyczna ( kilka rozmiarów 3-4 opakowania min do mocowania kompresów lub unieruchomień przy zwichnięciu lub złamaniu)

5. Plaster zwykły do mocowania opatrunków

6. Plastry z opatrunkiem

7. Chusty trójkątne ( najlepiej 3-4 sztuki)

8. Kilka agrafek do mocowania opatrunku zrobionego za pomocą chusty trójkątnej

9. Opaska elastyczna ( 3-4 sztuki)

W apteczce powinna znajdować się informacja, kto jest uprawniony do udzielania pierwszej pomocy oraz osoba odpowiedzialna za wyposażenie apteczki

INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA OBSŁUGI WIERTARKI STOŁOWEJ

WARUNKI DOPUSZCZENIA PRACOWNIKA DO PRACY
- ukończone 18 lat ( młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu pod nadzorem instruktora)
- ukończona co najmniej szkołę zawodową w danej specjalności lub inne uprawnienia do wykonywania zawodu
- przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i p.poż.
- stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza
- ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej
- przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki poły, oraz bez nakryć głowy okrywających włosy

CZYNNOŚCI PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY
- przygotować urządzenia pomocnicze do składowania materiałów, przyrządów, narzędzi i odpadów
- dokładnie zapoznać się z dokumentacją wykonawczą i instrukcją obsługi wiertarki
- zaplanować kolejność wykonywania poszczególnych czynności, dobrać wiertło odpowiednie do obrabianego materiału
- przygotować materiał do przetworzenia (obróbki) ustawiając go w sposób zapewniający maksymalne bezpieczeństwo przy zachowaniu granic stanowiska roboczego
- sprawdzić stan techniczny wiertarki (osłony na układzie napędowym) i oświetlenia stanowiska, a w szczególności stan instalacji elektrycznej (wyłączników), sprawdzić stan uchwytu
- próbnie uruchomić wiertarkę i sprawdzić jej działanie
PRACOWNIK URUCHAMIAJĄCY WIERTARKĘ POWINIEN PRZED DOKONANIEM TEJ CZYNNOŚCI SPRAWDZIĆ DOKŁADNIE, CZY JEJ URUCHOMIENIE NIE GROZI WYPADKIEM
- przygotować niezbędne pomoce warsztatowe, przyrządy pomiarowe, narzędzia pracy, zmiotki, haczyki oraz konieczne ochrony osobiste, np. okulary, maski itp.
- zauważone usterki i uchybienia zgłosić natychmiast przełożonemu

ZASADY I SPOSOBY BEZPIECZNEGO WYKONYWANIA PRACY
NIE WOLNO:
- zdejmować osłony i zabezpieczenia z wiertarki
- obsługiwać wiertarkę w rękawicach ochronnych lub z zabandażowanymi palcami
- niewłaściwie chłodzić wiertło: chłodzić obrabiany przedmiot lub narzędzie mokrymi szmatami lub pakułami podczas pracy wiertarki
- hamować ręką wrzeciono przy wyłączeniu silnika, przytrzymywać nawiercany przedmiot ręką, dotykać wiertła w czasie ruchu
- smarować i konserwować wiertarkę w czasie ruchu
- zdmuchiwać wióry ustami lub sprężonym powietrzem, usuwać wióry rękami
- stosować do oświetlenia stanowiskowego napięcie wyższe niż 24 V
- używać do pracy niewłaściwych lub uszkodzonych narzędzi
- pozostawiać klucza w uchwycie lub klin w otworze wrzeciona
- wiercić metale ciągliwe bez łamania wiórów
- mocować lub zdejmować przedmiot w czasie ruchu wrzeciona
- pracować z niewłaściwym lub źle naostrzonym wiertłem
- używać szafki narzędziowej i urządzeń do składania wyrobów,
- ręczne przemieszczać i przewozić ciężary o masie przekraczającej ustalone normy
- podtrzymywać przy mocowaniu wiertło od dołu
- mocować wierteł z uchwytem stożkowym w uchwytach wiertarskich (przeznaczonych do wierteł cylindrycznych)
- pozostawiać żadnych przedmiotów na płycie stołu

NAKAZUJE SIĘ:
- prawidłowo ułożyć i mocować wiertło (w sposób pewny)
- opierać wiertło o dno uchwytu
- sukcesywnie usuwać odpady
- pasy pędne, liny i taśmy pędne napinać, naprawiać, łączyć, skracać i smarować po unieruchomieniu maszyny
- utrzymywać w porządku miejsce pracy, nie rozrzucać narzędzi i przedmiotów przeznaczonych do obróbki lub obrobionych,
- przy obróbce materiału o znacznej długości stosować odpowiednie podstawki
- utrzymywać posadzkę w czystości i suchą
- używać tylko sprawnych narzędzi i pomocy warsztatowych, nieuszkodzonych, prawidłowo oprawionych jak: młotki, pilniki, przecinaki itp.
- przedmiot mocować mocno w imadle maszynowym (lub przy pomocy śrub dociskowych), ale tak aby nie uległ uszkodzeniu
- w razie potrzeby używać ochrony osobiste
- małe przedmioty trzymać przy pomocy kleszczy lub ręcznych uchwytów
- dosuwać wiertło do przedmiotu ostrożnie i powoli
- nie wywierać nadmiernego nacisku na wiertło podczas pracy
- wyłączać silnik wiertarki w razie konieczności oddalenia się, przerwy w dopływie prądu, wykonywania pomiarów, mocowania przedmiotu
- przy wierceniu głębokich otworów przerywać posuw i usuwać wióry

CZYNNOŚCI PO ZAKOŃCZENIU PRACY
- odkładać obrabiane i gotowe elementy na wyznaczone miejsca
- wyłączyć wiertarkę wyłącznikiem (głównym)
- uprzątnąć stanowisko pracy z wiórów, chłodziwa, oraz uporządkować narzędzia i sprzęt ochronny

ZASADY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH AWARYJNYCH
- o wadach i / lub uszkodzeniach wiertarki należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego
- wiertarki, których uszkodzenie stwierdzono w czasie pracy, powinny być niezwłocznie zatrzymane, odłączone od zasilania i odpowiednio oznakowane tablicą ostrzegawczą "Uwaga naprawa - nie uruchamiać",
- bezwzględnie udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym
- w razie awarii maszyny stwarzającej zagrożenie dla otoczenia należy zastosować zrozumiałą i dostrzegalną sygnalizację ostrzegawczą i alarmową
- każdy zaistniały wypadek przy pracy zgłaszać swojemu przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim nastąpił wypadek
UWAGI
- narzędzia i urządzenia o napędzie mechanicznym podlegają okresowym przeglądom i badaniom na skuteczność zerowania
Na podstawie art. 210 K.P. pracownik ma prawo- w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom - powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA OBSŁUGI SZLIFIERKI

WARUNKI DOPUSZCZENIA PRACOWNIKA DO PRACY
- ukończone 18 lat
- ukończona co najmniej szkołę zawodową w danej specjalności lub inne uprawnienia do wykonywania zawodu
- przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp
- stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza
- ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży robocze
- przy obsłudze maszyn z ruchomymi elementami nie można pracować w odzieży z luźnymi (zwisającymi) częściami jak np. luźno zakończone rękawy, krawaty, szaliki, poły, chustki oraz bez nakryć głowy okrywających włosy

CZYNNOŚCI PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY
- przygotować urządzenia pomocnicze do składowania materiałów, przyrządów, narzędzi i odpadów
- dokładnie zapoznać się z dokumentacją wykonawczą
- zaplanować kolejność wykonywania poszczególnych czynności
- przygotować materiał do przetworzenia (obróbki) ustawiając go w sposób zapewniający maksymalne bezpieczeństwo przy zachowaniu granic stanowiska roboczego
- sprawdzić stan techniczny urządzeń mechanicznych, oświetlenia stanowiska i stan instalacji elektrycznej
- próbnie uruchomić szlifierkę i sprawdzić jakość jej działania
- przygotować niezbędne pomoce warsztatowe, przyrządy pomiarowe, narzędzia pracy, zmiotki, haczyki oraz konieczne ochrony osobiste, np. okulary, maski itp.
- sprawdzić stan i zamocowanie tarczy ściernej (tarcza nie może być zwichrowana, popękana, musi być prawidłowo zamocowana), przejrzystość ekranu ochronnego, stan osłony tarczy, sprawność systemu odpylania lub zraszania

ZASADY I SPOSOBY BEZPIECZNEGO WYKONYWANIA PRACY
NIE WOLNO:
- na stanowisku pracy przechowywać surowców, gotowych wyrobów, materiałów pomocniczych i odpadów w ilościach większych od wynikających z potrzeb technologicznych, umożliwiających utrzymanie ciągłości pracy na danej zmianie
- szlifierki będącej w ruchu: naprawiać, czyścić, smarować (z wyjątkiem przewidzianych w DTR)
- szlifierki będącej w ruchu pozostawiać bez obsługi lub nadzoru (chyba że dopuszcza to DTR)
- wznawiać pracę szlifierki bez usunięcia uszkodzenia
- zdejmować ze szlifierki osłony tarczy ściernej i zabezpieczenia
- dokonywania pomiarów bezpośrednich (stykowych) podczas ruchu narzędzia
- sprawdzać dłonią gładkości powierzchni przedmiotu obrabianego podczas ruchu
- szlifować bez ochron dróg oddechowych, jeżeli szlifierka nie posiada sprawnego systemu odpylającego lub zraszającego

NAKAZUJE SIĘ:
- sukcesywnie usuwać odpady
- ręczne przemieszczanie i przewożenie ciężarów o masie przekraczającej ustalone normy jest niedopuszczalne
- używać tylko sprawnych narzędzi i pomocy warsztatowych, nieuszkodzonych, prawidłowo oprawionych jak: młotki, pilniki, przecinaki itp.
- przedmiot mocować mocno, ale tak aby nie uległ on uszkodzeniu
- podczas wykonywania pracy zwracać uwagę tylko na wykonywane czynności, uwzględniając warunki bezpiecznej pracy dla siebie i otoczenia
- zachowywać prawidłową pozycję ciała przy wykonywaniu pracy
- przy wykonywaniu prac na urządzeniu mechanicznym, zapoznać się z instrukcją obsługi danego urządzenia
- odsunąć w czasie postoju maszyny tarczę od przedmiotu obrabianego
- wymieniać narzędzia tylko w czasie postoju maszyny

CZYNNOŚCI PO ZAKOŃCZENIU PRACY
- odkładać obrabiane i gotowe elementy na wyznaczone miejsca
- uporządkować stanowisko pracy oraz narzędzia i sprzęt ochronny
- wyłączyć urządzenie wyłącznikiem (głównym)

ZASADY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH AWARYJNYCH
- o wadach i / lub uszkodzeniach maszyny należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego
- maszyny, których uszkodzenie stwierdzono w czasie pracy, powinny być niezwłocznie zatrzymane i odłączone od zasilania
- bezwzględnie należy udzielić pierwszej pomocy poszkodowanym
- w razie awarii maszyny stwarzającej zagrożenie dla otoczenia należy zastosować zrozumiałą i dostrzegalną sygnalizację ostrzegawczą i alarmową
- każdy zaistniały wypadek przy pracy zgłaszać swojemu przełożonemu, a stanowisko pracy pozostawić w takim stanie, w jakim nastąpił wypadek

UWAGI
- narzędzia i urządzenia o napędzie mechanicznym podlegają okresowym przeglądom i badaniom na skuteczność zerowania
Na podstawie art. 210 K.P. pracownik ma prawo- w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom - powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

INSTRUKCJA POSTĘPOWANIA NA WYPADEK POWSTANIA POŻARU

I. ALARMOWANIE WEWNĘTRZNE

Każdy pracownik który zauważy pożar w obiekcie zobowiązany jest:

• Powiadomić bezpośredniego przełożonego

Powiadomić osoby bezpośrednio zagrożone i przystąpić do akcji ratowniczej lub ewakuacji

II. ALARMOWANIE ZEWNĘTRZNE

Dozorca lub osoba z Kierownictwa w przypadku otrzymania informacji o pożarze zobowiązani są do niezwłocznego powiadomienia:

• Państwową Straż Pożarną - tel. alarmowy - 998 lub Komendę Powiatową PSP tel. :

• Właściciela obiektu tel.:

• Zachować spokój i przystąpić do organizacji akcji ratowniczo gaśniczej

Po uzyskaniu telefonicznego połączenia ze strażą pożarną 998 należy wyraźnie podać:

• gdzie się pali: dokładny adres, nazwę instytucji, piętro,

• co się pali: np. pomieszczenie magazynowe na parterze,

• czy istnieje zagrożenie życia ludzkiego,

• numer telefonu, z którego się alarmuje oraz swoje nazwisko i imię.

UWAGA!

Należy odłożyć słuchawkę dopiero po otrzymaniu odpowiedzi, że zgłoszenie zostało przyjęte. Odczekać chwilę przy telefonie na ewentualne sprawdzenie zgłoszenia powstania pożaru.

III. TELEFONY ALARMOWE

W razie potrzeby - np. nieszczęśliwy wypadek, awaria, itp. należy poinformować:

• POGOTOWIE RATUNKOWE - tel. 999

• POLICJĘ - tel. 997

IV. AKCJA RATOWNICZO - GAŚNICZA

Równocześnie z alarmowaniem straży pożarnej należy przystąpić do akcji ratowniczo-gaśniczej przy pomocy podręcznego sprzętu gaśniczego i urządzeń pożarniczych. Do czasu przybycia straży pożarnej kierownictwo akcją obejmuje: Dyrektor, osoba z kierownictwa, a w dni wolne od pracy i porze nocnej dozorca. Każdy przystępujący do akcji ratowniczo-gaśniczej powinien pamiętać, że :

• w pierwszej kolejności przeprowadzić ratowanie zagrożonego życia ludzkiego,

• wyłączyć dopływ prądu elektrycznego do pomieszczeń objętych pożarem. Nie wolno gasić wodą z hydrantów wewnętrznych instalacji i urządzeń elektrycznych będących pod napięciem. Do tego celu stosować gaśnice proszkowe i na dwutlenek węgla,

• usunąć z zasięgu ognia wszystkie materiały palne, a w szczególności cenne dokumenty, urządzenia komputerowe, bazy danych, archiwa itp.,

• nie otwierać bez koniecznej potrzeby drzwi i okien do pomieszczeń, w których powstał pożar, ponieważ dopływ powietrza sprzyja rozprzestrzenianiu się ognia,

• szybkie i prawidłowe użycie podręcznego sprzętu gaśniczego umożliwia ugaszenie pożaru w zarodku.

11

---