zakres czynnosci samodzielnego referenta, kadry-i-awans


ZAKRES CZYNNOŚCI SAMODZIELNEGO REFERENTA

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz. 94 ze zm.);

  2. Ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r., nr 223, poz. 1458 ze zm.);

  3. Ustawa z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 885);

  4. Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r., nr 256, poz. 2572 ze zm.);

  5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. Nr 6, poz. 69 ze zm.);

  6. Statut przedszkola.

    1. CZAS PRACY:

Zgodnie z obowiązującymi przepisami ustala się 40 godzin tygodniowo tj. 8 godzin dziennie. Godziny pracy wyznacza dyrektor przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego.

Bezpośredni nadzór nad pracą samodzielnego referenta sprawuje dyrektor przedszkola.

Pracownik współpracuje z dyrektorem przedszkola, główną księgową, radą pedagogiczną.

    1. OBOWIĄZKI:

  1. W zakresie czynności gospodarczych i gospodarki magazynowo-materiałowej:

    1. Rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji.

    2. Codzienna kontrola stanu technicznego budynku i czystości we wszystkich pomieszczeniach przedszkola, ze szczególnym uwzględnieniem bloku żywieniowego.

    3. Planowanie i nadzorowanie pracy wszystkich pracowników obsługi (kucharki, pomocy kucharki, woźnych, pracownika do pracy lekkiej)

    4. Prowadzenie spraw administracyjnych: zakładanie co miesiąc listy obecności pracowników, prowadzenie księgi korespondencji przychodzącej i wychodzącej, organizowanie oraz ewidencjonowanie pracy osób skierowanych przez Sąd Grodzki

    5. Prowadzenie kartotek magazynowych.

    6. Prowadzenie księgi inwentarzowej - ewidencji pozaksięgowej środków trwałych.

    7. Dokonywanie oznakowania środków trwałych, zgodnie z zapisem w księdze inwentarzowej.

    8. Sprawowanie opieki nad całością pomieszczeń i sprzętem należącym do przedszkola.

    9. Nadzór nad racjonalnym wykorzystaniem wydanych produktów, środków.

    10. Zaopatrywanie przedszkola w sprzęty, pomoce dydaktyczne, środki czystości, artykuły biurowe itp. zapewniające właściwy rytm pracy przedszkola.

    11. Terminowe zaopatrywanie pracowników w środki bhp, prowadzenie rejestru odzieży ochronnej i środków ochrony osobistej.

    12. Załatwianie spraw związanych z utrzymaniem w stanie używalności pomieszczeń i sprzętu w przedszkolu (przeglądy, naprawy, konserwacje sprzętu).

    13. Uczestniczenie w spisach z natury i kasacjach majątku przedszkolnego.

    14. Wnioskowanie do dyrektora o dokonanie remontów, uzupełnienia wyposażenia itp

    15. W okresie wakacyjnym nadzorowanie prac porządkowych personelu obsługowego, według harmonogramu pracy ustalonego przez dyrektora.

    16. Uczestniczenie w ogólnych zebraniach pracowników przedszkola, a także w razie potrzeby w zebraniach rady pedagogicznej.

  1. W zakresie czynności księgowych i finansowych, związanych z obiegiem pieniędzy:

    1. Rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji.

    2. Pobieranie z banku środków pieniężnych przeznaczonych na wypłaty dla pracowników i dokonywanie wypłat.

    3. Pobieranie z banku środków pieniężnych w formie zaliczki na potrzeby przedszkola i przestrzeganie ustalonej wysokości zaliczki.

    4. Terminowe rozliczanie się z pobranych zaliczek na podstawie rachunków sprawdzonych i podpisanych przez dyrektora.

    5. Prowadzenie i rozliczanie kasy przedszkola.

    6. Naliczanie i przyjmowanie odpłatności za przedszkole od rodziców oraz wydawanie potwierdzeń.

    7. Naliczanie i przyjmowanie odpłatności za żywienie dzieci i pracowników oraz wydawanie potwierdzeń.

    8. Kontrolowanie terminowości opłat za przedszkole.

    9. Odprowadzanie środków pieniężnych do banku.

    10. Podpisywanie i opisywanie rachunków, faktur.

    11. Sprawdzanie zgodności zakupu z rachunkiem.

  1. W zakresie czynności związanych z prowadzeniem działu kuchennego:

  1. Sporządzenie w porozumieniu z kucharką i dyrektorem przedszkola jadłospisów dekadowych zgodnie z obowiązującymi zaleceniami Instytutu Żywności i Żywienia oraz wywieszanie ich co tydzień do wiadomości rodziców.

  2. Wydawanie produktów spożywczych z magazynu kucharce za pokwitowaniem i codzienne ich wpisywanie do dokumentacji - zestawienia żywieniowego.

  3. Codzienne sporządzanie raportu żywieniowego.

  4. Przestrzeganie wysokości stawki żywieniowej.

  5. Prowadzenie kartoteki magazynu żywnościowego i dziennika żywieniowego, sporządzanie rozliczeń miesięcznych.

  6. Kontrola prawidłowego przechowywania, terminów przydatności do spożycia i zabezpieczanie przed zniszczeniem artykułów żywnościowych w magazynie spożywczym - zgodnie z zasadami HACCP.

  7. Dbanie o czystość i porządek w magazynach żywnościowych.

  8. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kuchni, przygotowaniem oraz porcjowaniem posiłków - zgodnie z normami, oszczędnym gospodarowaniem produktami spożywczymi, zasadami HACCP.

    1. Pracownik jest zobowiązany do wykonywania także innych poleceń przełożonych, zgodnych z przepisami prawa - w granicach zakreślonych rodzajem pracy ustalonym w umowie o pracę.

    1. PRACOWNIK JEST ODPOWIEDZIALNY ZA:

  1. Przestrzeganie obowiązujących regulaminów i instrukcji dotyczących: zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego, oraz innych określonych przepisami.

  2. Gospodarkę środkami rzeczowymi i materiałowymi, w tym racjonalną gospodarkę środkami żywnościowymi.

  3. Prawidłowe i zgodne z przepisami prowadzenie dokumentacji magazynowej i finansowej

  4. Właściwe zabezpieczenie majątku przedszkola przed kradzieżą, pożarem, zniszczeniem.

  5. Utrzymanie ładu i porządku we wszystkich pomieszczeniach przedszkola, jak również przed budynkiem i na terenie należącym do przedszkola.

  6. Zabezpieczenie posiadanych pieczątek

    1. PRACOWNIK JEST UPRAWNIONY DO:

    1. Przedkładania wniosków, propozycji odnośnie nagradzania i karania nadzorowanego personelu.

    2. Posiadania pieczątek służbowych, kluczy do magazynów.

    3. Podpisywania czeków gotówkowych.

    4. Pobierania zaliczek pieniężnych z banku.

    5. Terminowego otrzymywania wynagrodzenia za swoją pracę,

    6. Korzystania z odzieży ochronnej i sprzętu ochrony osobistej zgodnie z wymogami bhp i dobrej praktyki higienicznej.

    7. Korzystania w miarę potrzeby i posiadanych środków z funduszu socjalnego,

    8. Urlopu wypoczynkowego zgodnie z Kodeksem pracy,

    9. Rzetelnej i sprawiedliwej oceny swojej pracy przez przełożonych oraz poszanowania godności i własności osobistej.

Pracownik organizuje swoją pracę zgodnie z niniejszym zakresem czynności, ściśle przestrzega obowiązujących przepisów prawnych, bhp, ppoż. i sumiennie wykonuje zadania planowe i polecenia przełożonych.

Zakres czynności obowiązuje od dnia …………………

Traci moc zakres czynności z dnia …………………

Powierzam Pani wymienione czynności i odpowiedzialność za ich wykonywanie.

………………………………………… …………………………………………

(miejscowość, data) (podpis i pieczątka dyrektora)

Przyjmuję odpowiedzialność za wykonywanie wyżej wymienionych czynności.

………………………………………… ……………………………………..

(miejscowość, data) (podpis pracownika)

portalPRZEDSZKOLNY.pl 1



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
zakres czynnosci kierownika gospodarczego, kadry-i-awans
Zakres czynnosci pracownika, kadry-i-awans
zakres obowiazkow intendenta, kadry-i-awans
ZAKRES CZYNNOŚCI I ODPOWIEDZIALNOŚCI WYCHOWAWCY, praca - kadry, płace, lm, rozmowa kwalifikacyjna, M
ZAKRES CZYNNOŚCI I OBOWIĄZKÓW PIELĘGNIARKI, praca - kadry, płace, lm, rozmowa kwalifikacyjna, Materi
Rozwiazanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolnosci do pracy spowodowanej choroba, kadry-i-awa
Rozwiazanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym w razie negatywnej oceny pracy, kadry-i-awans
Zaswiadczenie o akceptacji komisji kwalifikacyjnej na stopien nauczyciela kontraktowego, kadry-i-awa
01 1 Zakres czynności pracownika
Akt mianowania, kadry-i-awans
Zakres czynności i obowiązków wychowawcy, ZAKRES CZYNNO˙CI I OBOWI˙ZK˙W WYCHOWAWCY
Ramowy zakres czynności i obowiązków wychowawcy, przykład
Zakres czynności obsługowych przy pojazdach
Umowa o prace na czas wykonywania okreslonej pracy, kadry-i-awans
Zakres czynności zespołowych i indywidualnych w czasie alarmu, Różne Spr(1)(4)
Wniosek nadanie tytulu honorowego profesora oswiaty, kadry-i-awans
Umowa o prace z nauczycielem, kadry-i-awans
Przeniesienie nauczyciela inne stanowisko, kadry-i-awans
Rozwiazanie umowy o prace bez zachowania okresu wypowiedzenia, kadry-i-awans

więcej podobnych podstron