Przedsiębiorstwo Inteligentne jako koncepcja zarządzania zostało przez nas przyjęte ze względu na adekwatność do naszej formuły funkcjonowania.
Podstawą takiego przedsiębiorstwa jest podkreślenie roli wartości niematerialnych jako potencjału i wykorzystania kapitału intelektualnego własnych partnerów.
Dla sukcesu niezbędna jest tu zdolność wyselekcjonowania jednostek obiektywnie twórczych, wszechstronnie i dogłębnie wykształconych, gdyż taka kadra jest w stanie korzystać z potencjału otoczenia.
Grupa ta - rdzeń Przedsiębiorstwa Inteligentnego - tak naprawdę stanowi o sile organizacji. Oprócz stworzenia możliwości szkolenia się i rozwijania, posiadamy wysokie umiejętności w inspirowaniu ludzi do ciągłej pracy nad sobą.