l. Ogólna charakterystyka stosunków pracowniczych

i niepracowniczych zatrudnienia.

2. Istota i zakres pracy pod kierownictwem.

3. Polecenia w prawie pracy i ich granice.

4. Podstawowe zasady prawa pracy.

5. Zasada prawa do pracy.

6. Zasda dobrowolności świadczenia pracy.

7. Zasada poszanowania godności i innych dóbr

osobistych pracownika.

8. Zasada równego traktowania pracownika.

9. Zasada niedyskryminacji.

10. Prawo do godziwego wynagrodzenia.

11. Zasada dbałości o socjalno-bytowe i kulturalne

potrzeby pracownika.

12. Zasada podnoszenia kwalifikacji.

13. Prawo do reprezentacji.

14. Zasada uprzywilejowania pracownika.

15. Urlopy.

16. Zasada bezpiecznej higieny pracy.

17. Prawo do urlopu wypoczynkowego.

18. Praca w nadgodzinach praca w ruchu ciągłym.

19. Praca w ruchu ciągłym.

20. Praca w nocy, niedziele i święta.

21. Warunki zatrudnienia z uwzględnieniem

pracowników administracji państwowej.

22. Warunki, jakie musi spełniać pracownik admini-

stracji państwowej.

23. Sposoby nawiązywania stosunków pracy.

24. Stosunki pracy z wyboru.

25. Stosunki pracy z mianowania.

26. Stosunki pracy z powołania.

27. Spółdzielczy stosunek pracy.

28. Zawieranie umowy o prace-stosunek pracy z

umów.

29. Forma nawiązania i treści umowy.

30. Treść stosunku pracy.

3l. Zawarcie umowy z uwzględnieniem zdolności

pracowniczej formy, treści i sposobu

namazywania stosunku pracy.

32. Obowiązki pracownika i pracodawcy.

33. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

34. Obowiązek przestrzegania porzadku w procesie

pracy.

35. Obowiązek dbałości o dobro pracodawcy i zakaz

konkurencji.

36. Obowiązek świadczenia pracy.

37. Obowiązek należytego wykonania pracy,

staranność i sumienność.

38. Obowiązek pracodawcy.

39. Zmiana treści stosunku pracy i jej sposoby.

-porozumienie zmieniające,

-wypowiedzenie zmieniające.

40. Czasowe oddelegowanie.

41. Jednostronna zmiana treści stosunku pracy.

42. Automatyzm ustawowy.

43. Rozwiązanie stosunku pracy z uwzględnieniem

wygaśnięcia (stosunek pracy rozwiązuje się,

stosunek pracy wygasa).

44. Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem.

45. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia

46. Rozwiązanie umowy o race bez wypowiedzenia

bez winy pracownika

47. Rozwiązanie stosunku pracy w drodze porozumienia stron.

Umowa na czas określony. Upływ czasu.

48. Wypowiedzenie umowy na czas próbny.

49.Zasadniosc wypowiedzenia, Rozwiązanie umowy

przez pracownika.

50.Inne sposoby rozwiązania stosunku pracy przez

pracodawcę.

Ustanie spółdzielczego stosunku pracy.

Ustanie służbowego stosunku pracy.

5l. Zwolnienia grupowe-pojecie tryb i ochrona.

52. Ochrona przed zwolnieniem.

53.Prawne znaczenie stażu pracowniczego.

54. Odpowiedzialność

a) Odpowiedzialność materialna.

b) Odpowiedzialność pracownicza.

c) Odpowiedzialność porządkowa.

d) Odpowiedzialność dyscyplinarna.

55. Ogólne wiadomości o odpowiedzialności

pracowniczej, stosunek KC do PP.

56. Odpowiedzialność materialna wspólna.

Odpowiedzialność umowna (kontraktowa).

Odpowiedzialność poza umowna (deliktowa).

57. Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wypadków przy pracy.

58. Roszczenia (rodzaje przedawnienia).

59. Droga dochodzenia roszczeń pracowniczych.

60. Postępowanie pojedyncze.

61. Droga sądowa - sad pracy.

62. Przedawnienie roszczeń.

63. Problematyka związkowa (uprawnienia, płaszczyzna).

64. Spory zbiorowe.

65. Instytucja strajku.

66. Regulamin pracy.

67. Pakiet gwarancji pracowniczych - pakt socjalny.

68. przedmiot prawa pracy.

69. Czas pracy - prawo do wypoczynku - urlop.

70. Norma podstawowa czasu pracy.

Norma równoważna czasu pracy.

Norma skrócona.

71 . Regulamin wynagrodzeń.

72. Uprawnienia pracodawcy.

73. Wypadki i choroby zawodowe.

74. Obowiązek badan lekarskich.

75. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy.

76. Prawa pracownika związane z ustaniem zatrudnienia - zaskarzenie wadliwych czynności

pracodawcy.

Prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy.

Prawo do odprawy.

77. Odprawa nie przysługuje.

78. Prawo do odzyskania zatrudnienia.

79. Obowiązki zapewnienia BHP, Obowiązki

szczegółowe.

80. Obowiązki realizowania celu stosunku pracy.

Świadczenie wynagrodzenia.

81. Układy zbiorowe pracy - przedmiot zbiór praw

pracy.

Przedmiot zbiorowego prawa pracy.

Przedmiot układu zbiorowego.

82. Układ zbiorowy pracy.

83. Funkcje prawa pracy.

84. Zatrudnienie młodocianych.

86. Źródła prawa pracy-przedmiot prawa.

---