Kierunek studiów- zarządzanie Rok akademicki 2008/2009

Zagadnienia na egzamin dyplomowy dla studentów

specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi


  1. Obszary zadaniowe zarządzania zasobami ludzkimi

  2. Ewolucja funkcji personalnej

  3. Kwalifikacje a kompetencje pracowników

  4. Bilans kompetencji

  5. Metody i techniki rekrutacji i selekcji pracowników

  6. Wprowadzenie pracownika do pracy

  7. Cele oceniania pracowników

  8. Kryteria ocen okresowych pracowników

  9. Determinanty motywowania pracowników

  10. Outsourcing personalny

  11. Zwolnienia monitorowane

  12. Marketing personalny

  13. Produktywność pracowników

  14. Elastyczne formy zatrudniania pracowników

  15. Elastyczne formy czasu pracy

  1. Elastyczne formy wynagradzania pracowników

  2. Składowe kapitału intelektualnego organizacji

  3. Wycena wartości zasobów ludzkich

  4. Ocena pracy

  5. Wartościowanie pracy

  6. Zmiany organizacyjne

  7. Determinanty efektywności zmian w organizacji

  8. Konflikt organizacyjny

  9. Komunikacja w organizacji

  10. Przywództwo, autorytet, władza w organizacji

  11. Proces powstawania kultury organizacyjnej

  12. Kultura i klimat organizacyjny

  13. Zarządzanie międzykulturowe

  14. Zarządzanie wiedzą w organizacji

  15. Społeczna odpowiedzialność organizacji