Karta oceny pracownika Urzędu Gminy w Milówce

Karta oceny pracownika Urzędu Gminy Kunice

Imię i nazwisko pracownika......................................................................................................................................

Kryterium oceny

Punkty

Umiejętności wymagane na danym stanowisku

1.Organizacja i planowanie pracy,

2.Umiejętność ustnego i pisemnego komunikowania się,

3.Umiejętność zastępstwa na innych stanowiskach,

0 - 3pkt

......................

II.

Stopień trudności w rozwiązywaniu problemów na danym stanowisku.

1.Znajomość i umiejętność stosowania obowiązujących przepisów,

2.Samodzielność w przygotowywaniu np. decyzji lub innych

rozstrzygnięć

3.Stopień trudności rozwiązywanych problemów,

4.Sumienność, staranność i terminowość działań pracownika,

0 - 4 pkt

......................

III.

Postawa pracownika:

1.Gotowość niesienia pomocy, służenia radą pracowniką urzędu , 2.Przestrzeganie dyscypliny pracy, ustalonych reguł,

3.Stosunek do petentów,

4.Właściwe wykorzystywanie sprzętu i danych będących
w dyspozycji urzędu,

5.Bezstronność pracownika w wykonywaniu zadań,

0 - 5 pkt

.....................

IV.

Kreatywność pracownika:

1.Umiejętność proponowania wariantowych rozwiązań,

2.nastawienie na rozwój zawodowy, doskonalenie umiejętności, podnoszenie kwalifikacji,

3.umiejętność pracy w zespole,

0 - 3 pkt

....................

RAZEM :

......../15pkt tj. ..........%

……………………….

(ocena)

..................................................

( podpis oceniającego )

Zapoznałem się w dniu .......................................Podpis pracownika...........................................

*Kartę wypełnia przełożony pracownika, który następnie na podstawie punktów wystawia oceną.

Następnie wyniki są przedstawiane Wójtowi.