Karta oceny ryzyka zawodowego. Część II
Stanowisko: pracownik biurowy (spec. ds. kadr i płac, ref. ds. kadr i płac, gł. księgowa, ref. ekonomiczny, spec. ds. marketingu, ref. ds. marketingu, sekretarka)
Lp |
Rodzaj zagrożenia |
Ekspozycja na zagrożenie |
Potencjalne skutki zagrożenia |
Prawdopodobieństwo zagrożenia |
Ryzyko |
Sposoby zmniejszania ryzyka (zalecenia) |
Ryzyko po redukcji |
|||
|
|
słownie |
wartość |
słownie |
wartość |
słownie |
wartość |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1. |
Pzeciążenie układu mięśniowo-szkieletowego (nieprawidłową lub przyjmowaną przez długi czas jednakową pozycję przy pracy); |
częsta |
6 |
średnie |
3 |
tylko sporadycznie możliwe |
1 |
18 |
|
|
2. |
Olśnienie, zmęczenie wzroku (nieprawidłowe ustawienie monitora ekranowego względem obsługującej osoby lub źródeł światła, powodujące jego odbicia, a także długotrwałe skupianie wzroku na tej samej odległości) |
częsta |
6 |
małe |
1 |
tylko sporadycznie możliwe |
1 |
6 |
- |
- |
3. |
Uderzenie człowieka o nieruchome czynniki materialne (np. półki, szafy) |
częsta |
6 |
małe |
1 |
tylko sporadycznie możliwe |
1 |
6 |
- |
- |
Lp |
Rodzaj zagrożenia |
Ekspozycja na zagrożenie |
Potencjalne skutki zagrożenia |
Prawdopodobieństwo zagrożenia |
Ryzyko |
Sposoby zmniejszania ryzyka (zalecenia) |
Ryzyko po redukcji |
|||
|
|
słownie |
wartość |
słownie |
wartość |
słownie |
wartość |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
4. |
skaleczenie się o ostre przedmioty |
częsta |
6 |
małe |
1 |
tylko sporadycznie możliwe |
1 |
6 |
|
|
5. |
pożar (np. na skutek zwarcia w instalacji elektrycznej) |
minimalna |
1 |
duże |
7 |
tylko sporadycznie możliwe |
1 |
7 |
- |
- |
6. |
poparzenie gorącym płynem (np. podczas przygotowywania kawy lub herbaty) |
częsta |
6 |
średnie |
3 |
tylko sporadycznie możliwe |
1 |
18 |
- |
- |
Ocena sumaryczna ryzyka zawodowego - poziom pomijalny |
Data oceny .................................... Wykonał ................................................. Zatwierdził ...............................................