INSTRUKCJA BEZPIECZNEJ PRACY
TAPICER MEBLOWY
I. Postanowienia ogólne
Warunki dopuszczenia pracownika do pracy:
Ukończone 18 lat (młodociany w ramach praktycznej nauki zawodu tylko pod nadzorem instruktora).
Przejście odpowiedniego instruktażu zawodowego, zapoznanie się z instrukcją obsługi, przeszkolenie bhp i ppoż.
Stan zdrowia odpowiedni do wykonywanej pracy potwierdzony świadectwem wydanym przez uprawnionego lekarza.
Posiadanie wymaganych predyspozycji psychicznych i fizycznych.
Ubrany w odzież roboczą przewidzianą dla danego stanowiska w zakładowej tabeli norm odzieży roboczej.
II. Podstawowe czynności pracownika przed rozpoczęciem pracy
Pracownik powinien:
Przygotować sobie właściwą odzież i obuwie robocze oraz ochrony osobiste (indywidualne) przydzielone według aktualnie obowiązującej tabeli norm przydziału m.in. ubranie, buty, nakrycie głowy, okulary.
Posiadać pełne rozeznanie na temat tapicerowanych mebli, materiałów tapicerskich, akcesoriów pomocniczych, narzędzi i pomocy.
Zapoznać się z zadaniami na dany dzień roboczy, przedyskutować ze zwierzchnikiem właściwy i bezpieczny sposób realizacji pracy.
W zależności od rodzaju przewidzianych technologią materiałów i akcesoriów do tapicerowania, odpowiednio przygotować materiały:
Włókna zwierzęce, mineralne lub sztuczne.
Materiały wyściółkowe pochodzenia zwierzęcego, roślinnego lub sztuczne.
Przędze ciągłe lub staplowe, których dobór zależny jest od użytego materiału (lniane, jedwabne, bawełniane, wełniane, dziewiarskie, specjalne), od techniki wytwarzania (rdzeniowe, tekturowe, pojedyncze, nitkowane), od stopnia wykończenia (drukowane, bielone, jednobarwne, surowe).
Wyroby plecione (sznury, sznurki, powrozy, linki, pasy i taśmy tapicerskie).
Tkaniny (bawełniane, lniane, laminowane).
Dzianiny, podzielone ze względu na przeznaczenie (dekoracyjne, specjalne, galanteryjne), na specjalne wykończenie (ognioodporne, niekurczliwe, wodochłonne, wodoodporne, moloodporne, brudoodporne, bakterioodporne, antyelektrostatyczne, przeciwolejowe, ozdobne).
Półfabrykaty tapicerskie (maty tapicerskie, płyty ze spienionych tworzyw lub formatki szczecinowo - lateksowe).
Pasy gumowe lub tekstylno - gumowe.
Akcesoria meblowe (wypustki, linki, pasy, nóżki, stelaże, sprężyny, formatki sprężynowe, woreczkowe, koszyczkowe, spinacze, gwoździe, śruby, wkręty, zszywki, zawiasy, podnośniki tapczanowe, okucia, podpórki, zatrzaski, zasuwki, zamki, skobelki).
Materiały różne (skóry bydlęce, cielęce, końskie, owcze, świńskie oraz cerata, dermatoid, derma).
Kleje, materiały do lakierowania, malowania, wybielania, odżywiczania, barwienia, wyrównywania porów i nierówności.
Sprawdzić wszystkie przygotowane narzędzia i pomoce pod względem ich przydatności i stanu technicznego.
Upewnić się, że przydzielone stanowisko robocze jest właściwie przygotowane i zapewnia dogodną (ergonomiczną) pozycję przy jego obsłudze oraz nie stwarza żadnych zagrożeń wypadkowych.
Wszystkie zauważone usterki lub przewidywane zagrożenia natychmiast zgłosić swojemu zwierzchnikowi w celu ich szybkiego usunięcia, a po upewnieniu się, że zostały one zlikwidowane przystąpić do realizacji otrzymanego zadania.
III. Zasadnicze czynności pracownika podczas pracy
Pracownik powinien:
Wykonywać zadania zlecone tylko przez bezpośredniego przełożonego, realizując je w sposób zgodny z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do jego poleceń i wytycznych w zakresie operacji tapicerskich, nie stwarzając żadnych zagrożeń dla siebie i otoczenia.
Podczas realizowania operacji tapicerskich określonych technologią, jak wytwarzanie materaców, poduszek, podgłówków, wałków itp. do mebli miękkich oraz wyściełaniem (przy użyciu sprężyn, włosia końskiego, gąbki roślinnej czy gumowej i innych) i pokrywaniem siedzeń, oparć mebli (wyposażenia), obligatoryjnie przestrzegać obowiązujących zasad określonych w dokumentacji techniczno - technologicznej.
Do operacji tapicerskich stosować wyłącznie materiały przewidziane dokumentacją.
Podczas wykonywania operacji zwracać uwagę m.in. przy częściach tapicerowanych mebli na prawidłowość ułożenia elementów (o różnych kształtach i sprężystości) określonych warstw:
Podtrzymującej jako podłoża do warstw pozostałych, która winna być odpowiednio wytrzymała, trwała, elastyczna.
Sprężynującej jako zasadniczej tapicerowanej części mebla, która winna być elastyczna i bardzo trwała.
Wyściełającej jako zapewniającej prawidłowość wymiarów, która winna dawać trwałość kształtu i równość powierzchni.
Pokryciowej jako ostatniej warstwy części tapicerowanej, która winna spełniać rolę użytkową i estetyczną.
Zwracać uwagę na stosowane przy tapicerowaniu okucia, ich stan, właściwości i przeznaczenie:
Nieruchome (złącza zaczepowe, mimośrodowe, płytki płaskie i kątowe, wkręty, śruby, gwoździe).
Ruchome (zawiasy taśmowe, odcinkowe, czopikowe, zapadkowe, przegubowe).
Zamykające bez kluczy (zasuwki wpuszczane, nakładane, zatrzaski magnetyczne, kulkowe, zaciskowe, rolkowe, zaczepowe).
Zamykające kluczem (zamki ryglowe, wpuszczane, zasuwkowe, nakładane, pazurowe, rozsuwnikowe).
Zabezpieczające (wpustki, ochraniacze wąskich płaszczyzn i przeciwpyłowe, blaszki zaczepowe, tulejki).
Uchwytowe (gałki, wieszaki) i specjalne (np. rolki, stopki, rozpórki).
Wykonując podłoża tapicerskie elastyczne za pomocą pasów gumowych czy parcianych lub taśmy tekstylno-gumowej albo taśm stalowych, mocować je do ram przez krzyżowe splatanie, odpowiednio naprężając, a ich końce mocować w sposób trwały i bezpieczny do ram.
Korzystając z formatek sprężynowych typu szlarafia czy bonnell podczas realizowania operacji tapicerskich, dokładnie przestrzegać rygorów technologicznych.
Stosując nowoczesny układ tapicerki bezsprężynowej, złożony z formatek woreczkowych, wykonanych ze sprężyn o kształcie cylindrycznym, szczególną uwagę zwracać na jakość wykonanej formatki.
Formatki koszyczkowe stosowane w meblach do siedzenia traktować z uwagą przy ich mocowaniu do ram siedziskowych, aby wystawały ponad powierzchnię ramy na wysokość równą 1/3 całkowitej wysokości sprężyny, i spełniały założoną rolę.
Przydzielone stanowisko robocze utrzymywać w czystości i porządku,
Wszystkie czynności tapicerskie wykonywać zawsze solidnie, bezpiecznie, zgodnie z obowiązującą technologią i wytycznymi zwierzchnika.
W razie zaistnienia wypadku przy pracy pozostawić miejsce jego powstania w takim stanie, w jakim wypadek się wydarzył aż do czasu przybycia zespołu powypadkowego, poszkodowanym udzielić pierwszej pomocy.
Każdy wypadek przy pracy natychmiast zgłaszać swojemu bezpośredniemu zwierzchnikowi.
W przypadku jakichkolwiek wątpliwości co do fachowego i bezpiecznego realizowania operacji tapicerskich, zwrócić się do swojego bezpośredniego zwierzchnika o instruktaż dodatkowy i zastosować się do otrzymanych poleceń i wskazówek.
IV. Czynności zakazane pracownikowi
Tapicerowi zabrania się:
Stosowania niebezpiecznych metod pracy, stwarzających zagrożenia wypadkowe dla siebie i współpracowników oraz usuwania jakichkolwiek zabezpieczeń, a także znaków informacyjnych czy ostrzegawczych.
Opuszczania swojego stanowiska pracy bez ważnych przyczyn.
Tolerowania, aby stanowisko pracy było brudne, zaśmiecone, a podłoga była śliska, mokra, zatarasowana lub nierówna.
Korzystania z niesprawnych lub uszkodzonych narzędzi, urządzeń, wyposażenia.
Stosowania nieprawidłowych akcesoriów meblowych, co może spowodować wadliwą eksploatację mebli tapicerowanych.
Korzystania z materiałów zastępczych przy tapicerowaniu mebli, bez wiedzy i zgody bezpośredniego zwierzchnika.
Lekceważenia podstawowych zasad i przepisów, określonych także technologią podczas realizowania operacji tapicerskich.
Przy wykonywaniu określonych warstw tapicerskich postępować niezgodnie z technologią, powodując przez to, że mebel tapicerowany nie będzie spełniał przewidzianej dla niego funkcji.
Nieprzestrzegania zaleceń ujętych wart. 108 § 2 Kodeksu pracy, który brzmi następująco:
„Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bhp lub ppoż., opuszczania pracy bez usprawiedliwienia, stawiania się do pracy wstanie nietrzeźwym lub spożywania alkoholu w czasie pracy pracodawca może również stosować karę pieniężną”.
Brania udziału lub organizowania niebezpiecznych „zabaw” czy „żartów”, stwarzając przez to zagrożenia wypadkowe dla siebie, współpracowników, otoczenia.
V. Czynności pracownika po zakończeniu pracy
Pracownik powinien:
W przypadku, gdy praca ma charakter zmianowy, przekazać stanowisko zmiennikowi, podając swoje uwagi i spostrzeżenia na temat ewentualnych zagrożeń, które mogą wystąpić podczas realizowania operacji tapicerskich,
Kiedy praca jest jednozmianowa, wyłączając używane urządzenia (maszyny) spod napięcia, odłożyć narzędzia na ich stałe miejsce.
Uporządkować całe swoje stanowisko pracy, usunąć odpadki i śmieci, odłożyć na właściwe miejsce niewykorzystane materiały i akcesoria,
Wyłączyć oświetlenie stanowiskowe i ogólne.
Upewnić się, że pozostawione stanowisko pracy nie stworzy jakichkolwiek zagrożeń dla otoczenia.
Stanowisko opuścić w czasie przewidzianym przez Kodeks pracy.
VI. Postanowienia końcowe
W razie zaistnienia wypadku
Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
Powiadomić przełożonych.
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Podstawa: Kodeks pracy: Dział 10, rozdział VIII, art. 2374
Specjalista ds. BHP
................................
1
5