KARTA STANOWISKA PRACY

Nazwa stanowiska:	Kierownik świetlicy
Symbol stanowiska:	KŚ
Komórka organizacyjna:	Szkoła Podstawowa nr 1 w Przeworsku
Podległość służbowa:	Dyrektor szkoły
Zastępstwo:	osoba przez niego wyznaczona, posiadająca odpowiednie kwalifikacje i uprawnienia.
Ilość podległych pracowników:	15 osób
Forma pracy:	etat
Czas pracy:	40 godzin tygodniowo
Wymagane kwalifikacje do pracy na stanowisku:	wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, resocjalizacja, psychologia, praca socjalna albo na innym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, socjoterapii, terapii pedagogicznej lub resocjalizacji, co najmniej trzyletni staż pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej.
Zakres obowiązków na stanowisku pracy:	opracowanie zakresów czynności i obowiązków podległym pracownikom, systematyczne wizytacje zajęć grupowych i indywidualnych zgodnie z potrzebami i harmonogramem oraz ocena realizacji zadań, prowadzenie nadzoru nad warunkami sanitarnymi, przeciwpożarowymi, BHP oraz nad bezpieczeństwem podopiecznych i pracowników, odpowiedzialność za powierzony majątek, dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji świetlicy, dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej.
Zakres odpowiedzialności:	działalność świetlicy i reprezentowanie jej na zewnątrz, nadzór nad przestrzeganiem standardu opieki i wychowania w świetlicy, zapewnienie w miarę możliwości odpowiednich warunków organizacyjnych do realizacji zadań opiekuńczo-wychowawczych, dysponowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym świetlicy i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie, współdziałanie z placówkami oświatowymi, Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Centrum Pomocy Rodzinie i innymi jednostkami organizacyjnymi wspierającymi pracę świetlicy, odpowiedzialność za właściwą organizację pracy świetlicy, pełnienie funkcji kierownika zakładu pracy dla pracowników świetlicy.
Zakres uprawnień	zapisywanie dzieci, podział na grupy, przydzielenie grup wychowawcom, ustalenie godzin pracy wychowawców, przygotowanie rocznego planu pracy świetlicy, czuwanie nad prawidłowym przebiegiem imprez świetlicowych, składanie semestralnych sprawozdań pracy świetlicy, ustalanie tygodniowego rozkładu zajęć z uwzględnieniem obiadu, codziennych spacerów i zajęć na powietrzu.
Ocena stanowiska:	Fachowość i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, Efektywna kontrola jakości pracy podwładnych, Innowacyjność na własnym stanowisku pracy, Właściwa organizacja pracy zespołu, Umiejętność motywowania podwładnych.
Rozwój zawodowy	Uzyskiwanie kolejnych stopni awansu zawodowego nauczyciela.

Opracował	Elżbieta Lasek	Data	21.04.2009	Podpis
Sprawdził	Anna Pelc	Data	22.04.2009	Podpis
Zatwierdził	Anna Pelc	Data	22.04.2009	Podpis
Zapoznałem się z treścią niniejszego opisu pracy, który dotyczy objętego przeze mnie stanowiska pracy.		Data	01.09.2009	Imię, nazwisko	Zofia Bąk
								Podpis pracownika

Moje ogłoszenie umieściłam w Internecie, ponieważ jest to bardzo popularne i powszechne źródło informacji. Ilość osób poszukujących pracy przez Internet stale rośnie przez co wzrasta możliwość znalezienia najodpowiedniejszej osoby na stanowisko kierownika świetlicy. Internet pozwala na szybsze i zdecydowanie wygodniejsze poszukiwanie pracy w domu bez konieczności wychodzenia gdziekolwiek i ponoszenia dodatkowych kosztów(koszty transportu, kuno dużej ilości gazet). W tego typu źródłach informacji pracy poszukują w szczególności ludzie młodzi, kreatywni, dyspozycyjni.

Burmistrz Miasta Przeworsk

poszukuje kandydata na stanowisko

Kierownika Świetlicy Szkolnej.

Wymagane kwalifikacje:

Konieczne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, resocjalizacja, psychologia, praca socjalna albo na innym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, socjoterapii, terapii pedagogicznej lub resocjalizacji,

• co najmniej trzyletni staż pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej.

Pożądane:

• 3-letni staż pracy z dziećmi i młodzieżą,

• wiedza merytoryczna z zakresu zasad funkcjonowania gminnych jednostek organizacyjnych,

• zdolność samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji,

• umiejętność pracy w zespole i kształtowania prawidłowych stosunków międzyludzkich,

• łatwość nawiązywania kontaktów,

• zdolności kierownicze,

• komunikatywność.

Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie m.in.:

• opracowanie zakresów czynności i obowiązków podległym pracownikom,

• systematyczne wizytacje zajęć grupowych i indywidualnych zgodnie z potrzebami i harmonogramem oraz ocena realizacji zadań,

• prowadzenie nadzoru nad warunkami sanitarnymi, przeciwpożarowymi, BHP oraz nad bezpieczeństwem podopiecznych i pracowników,

• odpowiedzialność za powierzony majątek,

• dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji świetlicy,

• dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej.

Oferty zawierające:

• CV, list motywacyjny, kwestionariusz personalny,

• oświadczenie o niekaralności,

• oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi

Oferty prosimy przesyłać na adres: Urząd Miasta Przeworska ul. Jagiellońska 10 37-200 Przeworsk lub dostarczyć do Sekretariatu Urzędu pokój nr 39 9 w terminie do dnia 01.08.2009 r.

Szczegółowych informacji udziela Wydział Do Spraw Szkolnictwa pokój nr 45 ( II piętro),

tel. [phone].

---