Przykładowy regulamin wyborów społecznego inspektora pracy
Działające w firmie „Drew-Bud” zakładowe organizacje związkowe:
Komisja Zakładowa Związku Zawodowego X
Komisja Zakładowa Związku Zawodowego Y
ustaliły następujące zasady przeprowadzania wyborów zakładowego społecznego inspektora pracy:
§1
Struktura społecznej inspekcji pracy w zakładzie złożona będzie wyłącznie z zakładowego społecznego inspektora pracy. Nie przewiduje się tworzenia innych struktur sip.
§2
Czynne prawo wyborcza przysługuje każdemu pracownikowi zakładu pracy bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę oraz bez względu na staż pracy w zakładzie.
§3
Bierne prawo wyborcze przysługuje każdemu pracownikowi zakładu, bez względu na rodzaj posiadanej umowy o pracę, który pracuje co najmniej 5 lat w branży stolarskiej i co najmniej 2 lata w zakładzie.
Kandydat na zakładowego sip nie może zajmować stanowiska kierownika zakładu pracy lub innego stanowiska kierowniczego bezpośrednio mu podległego.
Zakładowy społeczny inspektor pracy może zostać wybrany jedynie spośród członków związku zawodowego.
Dopuszcza się możliwość kandydowania sip na kolejne kadencje.
§4
Wyborów sip dokonują wszyscy pracownicy zakładu pracy na zebraniu pracowników. Wybory przeprowadzone zostaną w sposób jawny.
Wybór nastąpi po uzyskaniu przez jednego z kandydatów największej liczby głosów.
§5
Kandydatów na sip mogą zgłaszać poszczególni pracownicy lub ich grupy do zakładowych organizacji związkowych, do dnia rozpoczęcia głosowania.
Zgłoszony kandydat winien wyrazić na piśmie zgodę na kandydowanie.
§6
Zebraniu pracowników dokonującemu wyborów sip, przewodniczy Prezydium, złożone z 6 pracowników delegowanych przez zakładowe organizacje związkowe (po 3 osoby z każdego związku).
Prezydium wybiera spośród siebie Przewodniczącego oraz ustala porządek zebrania, podając go do wiadomości pracowników na 2 tygodnie przed planowaną datą wyborów.
§7
Kadencja zakładowego społecznego inspektora pracy trwa 4 lata.
§8
Wybory zostaną przeprowadzone w dniu 9 maja 2005r. o godzinie 10:00 w hali B zakładu pracy.
§9
W pozostałych sprawach mają zastosowanie przepisy ustawy o społecznej inspekcji pracy.
Gdańsk, dnia 30 marca 2005r.
Zatwierdzam:
Przewodniczący K.Z. X Przewodniczący K.Z. Y