INSTRUKCJA OBSŁUGI
FREZARKA PIONOWA TYP FYC
Frezarka typ FYC przeznaczona jest do wykonywania różnych robót frezarskich i ma zastosowanie tak przy wykonywaniu masowych wyrobów jak i jednostkowych.
Podstawowe dane techniczne
Wymiar stołu roboczego -260 x 1120mm
Ruch wzdłużny stołu -650mm
Ruch poprzeczny stołu -200mm
Ruch pionowy -350mm
Zakres obrotów wrzeciona -od 65 do 1800obr/min
Moc silnika -1,7KW/380V
Waga frezarki - 2300kg
Przepisy BHP podczas pracy
Do pracy na frezarce może przystąpić pracownik przeszkolony i przeegzaminowany, znający szczegółowo instrukcję obsługi, instrukcję smarowania oraz przepisy BHP na stanowisku pracy.
Pracownik obsługujący frezarkę winien być ubrany w obcisłe ubranie robocze, bluzę wpuszczoną w spodnie oraz mieć nakrycie głowy. Rękawy winny być zapięte, aby wykluczona była możliwość pochwycenia ubrania przez wirujące części.
Niedopuszczalna jest praca w rękawicach lub z bandażem owiniętym na ręce.
Przy frezarce nie mogą znajdować się przedmioty utrudniające pracę.
Należy zwracać uwagę, aby podczas pracy w pobliżu obrabiarki nie przebywały osoby postronne.
Miejsce pracy musi być dobrze oświetlone światłem naturalnym lub sztucznym tak, aby zapewniona była dobra widoczność.
Należy dbać o czystość frezarki i ogólny porządek na stanowisku roboczym.
W czasie pracy zabrania się prowadzenia rozmów i odchodzenia od obrabiarki. W przypadku konieczności opuszczenia miejsca pracy, frezarkę należy wyłączyć.
Należy bezwzględnie pracować w okularach ochronnych.
Zabrania się dotykania rękoma przedmiotów obrabianych i innych części wirujących podczas pracy obrabiarki.
Nie wolno kłaść żadnych przedmiotów ani narzędzi na stole i obudowie obrabiarki.
Przedmioty do frezowania oraz narzędzia tj. frezy mogą być mocowane lub wymieniane tylko przy wyłączonej frezarce.
Podczas pracy frezarki wszystkie pokrywy i osłony muszą być bezwzględnie zamknięte.
Zabrania się obsługującemu dokonywania samowolnie jakichkolwiek napraw.
Zabrania się przystępowania do pracy w złym stanie zdrowia bądź stanie nietrzeźwym.
Uruchomienie i praca
Sprawdzić stan techniczny frezarki, stan narzędzia i przewodów zasilających w energię elektryczną, punkty smarowania. W razie zauważonej usterki zgłosić przełożonemu.
Przedmiot przeznaczony do obróbki zamocować w imadle bądź w specjalnym oprzyrządowaniu.
Sprawdzić stan narzędzia skrawającego oraz prawidłowość jego zamocowania.
Dobrać i ustawić parametry skrawania tj. obroty i posuw.
Włączenie frezarki następuje po włączeniu przełącznika głównego i naciśnięciu przycisku znajdujących się na obudowie .
W czasie pracy zabrania się dokonywać zmiany parametrów skrawania oraz dokonywania pomiarów.
W czasie pracy zabrania się dokonywania sposobu zamocowania przedmiotu obrabianego.
W razie potrzeby stosować chłodzenie emulsją.
Po zakończeniu pracy
Wyłączyć frezarkę włącznikiem czerwonym „STOP”.
Wyłącznikiem głównym wyłączyć dopływ prądu.
Zdjąć ze stołu obrabiany przedmiot oraz zdemontować narzędzie skrawające.
Oczyścić frezarkę i posprzątać wokół niej.
Części narażone na korozję pokryć cienką warstwą oliwy.
Czynności zabronione
Zabrania się włączania frezarki w przypadku jej uszkodzenia bądź narzędzia.
Zabrania się dotykania narzędzia skrawającego podczas pracy.
Zabrania się pracy w przypadku braku oleju w skrzynce wrzeciona bądź suportowej.
Zabrania się obsługującemu dokonywania samowolnie wszelkich napraw.
Przeglądy i naprawy wykonują osoby do tego upoważnione.
W przypadku powstania awarii pracę należy przerwać i powiadomić przełożonego.
W ramach okresowych przeglądów instalacji elektrycznej należy:
Raz w miesiącu sprawdzić wszystkie styki i instalację ochronną.
Raz na pół roku sprawdzić stan ogólny instalacji elektrycznej.
Raz na rok dokonać przeglądu silnika i sprawdzić izolację.
W razie zaistnienia wypadku
Udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy.
W razie potrzeby wezwać pomoc lekarską.
Powiadomić przełożonych.
Miejsce pracy, gdzie doszło do wypadku, zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych
W przypadku znalezienia się wobec bezpośredniego niebezpieczeństwa pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy (zachowuje wtedy prawo do wynagrodzenia, nie może jednak odmówić podjęcia innej równorzędnej pracy, gdy niezwłoczne usunięcie zagrożenia nie jest możliwe).
Specjalista ds. BHP
...............................
1