słabe i mocne strony funkcjonowania firmy Kross, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy


5. Jakie są słabe i mocne strony funkcjonowania firmy Kross na rynkach zagranicznych?

Jednym ze sposobów odpowiedzenia na to pytanie, jest sporządzenie wewnętrznej analizy SWOT dla przedsiębiorstwa. Pomoże ona odpowiedzieć nam na pytanie gdzie może leżeć problem, a na jakich wartościach należy się skupić. Jest to pierwszy kro w analizie SWOT, powiązany z szansami i zagrożeniami (zewnętrznymi) dla firmy.

Wewnętrzna analiza SWOT dotycząca mocnych i słabych stron funkcjonowania firmy:

SŁABE

MOCNE

Konieczność przystosowania się do standardów na nowych rynkach

Ekspansja i chęć rozwoju

Większe koszty

Rozwiązanie problemu sezonowości produkcji

Konieczność rozbudowy działów

Poprawa wydajności (szybka realizacja zamówień)

Poddawanie się kontroli procesu produkcji

Poprawa jakości (produktu oraz obsługi)

Brak znajomości konkurencji (Chiny)

Unowocześnienie produkcji oraz segmentacja produktów na grupy rowerów

Niemożność konkurencji ceną

Konkurowanie czasem dostawy

Konieczność uważnego śledzenia konkurencji oraz trendów na rynkach (koszty, czas)

Ujednolicenie marek (jasność przekazu marketingowego)

Uzależnienie od pośredników zarówno dystrybucyjne oraz cenowe (10-15% niższe ceny)

Szukaniem odbiorców zajmują się pośrednicy

Możliwość innych form promocji np. branżowe targi międzynarodowe

Zbudowanie dobrego wizerunku międzynarodowego

Po przeprowadzeniu tego zestawienia można zauważyć, że tendencja w firmie przychyla się do mocnych stron. Widać to również w danych ilościowych, Kross zatrudnia coraz więcej pracowników, przychody w firmie rosną a ich produkty dostępne są w coraz większej liczbie krajów. Jeśli przedsiębiorstwo będzie nadal z uwagą i konsekwencją obserwowało trendy na rynkach zagranicznych, będzie dbało o opinie oraz obecność na dużych imprezach promocyjnych, to można z dużym prawdopodobieństwem założyć, że trend rozwojowy w Krossie zostanie utrzymany. Gdy firma do tego dołoży dbanie o wyniki jakościowe np. powiązane bezpośrednio z odpowiednim zarządzaniem zasobami ludzkimi, może na trwale wpisać się pozytywnie w ich umysły.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
W Polsce sektor odzieżowy tworzą dwa działy, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii
Teoria 3 falencik, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Teoria 2 falencik, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Cel strategiczny Aluship, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
forkiewicz, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Zarz zmiana 2, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Analiza finansowa+interpretacja, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce
Tadzio praktyka 5, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Tadzio ost.5.1, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Sektor LPP, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
SPIS TREŚCI, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Wystawca, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Spol-kult, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Pismo wystawca rzeźby, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Zarzadz zmiana 2, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy
Zarządzanie procesami pomoc, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firm
W Polsce sektor odzieżowy tworzą dwa działy, nauka, Adam Stabryła, Zarządzanie strategiczne w teorii
jaki jestem, zainteresowania, słabe i mocne strony doradztwo zawodowe
Słabe i mocne strony osobowości po angielsku

więcej podobnych podstron