Cele i filozofia Klubów Pracy
Działanie Klubów Pracy opiera się na prostym stwierdzeniu dotyczącym wszystkich uczestników Klubu:
Nie odpowiadasz za utratę swojej pracy, ale odpowiadasz za swoją przyszłość. |
Najważniejszym zadaniem Klubów Pracy jest pomoc osobie bezrobotnej w wyjściu z sytuacji bezrobocia poprzez stworzenie możliwości:
podjęcia procesu samooceny
nabycia umiejętności szukania pracy
a także zmiana przekonań i zachowań uczestników szkoleń, które utrudniają im znalezienie pracy, tak by po ukończeniu kursu umieli oni samodzielnie poruszać się na rynku pracy. Okazało się, bowiem, że w sytuacji stresu (a taką sytuacją jest niewątpliwie brak pracy) ludzie często posługują się mitami i stereotypami na temat rynku pracy, które utrudniają im znalezienie pracy. Kluby Pracy dostarczają wiedzy obalającej te mity.
Zadaniem Klubu jest rozbudzanie nadziei na sukces na sukces przez wyrabianie przekonania, że praca jest osiągalna dla każdego. Tworzenie optymistycznej atmosfery w grupie jest jednym z głównych zadań Klubu.
2. Znaczenie Klubu Pracy dla osoby bezrobotnej
W życiu osoby bezrobotnej Klub Pracy może odgrywać dużą rolę. Zajęcia w Klubie Pracy dają, bowiem:
możliwość samookreślenia, znalezienia swoich mocnych punktów (ewentualnych słabszych stron) i dopasowania ich do lokalnego ,,rynku” zatrudnienia
możliwość rozwijania umiejętności niezbędnych dla skutecznego poszukiwania pracy
znajomość lokalnych możliwości zatrudnienia
możliwości rozwijania siatki kontaktów: znajomych osób, które mogą aktywnie pomóc im w utrzymaniu pracy
dostęp do urządzeń i pomocy technicznej oferowanej w Klubie Pracy
możliwość korzystania ze wspierającej pomocy grupy, która składa się z osób z podobnymi problemami.
Zadania te realizowane są podczas szkolenia. Jego zasadniczym celem jest pomóc ludziom w rozwoju ich potencjału uczenia się, myślenia i samodzielnego działania. Zaproponowano go na podstawie założenia, że uczestnicy powinni czuć się odpowiedzialni za własne życie. A w praktyce oznacza to, że muszą być odpowiedzialni:
za uczenie się,
za podejmowanie samodzielnych decyzji,
za samodzielne określanie celów życiowych,
za dokonanie własnych wyborów,
znalezienie lub stworzenie dla siebie miejsca pracy
Podsumowując Kluby Pracy odgrywają dużą rolę w łagodzeniu skutków bezrobocia w przypadku konkretnej osoby - pomagając jej znaleźć pracę w trudnym okresie poszukiwania zatrudnienia; na poziomie ogólnospołecznym - zmniejszając o jeden tą wielką liczbę bezrobotnych. Klub pracy nie jest bowiem organizacją nastawiona na rozwiązywanie problemu bezrobocia, jest programem nastawionym na pomoc pojedynczemu bezrobotnemu. Jeżeli to się udaje - Klub spełnia swoją funkcję.